Рейтинг якості кредиту - номерна система
Таблиця 4.7
| Рейтинг
| Класифікація
| Стан або опис
| |
| Класифікації не підлягає
| Кредит знаходиться в процесі оцінки або переоцінки
| |
| “Прайм”
| Позичальник має найвищий кредитний рейтинг
| |
| Високої якості
| Позичальник має добрий фінансовий стан та кредитну репутацію
| |
| Задовільний
| Позичальник має прийнятний фінансовий стан та кредитну репутацію
| |
| Граничний
| Слабкий позичальник: недостатня застава, кредит надто великий по відношенню до капіталу позичальника
| |
| Гірше граничного
| Повернення боргу сумнівне, ситуація потребує спеціальної роботи по погашенню боргу
| |
| Збитки
| Обслуговування боргу не здійснюється, платежі не очікуються
|
Рейтинг якості кредиту – за системою балів
Таблиця 4.8
| Якість кредиту
| Бали
| | Призначення і сама кредиту
1.Призначення допустимо, сума повністю виправдана
2.Призначення сумнівне, сума прийнятна
3.Призначення непереконливе, сума проблемна
|
| | Фінансовий стан претендента на кредит
1.Сильний поточний та минулий фінансовий стан, сильний та стабільний приток коштів
2.Добрий фінансовий стан, сильний грошовий потік
3.Прийнятний фінансовий стан, нестійкий грошовий потік
4.Невисокий прибуток в майбутньому, слабкий грошовий потік
5.Криза фінансового стану
|
| | Застава
1.Застава не потрібна, або надається велика грошова застава
2. Значна ліквідна застава
3.Достатня застава допустимої ліквідності
4.Достатня застава обмеженої ліквідності
5.Недостатня застава недостатньої якості
6.Немає прийнятної застави
|
| | Строк та схема погашення
1.Короткостроковий, самоліквідується, добрий вторинне джерело
2.Середньостроковий, погашення частинами, міцний грошовий потік
3.Середньострочний, з погашенням одним платежем, довгостроковий з середнім грошовим потоком
4.Довгостроковий, погашається частинами, невпевненість в надходженнях
5.Довгостроковий, призначення під сумнівом
|
| | Кредитна інформація на позичальника
1.Чудові відносини в минулому з позичальником
2.Добрі кредитні відгуки від надійних джерел
3.Обмежені відгуки, немає негативної інформації
4.Немає відгуків
5.Негативні відгуки
|
| | Взаємовідносини з позичальником
1.Існують постійні вигідні відносини
2.Існують посередні відносини або їх немає
3.Банк несе втрати на відношеннях з позичальником
|
| | Ціна кредиту
1.Вище звичного для такої якості кредиту
2.В відповідності до якості кредиту
3.Нище звичного для такої якості кредиту
|
| | Рейтинг кредиту на основі загальної кількості балів
1.Найкращий
2.Високої якості
3.Задовільний
4.Граничний
5.Гірше граничного
|
163-140
139-118
117-85
84-65
менше 64
|
Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...
|
Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...
|
Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...
|
Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...
|
|
Прием и регистрация больных Пути госпитализации больных в стационар могут быть различны. В центральное приемное отделение больные могут быть доставлены:
1) машиной скорой медицинской помощи в случае возникновения острого или обострения хронического заболевания...
ПУНКЦИЯ И КАТЕТЕРИЗАЦИЯ ПОДКЛЮЧИЧНОЙ ВЕНЫ
Пункцию и катетеризацию подключичной вены обычно производит хирург или анестезиолог, иногда — специально обученный терапевт...
Ситуация 26. ПРОВЕРЕНО МИНЗДРАВОМ
Станислав Свердлов закончил российско-американский факультет менеджмента Томского государственного университета...
|
|
Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...
Интуитивное мышление Мышление — это психический процесс, обеспечивающий познание сущности предметов и явлений и самого субъекта...
Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...
|
|
