Студопедия — Резолюция IX съезда ФНПР
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Резолюция IX съезда ФНПР






Профсоюзная молодежь – это будущее ФНПР

Работа с молодежью является одним из важнейших направлений кадровой политики и организационного укрепления профсоюзного движения. В современных условиях значительно возрастут требования к подготовке молодых профсоюзных лидеров, к тому новому поколению, которое придаст новый импульс развитию и преобразованию профсоюзов в XXI веке.

VII съезд Федерации Независимых Профсоюзов России поднял вопрос о необходимости сильной молодежной составляющей профсоюзов с целью укрепления профсоюзного движения, сохранения устойчивой позиции профессиональных союзов как мощной организации, защищающей права и интересы людей труда. Съезд принял резолюцию «Эффективная молодежная политика – современные профсоюзы», поставил задачи содействовать формированию кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций всех уровней путем выдвижения в резерв наиболее квалифицированных молодых профсоюзных активистов.

В 2011-2014 гг. главными направлениями работы членских организаций ФНПР по реализации молодежной политики стали: участие в законотворческой деятельности, в коллективных действиях и акциях солидарности, обучение молодых профсоюзных активистов, проведение конкурсов профессионального мастерства, образовательных форумов и слетов, развитие новых направлений информационной работы.

В проведении первомайских мероприятий за эти годы приняли участие 4,22 миллиона молодых членов профсоюзов.

Во Всемирный день действий «За достойный труд!» 7 октября 2011-2014 гг. молодёжные советы по всей стране проводили информационно-агитационные акции с общей численностью свыше 537 тысяч человек. Цель акций - информирование населения о Всемирном дне действий «За достойный труд!» и агитация к вступлению в профсоюз.

В этот же период, в рамках реализации молодежной политики Федерация Независимых Профсоюзов России совместно с общественно-политическими молодежными организациями и государственными органами по работе с молодежью провели широкомасштабные федеральные мероприятия, в которых приняли участие более 7 тысяч членов профсоюзов.

Молодежные мероприятия ФНПР имели стратегическое значение и стали основой для формирования команды молодых перспективных профактивистов кадрового резерва профсоюзов.

Профсоюзные молодежные форумы и слеты имели значение для имиджевой составляющей профсоюзов. Преимущества будут у организаций, которые способны эффективно и продуктивно использовать инновационный потенциал развития, основным носителем которого является молодежь.

Профсоюзы - важнейший институт гражданского общества, способный взять на себя задачу воспитания молодежи в масштабах целого поколения, а для этого должна быть выработана четкая, понятная профсоюзная идеология. От позиции профсоюзной молодежи сегодня, зависит отношение к человеку труда завтра.

Стоит отметить, что не все членские организации исполняют решения коллегиальных органов ФНПР в области кадровой и молодежной политики.

Всемерная поддержка и социальная защита молодого поколения на пути его гражданского становления, вооружение его профессиональными навыками, знаниями и идейными ориентирами, основанными на опыте и традициях профсоюзного движения, – важнейшая задача в деятельности профсоюзов.

 

Съезд ФНПР считает необходимым:

 

закрепить за молодежными советами участие в законотворческой деятельности по вопросам молодежи, принимать активное участие в проведении экспертиз по законопроектам в области трудового законодательства;

разработать и внедрить повсеместное использование новых форм коллективных действий;

привлекать членов Молодежного совета ФНПР, молодежных советов членских организаций ФНПР к непосредственной работе в рамках коллегиальных органов, рабочих и экспертных групп, к подготовке и проведению мероприятий ФНПР и ее членских организаций;

вовлекать в процесс проведения коллективно-договорной кампании молодых профсоюзных активистов, добиваться в соглашениях и коллективных договорах более высокого уровня социальных гарантий для молодежи;

разработать программу кадрового укрепления профсоюзов за счет молодежи, для последующего выдвижения кандидатами для избрания на руководящие должности коллегиальных органов профсоюзных организаций всех уровней, и обеспечить представительство в них не менее 30 % молодежи с учетом принципов гендерного равенства;

проводить образовательные форумы и слеты, конкурсы профессионального мастерства, способствующие положительному имиджу профсоюзов, повышению мотивации для вовлечения в профсоюз новых членов как на федеральном, так и на международном уровне;

использовать современные информационные методы и ресурсы для пропаганды профсоюзной деятельности, содействовать внедрению современных средств обмена информацией в работе членских организаций ФНПР.

 

Активная и грамотная молодежь сегодня – залог сильных профсоюзов завтра!

 

Приложение №

к постановлению IХ съезда ФНПР

от «____» февраля 2015 года







Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 375. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Функциональные обязанности медсестры отделения реанимации · Медсестра отделения реанимации обязана осуществлять лечебно-профилактический и гигиенический уход за пациентами...

Определение трудоемкости работ и затрат машинного времени На основании ведомости объемов работ по объекту и норм времени ГЭСН составляется ведомость подсчёта трудоёмкости, затрат машинного времени, потребности в конструкциях, изделиях и материалах (табл...

Гидравлический расчёт трубопроводов Пример 3.4. Вентиляционная труба d=0,1м (100 мм) имеет длину l=100 м. Определить давление, которое должен развивать вентилятор, если расход воздуха, подаваемый по трубе, . Давление на выходе . Местных сопротивлений по пути не имеется. Температура...

Тема 5. Организационная структура управления гостиницей 1. Виды организационно – управленческих структур. 2. Организационно – управленческая структура современного ТГК...

Методы прогнозирования национальной экономики, их особенности, классификация В настоящее время по оценке специалистов насчитывается свыше 150 различных методов прогнозирования, но на практике, в качестве основных используется около 20 методов...

Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия   Содержанием анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является глубокое и всестороннее изучение экономической информации о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия