ЗАКЛЮЧЕНИЕ. Каждый из нас обладает определенными способностями, ка­чествами, характеристиками, навыками

Каждый из нас обладает определенными способностями, ка­чествами, характеристиками, навыками. Каждый из нас сам вы­нужден определять, как он хочет прожить свою жизнь, чем зани­маться, где работать. Это значит, что мы должны уметь ставить перед собой цели и задачи, в том числе, связанные с карьерой, и самостоятельно выполнять их. Помочь в этом могут следующие правила поведения:

1) постоянно занимайтесь самообразованием, расширяйте свой кругозор;

2) регулярно повышайте свой профессиональный уровень;

3) берегите свое здоровье;

4) рассматривайте все возможные варианты приложения ва­ших рабочих рук, исходя только из собственных мироощущений;

5) не теряйте времени на работу у неоперативного или неэф­фективного начальника;

6) увольняйтесь, как только почувствуете, что это необходи­мо;

7) используйте любые шансы, совместимые с вашей системой ценностей.

Этим советам легче следовать, если вы провели трезвую само­оценку, когда знаете о самых различных возможностях при под­боре работы и когда предварительно определены и целый ряд ка­рьерных целей, которых вы стремитесь достичь, и примерные сроки их достижения.

Управление карьерой, т.е. карьерный менеджмент, очень по­хож на любой другой менеджмент. У вас есть цели, которых вы собираетесь достичь, ресурсы для достижения этих целей, спо­собности для выявления проблем и возможностей, а также навы­ки мобилизации ваших ресурсов по использованию возможностей и решению проблем в процессе достижения поставленных целей карьеры.

ЖЕЛАЕМ УДАЧИ!

ПРИЛОЖЕНИЕ Описательная характеристика типов темперамента

Таблица П. 1

 

 

 

 

Вид темпера­мента	Тип высшей нервной деятель­ности	Особенность нервных процессов	Особен­ность внешнего поведения
по силе	по уравнове­шенности	по подвижности
Холери­ческий	Безудер­жный	Сильные	Неуравно­вешенные	Подвижные	Актив­ный
Сангви­нический	Сильный	Сильные	Уравнове­шенные	Подвижные	Актив­ный
Флегма­тический	Спокой­ный	Сильные	Уравнове­шенные	Малоподвиж­ные	Вялый
Меланхо­лический	Слабый	Слабые	Неуравно­вешенные	Подвижные или малоподвижные	Скован­ный

Таблица П.2

 

Признак	Холерик	Сангвиник	Флегматик	Меланхолик
Поведе­ние	Неуравнове­шенное	Хорошо уравнове­шенное	Отлично уравнове­шенное	Очень неурав­новешенное
Эмо­циональ­ные пере­живания	Сильные, крат­ковременные	Поверхност­ные, крат­ковременные	Слабые	Глубокие и длительные
Настрое­ние	Неустойчивое с преобладанием бодрого	Устойчивое, жизнера­достное	Устойчи­вое, без больших радостей и печалей	Неустойчивое с преоблада­нием пессимизма
Речь	Громкая, рез­кая, неравно­мерная	Громкая, живая, плавная	Монотон­ная, мед­ленная	Тихая с за­дыханием
Терпение	Слабое	Умеренное	Очень большое	Очень слабое

Окончание табл. П.2

 

Признак	Холерик	Сангвиник	Флегматик	Меланхолик
Адапта­ция	Хорошая	Отличная	Медлен­ная	Трудная
Общи­тельность	Высокая	Умеренная	Невысо­кая	Низкая (замкнутость)
Степень агрессии	Агрессивность	Миролюбие	Сдержан­ность	Истеричность (возмущение и уход от любых сложностей)
Отноше­ние к критике	Возбужденное	Спокойное	Безраз­личное	Обидчивое
Характер деятель­ности	Страстный, увлеченный	Энергичный (деловые или болтливые)	Неутоми­мый тру­женик	Неравномер­ный, реактив­ный (как ответ на активность других)
Отноше­ние к новому	Положительное	Безразлич­ное	Отрица­тельное	Оптимистичное сменяется пес­симистичным и наоборот
Отноше­ние к опас­ности	Боевое, рискованное, без особого расчета	Расчетливое, без особого риска	Хладно­кровное, невозму­тимое	Тревожное, растерянное, подавленное
Стремле­ние к цели	Сильное, с полной отдачей	Быстрое достижение с избеганием препятствий	Медлен­ное, упорное	То сильное, то слабое, с из­беганием препятствий
Само­оценка	Значительная переоценка своих спо­собностей	Некоторая переоценка своих спо­собностей	Более реальная оценка своих способ­ностей	Чаще недо­оценка своих способностей
Внуша­емость и мнитель­ность	Умеренные	Небольшие	Слабые	Большие

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Адаир Дж. Эффективное лидерство / Дж. Адаир. — М., 2003.

2. Анисимов О. С Основы общей управленческой акмеологии / О. С. Ани-симов, А.А.Деркач. — М., 1995.

 

3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М.Армстронг; пер. с англ. под ред. С. К. Мордвина. — СПб., 2005.

4. Беличева С. А. Социально-психологический, диагностико-коррек-ционный инструментарий / С.А.Беличева, М.Ю.Кондратьев, В.Лущук. — М., 1993.

5. Биркенбиль В. Ф. Как добиться успеха в жизни / В. Ф. Биркенбиль. — М., 1992.

6. Богданов М.А. Текстология: В 2 т. / М. А. Богданов. — М., 1989.

7. Варламов И. И. Личная текстология: самоменеджмент / И. И. Варла­мов, В. С. Кирпичев. — М., 1993.

8. Вейл П. Искусство менеджмента / П.Вейл. — М., 1993.

9. Вересов И. И. Психология управления: учеб. пособие / Н. Н. Вере­сов. - М., 2001.

 

10. Веснин В. Г. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В.Г.Веснин. — М., 1998.

11. Вудкок М. Раскрепощенный менеджер / М.Вудкок, Д.Френсис. — М., 1991.

12. Горелов Н.А. Энциклопедия труда и занятости / Н.А.Горелов, А.Н.Тучков. - СПб., 1997.

13. Зайцев Г.Г. Управление персоналом / Г.Г.Зайцев. — СПб., 1999.

14. Зайцев Г.Г. Управление трудовым коллективом / Г.Г.Зайцев, С. И. Файбушевич. - СПб., 1989.

15. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание / В. Ю. Иванов. — http://www.mcpg.ru.

16. Иванов Ю. И. Последипломное образование управленческих кад­ров в современных условиях / Ю.И.Иванов. — М., 1993.

17. Иванова СВ. Искусство подбора персонала / С.В.Иванова. — М., 2003.

18. Иванова СВ. Кандидат, новичок, сотрудник / С.В.Иванова. — М., 2005.

19. ИванцевичД. М. Человеческие ресурсы управления / Д. М. Иванце-вич, А. А. Лобанов. — М., 1991.

20. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения / Е.А.Климов. — Ростов н/Д, 1996.

21. Корнелиус X. Выиграть может каждый / X. Корнелиус, Ш. Фэйр. — М., 1992.

22. Королевский М. Н. Поиск и отбор персонала / М. Н. Королевский. — М., 1998.

23. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента / С.Крейнер. — М., 2002.

24. Ксенчук Е.В. Технология успеха / Е. В.Ксенчук, М. К. Киянова. — М., 1993.

25. Курбатов В. И. Стратегия делового успеха / В. И. Курбатов. — Рос­тов н/Д, 1995.

26. Ладанов И. Д. Практический менеджмент (психотехника управле­ния и самотренировка) / И. Д.Ладанов. — М., 1995.

27. Ливехуд Б. Человек в сообществе / Б. Ливехуд. — Калуга, 1992.

28. Литвак Б. Г. Технология успеха / Б.Г.Литвак. — М., 2005.

29. Лоутон А. Развитие кадрового потенциала / А.Лоутон, Э.Роуз. — М., 1995.

30. Мазес Л. Бюрократия: запланированный хаос. Антикапиталисти­ческая ментальность / Л. Мазес. — М., 1993.

31. Максвелл Дж. Воспитай в себе лидера / Дж. Максвелл. — Минск, 2005.

32. Мальцев В. А. Государственный служащий нового типа / В. А. Маль­цев. — М., Н.Новгород, 1995.

33. Маркерт Т. Начальник всегда прав: 101 золотое правило карьерно­го роста / Т. Маркерт. — М., 2005.

34. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия / Е.В.Маслов. — М., 1998.

35. Маусов Н. К. Управление карьерой/ Н.К.Маусов, Д. А. Безделов. — М., 1999.

36. Менегетти А. Система и личность / А. Менегетти. — М., 1996.

 

37. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури. — М., 1996.

38. Модели и методы управления персоналом / под ред. Е. Б. Моргуно­ва. - М., 2001.

39. Молл Е. Г. Управление карьерой менеджера / Е. Г. Молл. — СПб., 2003.

40. Мошер Ф. Профессиональная и кадровая политика / Ф. Мошер. — М., 1995.

41. Некоторые вопросы кадровой работы (дискуссия). — М., 1995.

42. Новоселов Ю.В. Факторная структура мотивационной сферы кад­ров государственной службы / Ю.В.Новоселов. — М., 1996.

43. Основы управления персоналом / [Генкин Б.М. и др.]. — М., 1996.

44. Петрушин В. И. Психология карьеры / В. И. Петрушин. — М., 2004.

45. ПинкД. Нация свободных агентов: как новые независимые работ­ники меняют жизнь Америки / Д. Пинк. — М., 2005.

46. Поляков В.А. Технология карьеры: практич. руководство / В.А.По­ляков. — М., 1995.

47. Поляков В. А. Как получить хорошую работу в новой России / В. А. По­ляков, Ю.Яковенко. — М., 1995.

48. Понеделков А. В. Элита / А. В.Понеделков. — Ростов н/Д, 1995.

49. Практикум по психологии профессиональной деятельности и ме­неджмента / под ред. Г.С.Никифорова, М.А.Дмитриевой, В.М.Снетко-ва. - СПб., 2001.

50. Практическая психология для менеджера / под ред. А. А. Альтшул-лера. — Ростов н/Д, 2004.

51. Психологические аспекты подбора и проверки персонала / под ред. Н.А.Литвинцевой. — М., 1996.

52. Роббинс Э. Могущество без предела / Э. Роббинс. — М., 1996.

53. Свенцицкий А.Л. Психология управления организацией / А. Л. Свен-цицкий. - СПб., 1999.

54. Служебная карьера / [Лытов В. Б. и др.]. — М., 1998.

55. Спивак В.А. Корпоративная культура / В. А. Спивак. — СПб., 2001.

56. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персона­лом / В. А. Спивак. - СПб., 2000.

57. Сотникова С. И. Управление карьерой: учеб. пособие / С. И. Сотни-кова. - М., 2001.

58. Социальное управление: словарь / под ред. В.И.Добренькова, И. М. Слепенкова. — М., 1994.

59. Сьета Б. Перспективы кадрового обеспечения / Б.Сьета. — М., 1995.

60. Тарасов В. К. Отбор и подготовка менеджеров / В. К. Тарасов. — Л., 1989.

61. Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия / В. В. Травин,
В.АДятлов. - М„ 2000.

62. ТрейслД. Менеджмент с точки зрения здравого смысла / Д. Трейсл. — М„ 1993.

63. Управление персоналом / [Самыгин СИ. и др.]. — Ростов н/Д, 2001.

64. Управление персоналом / под ред. А. Я. Кибанова, Л. В. Ивановской. — М., 1999.

65. Управление персоналом в условиях социальной рыночной эконо­мики / под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. — М., 1997.

66. Управление по результатам / [Санталайнен Т. и др.]. — М., 1993.

67. Управленческое консультирование: в 2 т. / под ред. М.Кубра. — М., 1992.

68. Уткин Э.А, Управление персоналом в малом и среднем бизнесе /
Э. А. Уткин, А. И. Кочеткова. — М., 1996.

69. Филиппов А. В. Работа с кадрами: психологический аспект / А. В. Филлипов. — М., 1990.

70. Фишер Р. Переговоры по-гарвардски / Р.Фишер, У.Юри, Б.Пат-тон. - М., 2005.

71. Фогарши И. Мотивация выбора карьеры госслужащего / И. Фогар-ши. - М., 1995.

72. Холл Д. Стань первым (Как повысить ваши способности в несколь­ко раз) / Д.Холл. - М., 1996.

73. Хентус И. Теория управления кадрами в рыночной экономике / И.Хентус. - М., 1997.

 

74. Черкасская Г. В. Управление конфликтами: практикум по конф­ликтологии / Г. В.Черкасская. — СПб., 2005.

75. Чернышев В.К Человек и персонал управления / В.Н.Чернышев, А.АДвинин. - СПб., 1997.

76. Швальбе Б. Личность, карьера, успех / Б. Швальбе, X. Швальбе. — М, 1993.

77. Шейл П. Руководство по развитию персонала / П. Шейл. — 2-е изд. — СПб., 2004.

78. Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации / С. В. Шекшня. -М., 2002.

79. Шепель В. М. Имиджелогия. Секреты личного обаяния / В. М. Ше-пель. - М., 1994.

80. Шкатула В. И. Настольная книга менеджера по кадрам / В. И. Шка-тула. — М., 2000.

81. Шостром Э. Анти-Карнеги, или человек-манипулятор / Э. Шост-ром. - М., 1994.

82. Энциклопедический словарь работника кадровой службы / под ред. В.М.Анисимова. — М., 1999.

83. Якокка Л. Кар^°ра менеджера / Л.Якокка. — Тольятти, 1995.

84. Burston D. A-Z Careers and Jobs / D.Burston. — London, 1992.

85. Haimann T. Management / T. Haimann, W. Skott, P. Connor. — Boston, 1996.

 

86. Hampton D. Organizational Behavior and Practice of Management / D.Hampton, Ch.Summer, R.Weber. — London, 1990.

87. Heneman H. Personal / Human Resourse Management / H.Heneman, D.Schwab, J.Fossum, L.Duer. — Illinois, 1992.

88. Henry Ch. Human Recourse Management. A Strategic approach to Emploument / Ch. Henry — London, 2000.

89. Holland I. R. Macieng Vocational Choices. Theory of careers /1. R. Hol­land. — New York, London, Berlin, 1990.

90. Hippo E. B. Personal Management / E. B. Flippo.— New York, 1988.

91. Marshall G. Oxford dictionary of sociology / G.Marshall. — Oxford, 1998.

92. Molander Ch. Human Recourse Management / Ch. Molander. — Sweden, 1989.

93. Sherman A. Managing Human Resourses / A.Sherman, G.Bolander, H.Chraden. - London, 1995.

94. Tyson S. Human Recourse Strategy / S.Tyson. — Cincinati, 1995.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Предисловие................................................................................................................ 3

РАЗДЕЛ I

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ