| Разделы производственной практики
| Содержание производственной практики
| Базовая подготовка, объем часов
|
| 1
|
|
|
|
| I.Производственная практика в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации.
|
|
| Раздел 1
Общее ознакомление со структурой и организацией работы территориального органа Пенсионного фонда РФ.
Планирование работы.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Организационная структура территориального органа Пенсионного фонда РФ.
Режим работы.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность территориального органа Пенсионного фонда РФ.
Должностные инструкции сотрудников.
Планирование работы.
| 24
|
| Раздел 2
Организация работы клиентской службы.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Основные направления деятельности клиентской службы.
Основные функциональные обязанности специалистов клиентской службы.
Содержание и последовательность выполняемых операций по приему документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсий, социальных выплат и доплат.
Практическая работа:
Прием граждан и представителей предприятий по вопросам пенсионного обеспечения.
Прием документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсий, перевода с одного вида пенсии на другой и других социальных выплат.
| 24
|
| Раздел 3
Организация работы отдела назначения и перерасчета пенсий.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Документооборот при назначении, перерасчете пенсий, переводе с одного вида пенсии на другой.
Методика и техника оценки представленных документов.
Порядок формирования пенсионных дел. Процедура проверки подготовленных пенсионных дел.
Практическая работа:
Оценка документов, представленных для назначения, перерасчета пенсий, перевода с одного вида пенсии на другой.
Ввод сведений в информационную систему.
Оформление и формирование пенсионных дел.
| 24
|
| Раздел 4
Организация работы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Нормативные правовые акты, регулирующие порядок ведения индивидуального (персонифицированного учета) в системе обязательного пенсионного страхования.
Формы документов индивидуального (персонифицированного) учета.
Порядок регистрации страхователей и ведение банка данных по страхователям, состоящим на учете.
Практическая работа:
Прием документов, представляемых работодателем о страховом стаже, начисленных страховых взносах.
Обработка сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Ввод сведений о застрахованных лицах в информационную систему.
| 24
|
| Раздел 5
Организация работы отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Организация работы по оценке индивидуальных сведений застрахованных лиц о трудовом стаже до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.
Порядок конвертации пенсионных прав застрахованных лиц в расчетный пенсионный капитал.
Практическая работа:
Прием застрахованных лиц и представителей работодателей по вопросам оценки пенсионных прав, в том числе, с учетом стажа на соответствующих видах работ.
Работа с Перечнями профессий и работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.
Участие в проведении и оформлении документальных проверок достоверности сведений о стаже на соответствующих видах работ.
| 24
|
| Раздел 6
Организация работы отдела социальных выплат.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Перечень и содержание документов, необходимых для назначения социальных выплат.
Документооборот по назначению, перерасчету, прекращению и восстановлению социальных выплат.
Практическая работа:
Оценка документов, представленных для установления социальных выплат.
Оформление и формирование дел получателей социальных выплат.
| 24
|
|
Раздел 7
Организация работы отдела выплаты пенсий.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Документы, необходимые для оформления выплаты пенсий.
Способы выплаты и доставки пенсии.
Практическая работа:
Учет удержаний излишне выплаченных сумм пенсий.
Учет оплаченных поручений предприятиями связи.
Работа с исполнительными документами.
|
24
|
| Раздел 8
Организация работы с устными и письменными обращениями граждан.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Организация работы по приему и регистрации устных и письменных обращений граждан.
Порядок передачи письменных обращений граждан на рассмотрение специалистам.
Контроль за своевременным рассмотрением письменных обращений граждан.
Практическая работа:
Прием и регистрация писем, заявлений и жалоб граждан.
Подготовка проектов ответов на письменные обращения граждан.
| 24
|
| Раздел 9
Организация работы по систематизации пенсионного законодательства. Организация делопроизводства в управлении Пенсионного фонда РФ.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Организация делопроизводства.
Организация хранения пенсионных дел.
Организация справочно-кодификационной работы.
Практическая работа:
Регистрация, оформление, распределение и отправление входящей и исходящей корреспонденции.
| 24
|
|
| II. Производственная практика в территориальных органах социальной защиты населения.
|
|
| Раздел 1
Общее ознакомление со структурой и организацией работы территориального органа социальной защиты населения.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Организационная структура территориального органа социальной защиты населения.
Режим работы.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Нормативно – правовые акты, регламентирующие деятельность территориального органа социальной защиты населения.
Должностные инструкции сотрудников.
Планирование работы.
| 27
|
| Раздел 2
Организация работы
отдела семьи и детских пособий.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Социально-экономические, медико-социальные, психолого-социальные и юридические услуги, оказываемые отделом.
Формы и методы работы с детьми из малообеспеченных семей, многодетными и неблагополучными семьями, семьями, имеющими ребенка-инвалида.
Содержание и реализация программ по социальной защите различных категорий семей и детей.
Перечень и содержание документов, необходимых для назначения государственных пособий на детей.
Содержание и последовательность выполнения операций по назначению и выплате государственных пособий.
Процедура проверки подготовленных личных дел.
Практическая работа:
Прием граждан по вопросам назначения государственных пособий, проблемам семьи, женщин, детей.
Постановка на учет граждан, нуждающихся в социальной помощи и защите.
Составление актов обследования социально – бытовых условий семей, обратившихся за материальной помощью.
Прием, регистрация и оценка документов, представленных для назначения государственных пособий.
Ввод сведений в информационную систему.
Оформление и формирование личных дел получателей пособий.
| 27
|
| Раздел 3
Организация работы отдела субсидий.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Нормативные правовые акты, регулирующие порядок и условия предоставления субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.
Документы, необходимые для назначения субсидий.
Практическая работа:
Прием граждан по вопросам предоставления субсидий.
Прием и регистрация документов, необходимых для назначения субсидий.
Ввод сведений в информационную систему.
Оформление и формирование личных дел получателей пособий.
Подсчет совокупного дохода семьи, дающего право на получение субсидии.
| 27
|
| Раздел 4
Организация работы отдела опеки и попечительства.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Нормативные правовые акты, регулирующие порядок усыновления, установления опеки, попечительства и передачи детей на воспитание в приемную семью.
Формы устройства несовершеннолетних детей; детей, оставшихся без попечения родителей и нуждающихся в поддержке государства.
Документы, необходимые для установления опеки, попечительства, усыновления и передачи детей на воспитание в приемную семью.
Формы защиты прав и интересов несовершеннолетних детей, лиц, признанных судом недееспособными или ограниченными в дееспособности.
Практическая работа:
Ведение и учет банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей; кандидатов в усыновители, опекуны (попечители), приемные родители.
Учет детей, в отношении которых установлена опека (попечительство), переданных на воспитание в приемную семью или усыновленных.
Назначение и выплата денежных средств опекунам (попечителям), приемным родителям.
| 27
|
| Раздел 5
Организация работы отдела льгот и социальных гарантий.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Нормативные правовые акты, на основе которых гражданам предоставляются льготы и гарантии.
Перечень и содержание документов, подтверждающих право на льготы.
Порядок оформления инвалидов и престарелых в стационарные учреждения социального обслуживания.
Порядок направления инвалидов на обучение.
Индивидуальные программы реабилитации инвалидов.
Практическая работа:
Прием граждан по вопросам установления социальных льгот и гарантий.
Оформление и формирование личных дел граждан, имеющих право на льготы и граждан, нуждающихся в направлении в стационарные учреждения социального обслуживания.
Оформление и выплата пособия на погребение.
Назначение и выплата денежных компенсаций в соответствии с действующим законодательством.
| 27
|
| Раздел 6
Организация работы отдела реализации муниципальных программ.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Муниципальные программы в сфере социальной защиты населения.
Формы и технологии социальной работы.
База данных лиц, нуждающихся в социальной поддержке.
Документы, необходимые для получения социальной поддержки.
Формы социальной поддержки населения.
Практическая работа:
Оформление и формирование личных дел получателей социальных стипендий.
Прием, регистрация и оценка документов, представленных для получения социальной поддержки.
| 27
|
| Раздел 7
Организация делопроизводства и систематизация законодательства.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Организация делопроизводства.
Порядок формирования, хранения документов и личных дел.
Организация работы по рассмотрению устных и письменных обращений граждан.
Организация справочно-кодификационной работы.
Практическая работа:
Регистрация, оформление, распределение и отправление входящей и исходящей корреспонденции.
Прием и регистрация писем, заявлений и жалоб граждан.
Подготовка проектов ответов на письменные обращения граждан.
| 27
|
| Раздел 8
Организация работы Центра социального обслуживания населения (ЦСО).
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Организация работы ЦСО, его задачи, функции, структура.
Организация работы структурных подразделений ЦСО, комплекс предоставляемых социальных услуг.
Организация работы по приему на обслуживание граждан пожилого возраста, инвалидов, граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Практическая работа:
Прием и регистрация документов, необходимых для принятия на обслуживание.
Оформление личных дел граждан, принимаемых на обслуживание.
Определение размеров и видов помощи в каждом конкретном случае.
| 27
|
|
| III. Производственная практика в кадровом подразделении организации.
| |
|
Раздел 1.
Общее ознакомление с организацией.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Организационная структура организации.
Специфика хозяйственной деятельности организации.
Режим работы.
| 20
|
| Раздел 2.
Организация работы кадрового подразделения и кадровая политика организации.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Основные направления деятельности кадрового подразделения.
Нормативно-правовое, методическое и организационно-техническое обеспечение работы кадрового подразделения.
Организация справочно-кодификационной работы.
Практическая работа:
Ознакомление с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность кадрового подразделения.
Ознакомление с локальными нормативными актами.
| 30
|
| Раздел 3.
Защита персональных данных работника.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Учет, обработка, хранение и защита персональных данных работников организации.
Учет и хранение личных дел работников.
Правила и условия хранения трудовых книжек.
Практическая работа:
Обработка персональных данных работника-получение, комбинирование, хранение, передача и.т.д.
Формирование личных дел работников.
| 30
|
| Раздел 4.
Учет и движение персонала организации.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Правила оформления трудовых отношений.
Правила перевода и перемещения работников.
Правила направления работников в служебные командировки.
Правила предоставления и оформления отпусков.
Правила увольнения работников.
Практическая работа:
Оформление трудовых договоров, их регистрация.
Заполнение личного листка по учету кадров.
Оформление личных карточек работников по форме Т-2 и их регистрация.
Оформление приказов о приеме на работу, переводе, предоставлении отпуска, увольнении.
Формирование личных дел работников.
Внесение соответствующих записей в трудовые книжки работников.
Ввод сведений в информационную систему.
Оформление командировочного удостоверения.
| 28
|
| Раздел 5.
Учет рабочего времени.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Виды и режимы рабочего времени, применяемые в организации.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Порядок привлечения работников к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Практическая работа:
Составление графиков сменности.
Заполнение табеля учета рабочего времени.
Подготовка распорядительной документации для привлечения работников к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
| 27
|
| Раздел 6.
Дисциплина труда в организации.
Материальная ответственность сторон трудового договора.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Локальные нормативные акты о поощрении работников и о дисциплине труда.
Статистика и виды нарушений трудовой дисциплины.
Процесс привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Практическая работа:
Подготовка представлений и приказов о поощрении.
Подготовка приказов о наложении дисциплинарных взысканий.
Заключение договоров о полной материальной ответственности.
| 27
|
| Раздел 7.
Обучение работников организации. Профориентационная работа.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Локальные нормативные акты о наставничестве, аттестации, учебном подразделении в составе организации.
Организация обучения работников без отрыва от производства на рабочем месте.
Организация обучения работников с отрывом от производства.
Процесс заключения ученических договоров.
Практическая работа:
Участие в заключении ученических договоров.
Заполнение аттестационных материалов.
Оформление приказов о предоставлении учебных отпусков.
| 27
|
| Раздел 8.
Отчетность в отделе кадров.
| Основные вопросы для анализа и наблюдения:
Номенклатура дел в кадровой службе.
Правила формирования дел.
Передача в архив кадровых документов.
Практическая работа.
Формирование номенклатуры дел.
Участие в подготовке дел к передаче в архив.
Участие в передаче дел в архив.
| 27
|
