Глава VI. Регулирование трудовых отношений в кооперативе

 

Статья 19. Регулирование трудовых отношений членов кооператива

1. Трудовые отношения членов кооператива регулируются настоящим Федеральным

законом и уставом кооператива, а наемных работников законодательством о труде

Российской Федерации.

Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов

кооператива и его наемных работников. Оплата труда в кооперативе может производиться

в денежной и (или) натуральной формах на основании положения об оплате труда,

разрабатываемого непосредственно кооперативом.

2. Кооператив самостоятельно устанавливает для своих членов виды дисциплинарной

ответственности.

Дисциплинарные взыскания, в том числе освобождение от должности, могут

быть наложены на председателя кооператива, членов правления кооператива и

членов ревизионной комиссии (ревизора) кооператива только решением общего

собрания членов кооператива, а на других его должностных лиц исполнительным

органом кооператива в соответствии с уставом кооператива.

3. Члены кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности,

подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному

обеспечению наравне с наемными работниками кооператива. Время работы в кооперативе

включается в трудовой стаж. Основным документом о трудовой деятельности члена

кооператива является трудовая книжка.

4. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются

нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу,

более легкую, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов,

с сохранением среднего заработка по прежней работе. Беременным женщинам и

гражданам, имеющим детей, предоставляются отпуска по беременности, родам и

уходу за ребенком, а также льготы, предусмотренные законодательством о труде

Российской Федерации и иным законодательством. Кооператив может устанавливать

таким гражданам дополнительные оплачиваемые отпуска.

 

О льготах, предоставляемых беременным женщинам см. Основы законодательства

РФ об охране здоровья граждан

 

5. Для членов кооператива в возрасте до восемнадцати лет, принимающих

личное трудовое участие в его работе, устанавливаются сокращенный рабочий

день и другие льготы, предусмотренные законодательством о труде Российской

Федерации.

По решению общего собрания членов кооператива кооператив вправе за счет

собственной прибыли предоставлять дополнительные льготы по социальному обеспечению

своих членов.

6. Правление кооператива заключает с наемными работниками кооператива

коллективный договор.

 

Статья 20. Условия труда членов кооператива

1. Продолжительность и распорядок рабочего дня в кооперативе, порядок

предоставления выходных дней, отпусков, в том числе дополнительных, а также

другие условия труда определяются правилами внутреннего распорядка кооператива.

При этом продолжительность отпусков должна быть не менее установленной законодательством

о труде Российской Федерации.

2. Кооператив осуществляет меры по обеспечению охраны труда, техники

безопасности, производственной гигиены и санитарии в соответствии с положениями

и нормами, установленными для государственных унитарных предприятий.

 

Статья 21. Наемные работники кооператива

Средняя за отчетный период численность наемных работников в кооперативе

не должна превышать тридцати процентов численности членов кооператива. Предусмотренные

ограничения не распространяются на работы, выполняемые по заключенным кооперативом

с гражданами договорам подряда и иным договорам, регулируемым гражданским

законодательством, а также на сезонные работы.

 

Статья 22. Прекращение членства в кооперативе и переход пая

1. Член кооператива вправе по своему усмотрению выйти из него, предупредив

в письменной форме председателя (правление) кооператива не позднее чем за

две недели.

2. Исключение из членов кооператива допускается только по решению общего

собрания членов кооператива в случае, если член кооператива не внес в установленный

уставом кооператива срок паевой взнос, либо в случае, если член кооператива

не выполняет или ненадлежащим образом выполняет обязанности, возложенные на

него уставом кооператива, а также в других случаях, предусмотренных уставом

кооператива.

3. Член наблюдательного совета кооператива или исполнительного органа

кооператива может быть исключен из кооператива по решению общего собрания

членов кооператива в связи с его членством в аналогичном кооперативе.

4. Исключение из членов кооператива по основаниям, не предусмотренным

настоящим Федеральным законом и уставом кооператива, не допускается.

5. Исключаемый член кооператива должен быть извещен в письменной форме

не позднее чем за тридцать дней до даты проведения общего собрания членов

кооператива и вправе предоставить указанному собранию свои объяснения.

6. Решение об исключении из кооператива может быть обжаловано в суд.

7. Лицу, прекратившему членство в кооперативе, выплачивается стоимость

пая или выдается имущество, соответствующее его паю, а также производятся

другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива. Выплата стоимости пая

или выдача другого имущества вышедшему (исключенному) члену кооператива производятся

по окончании финансового года и утверждении бухгалтерского баланса кооператива,

если иное не предусмотрено уставом кооператива.

8. Расчеты по оплате труда с членом кооператива осуществляются в день

его выхода (исключения) из кооператива, за исключением случая, если он продолжает

работу в кооперативе на условиях найма.

9. Наличие у члена кооператива задолженности не может служить основанием

для отказа в осуществлении им права на выход из кооператива.

При отказе бывшего члена кооператива выплатить задолженность добровольно

кооператив вправе взыскать ее в установленном порядке.