Б.№8. Технология организации досуга людей среднего и пожилого возраста в кду.К категории средн возр отн люди от 30-55, 65 лет. Харак-ет:соц зрелость, устойч обществен положение, сформировавш-е взгляды, вкусы, пристрастия к формам проведения досуга; налич опр барьера в условиях провед отдыха с молодежью. Эта категория люд больше всего отдалена от влияния КДУ. Гл причина-дом дела, семейн заботы. Досуг учр д создавать все условия для того, чтобы вывести этих людей из сферы дом общения, дать им возможность почувст праздничность, помочь сблизиться. Работники должны организовать свою работу так, чтобы общение выступало как способ обмена инфор, мнениями, практич навыками и умениями. Задачи орг отдыха:создание благоприятной атмосферы для общения;использ игр ситуации, танц муз для знак-ва;созд условий для выявл инд способ-й. наиб популяр-ю польз:балы-маскар, танц вечера, посиделки, вечера семейн пар,игр конкурсы и тд. Дать общую характеристику особенностей людей пожил возр очень трудно. Пожилых людей называют людьми третьего возраста. Среди людей этого возрастного периода есть физически здоровые и больные, живущие в семьях одинокие, довольные уходом на пенсию и переживающие этот уход тяжело; в силу необходимости еще работающих но тяготящиеся этой работой; веселые, жизнерадостные, оптимисты и отчаявшиеся, разочарованные в этой жизни: малоподвижные домоседы и общественные, всем на свете интересующиеся оптимисты. В пожилом возрасте у людей наблюдается постепенная перестройка всей психической деятельности. Круг общения стареющих людей сужается, выйдя на пенсию, они уходят из своих труд коллективов и живут прежде всего интересами семьи. Человек становится более рассудительным, у людей этого возраста уходит максимализм. Они становится снисходительными к другим, добрее, умеют прощать. В работе с такими людьми необходимо быть чуткими, наблюдательными, чувствовать их состояние, быть тактичными, сопереживать, уметь слушать, иметь запас терпения. Т.о., все изменения, происходящие в жизни пожил человека и проблемы заставляет пожил человека проходить процесс соц адаптации. Основные направления соц адаптации людей пожилого возраста. 1. Организация соц защиты и оказание соц помощи пожилым людям. Эта работа осуществляется органами соц защиты и попечительства на основании ФЗ «О ветеранах», «О соц обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов», а также на основании различных регионов России. Опираясь на эти документы, местные власти осуществляют различ виды соц помощи неработающим пенсионерам, устанавливают льготы по оплате жилья и коммунальных услуг. Общении и реализации своих нерастраченных творческих возможностей. Здесь необходимо исп активные формы соц адаптации, людей старшего возраста. Можно исп следующие пути: 1. Освоение людьми пожилого возраста новых профессий. Самые распространенное занятие пожилых людей- работа на приусадебном участке. 2. Соц адаптация людей пожилого возраста через активные формы КДД. 3. В работе с людьми пожилого возраста в учр культуры клубного типа можно выделить след направления:1. Включение пожилых людей в творческую деятельность. 2. Создание условий для коммуникат деят. Основной формой работы здесь можно назвать клубы по интересам. Например, клуб «Золотая осень» может быть ориентирован на проведение литературных встреч, литературно-музыкальных и поэтических вечеров. Клуб «Ты помнишь, товарищ» может объединить ветеранов войны и армии. Клуб «еще не вечер», члены его общаются за чашкой чая, поют, танцуют, участвуют в конкурсах, игровых программах. 4. Использование форм работы рекреационной направленное(вечера отдыха, посиделки, концерты, спектакли, конкурсы и игровые вечера, танц вечера)При орг работы клубных учреждений с пожилыми людьми необходимо учитывать ряд факторов. Это прежде всего особенности данной аудитории, ее проблемы, интересы, запросы. 5. Необходимо создавать условия для контактов людей всех поколений, т.к. это служит еще одним звеном объединения нашего общества, которое сегодня необходимо нам всем. 6. В нашем городе работу с пожилыми людьми осуществляет городской клуб ветеранов, созданный в 1986 году 2. Положение о конк.нар.песни. «Поющая вятка». 1.учредители конк.- департамент культуры, ОДНТ. 2.цели и задачи конкурса: повыш.интереса к истокам певческой, хоровой культуры, привлеч. молодежи в творч. кол-вы КДУ области, повыш.исполнит.мастерства самод. кал-ов, воспит.худ.вкуса. 3.сроки проведения:с сент.2010г.-дек.2010г. в 2 этапа: 1этап-районные, межрайонные конкурсы (сент-окт2010) 2этап-заключит.-дек.2010г г.Киров, ОДНТ. 4.условия проведения: приним.участие взрос.кол-вы КДУ 1этап сроки провед. районных конк. план. самостоятельно на местах и сообщ в однт в период с сент-окт2010 для формир. графиков выезда специалистов. 2этап-конк.прогр. должна состоять из 3-х разнохарактер. произ-ий, обязат. явл. исполн. нар. песни без сопровождения. Продолжит-до10мин 5.награждение. гран при с ценным подарком, дипл.лаур.1,2,3 степ. с подар., спец.дипл.с обращ. к нар.истокам и за яркость и самобытность. 6.финанс. усл. Командир. расходы, оплата прожив.и питания производ. за счёт направл. стороны. Трансп. расходы частично берут организ. к-са. В конце-контактные. телефоны. Задача № 8 Статья 213 с разбивкой по внебюджетным фондам 22% - страховые взносы в пенсионный фонд – 40000руб * 22% = 8800руб 2,9% - страховые взносы в фонд социального страхования – 40000руб * 2.9% = 1160руб 3.1% - страховые взносы в фонд обязательного медицинского страхования – 40000руб * 3.1% = 1240руб 2% - страховые взносы в территориальный фонд обязательного медицинского страхования – 40000руб * 2% = 800руб 0,2% - фонд травматизма – 40000руб * 0.2% = 8 0руб --------------------- = 30.2% 40000 * 30,2% = 12080 руб – начисление на фонд оплаты труда сельского клуба
|
