Классификация предприятий по степени концентрации производства.

По этому признаку предприятия подразделяются на малые, средние и крупные.

Малые предприятия

Малые – самая многочисленная форма предприятий, и в большинстве стран они представляют собой фундамент, на котором вырастают потом другие предприятия. На малых предприятиях занята значительная часть трудоспособного населения.

Особенности малых предприятий заключается в следующем:

I. Обеспечивают взаимосвязь и взаимодействие разных предприятий и сфер деятельности;

II. Имеют прямой контакт с потребителями и быстрее, чем крупные, улавливают изменение спроса и частные потребности;

III. Быстрее могут обновить выпуск продукции;

IV. Способствуют созданию конкуренции на рынке;

V. Обычно более низкие издержки производства, чем у крупных;

VI. Часто работают по заказам крупных фирм, что позволяет выжить в условиях рынка.

Основная проблема малого предпринимательства – это отсутствие инвестиций.

Типичные факторы, которые сдерживают становление и развитие малого предпринимательства в России:

I. Высокие налоговые ставки и значительное число мелких налогов;

II. Сложность бухгалтерской отчетности;

III. Излишнее государственное регулирование (часто это связано с коррупцией чиновников);

IV. Недостаток собственных средств;

V. Неплатежеспособность партнеров

VI. Рэкет и т.д.

Средние предприятия

Средние предприятия, занимая промежуточное положение между малыми и крупными, имеют следующие характерные признаки:

I. Численность персонала от 100 до 500 человек;

II. Узкая специализация, т.е. выпуск от 1 до 3 товаров. Эта узкая специализация позволяет средним фирмам выжить в условиях конкуренции с крупными предприятиями, что прежде всего обусловлено низкими издержками производства при специализации.

Кроме этого, рынок, на котором работает специализированное предприятие, менее поврежден различным колебаниям. Средние фирмы действуют обычно в узкой части рынка (ниши), но в ней они являются минимонополиями, и если возникает потребность в их товаре, то изготовить его могут только они.

Однако деятельность средних фирм связана с опасностью, обусловленной изменениями спроса. Если фирма выпускает только один товар, а на рынке появился товар-заменитель, то спрос на товар средней фирмы упадет и ее ждет банкротство. Поэтому очень важно найти на рынке ту нишу рынка, где будет существовать длительный спрос, а еще лучше выпускать два или три товара.

Крупные предприятия

Основные характерные признаки крупного предприятия (корпорации):

I. Численность работников обычно больше 500 человек, достигая часто с помощью отечественных и зарубежных филиалов численности несколько сотен тысяч работников. (Например, в корпорации ИБМ трудятся 400 тысяч работников);

II. Обеспечивают крупносерийный и массовый выпуск стандартных товаров (например, бытовой техники);

III. Массовый выпуск позволяет использовать «эффект масштаба» и держать на низком уровне издержки производства;

IV. Выпуск стандартных товаров упрощает контроль за качеством и облегчает автоматизацию;

V. Наличие значительных финансовых ресурсов позволяет приводить масштабные научные исследования и активную маркетинговую политику, в том числе тактику низких цен при большом объеме продукции;

VI. Широкое использование внутрифирменного планирования, что особенно эффективно не для создания новой продукции (это быстрее делают малые фирмы), а для выпуска разных модификаций товара ив осуществлении его технической доводки.

В зависимости от степени динамичности крупные предприятия подразделяются на три группы:

I. Продолжающие динамично развиваться. Например, японская фирма «Sony»;

II. Утратившие динамизм развития, но сохраняющие стабильное положение. Это обеспечивается значительными объемами производства, диверсификацией производства и наличием значительного числа международных филиалов;

III. Утратившие и динамизм и снижение темпов развития и стабильность прибыли, что чаще всего вызывается: чрезвычайно широким ассортиментом продукции, усложненной организационной структурой, чрезмерными производственными мощностям и т.п. В качестве примера такой компании обычно называют голландский электротехнический концерн «Philips».

Вышеприведенная система классификации применяется в мировой хозяйственной практике. В России при делении предприятий на малые, средние и крупные обычно учитываются следующие признаки:

I. Численность работающих;

II. Стоимостный объем выпуска продукции;

III. Стоимость основных производственных фондов.