Студопедия — Створення та редагування контактів
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Створення та редагування контактів






У поданні Контакты (рис. 8.15)для створення нового контакту можна скористатися одним з таких способів:

· натиснути синій трикутник у середній частині правого краю початкової сторінки, щоб відкрити вікно Быстрый ввод;

· на панелі інструментів натиснути кнопку Создать та обрати команду Создать контакт;

· на панелі дій адресної книги натиснути кнопку та обрати команду Контакт;

· у відкритій адресній книзі виконати команду Действия/Создать/ Контакт.

При використанні кожного із зазначених способів відкривається форма Новый контакт (рис. 8.15).

У текстовому полі Фамилия обов’язково зазначають назву (ім’я) контакту. Для зручності формування повідомлення в полях Отчество, Имя, Обращение та Суффикс можна задати ім’я, по батькові та спосіб звернення. У полі Эл. почта можна ввести адресу електронної пошти контакту. Щоб зазначити відомості про поштове програмне забезпечення користувача, наприклад Факс або Почта Интернета, в полі Эл. почта слід натиснути кнопку . Для видалення непотрібного запису достатньо натиснути значок .

Рис. 8.15. Вікно форми Новый Контакт

На вкладках Работа і Дом можна ввести відомості про контакт, які необхідно зберегти, наприклад назву організації, декілька телефонних номерів, дату народження, річницю й додаткові адреси електронної пошти.

Якщо потрібно ввести додаткову інформацію про контакт, наприклад резюме кандидата на посаду, ознайомлювальну інформацію про співробітника у вигляді тексту в RTF-форматі, можна скористатися вкладкою Портфель.

Записати ключі безпеки та настроїти вигляд відображення контактних відомостей у поданні або в області перегляду можна на вкладці Дополнительно. Для зберігання контакту на панелі дій слід натиснути кнопку Сохранить и закрыть.

Новий контакт також можна створити з будь-якого отриманого поштового документа. Для цього потрібно перейти до своєї поштової бази даних (Почта), відкрити повідомлення (запрошення або задачу) і виконати команду меню Действия/Сервис/Добавить отправителя в АК.

Для додання контакту в особисту адресну книгу із загального довідника Domino необхідно на панелі дій у поданні Контакты натиснути кнопку , відкрити довідник Domino, виділити контактне ім’я та натиснути кнопку Копировать в личную АК.

У разі потреби у сформований список контактів можна внести зміни. Для цього потрібно відкрити адресну книгу і двічі клацнути контактне ім’я або виділити контакт і натиснути кнопку на панелі дій. У вікні з інформацією про відповідний контакт внести зміни й натиснути кнопку на панелі дій.

Якщо в когось із контактів змінилася адреса електронної пошти, існуючий документ контакту можна оновити з будь-якого отриманого від цього адресата поштового документа. Відновлення існуючих контактів не виконується автоматично. Для зберігання поточних відомостей про контакт необхідно в поданні Почта відкрити відповідний поштовий документ і виконати команду меню Действия/Сервис/Добавить отправителя в АК. Якщо Notes знаходить ім’я серед наявних контактів, можна вибрати поновлення відомостей про контакт (наприклад, уведення нової адреси електронної пошти з цього повідомлення) або перехід до іншого імені.

Для знищення контакту в поданні Контакты потрібно виділити контактне ім’я та виконати команду меню Правка/Удалить або натиснути кнопку на панелі дій. Контакт позначається для подальшого знищення. Для завершення дії слід закрити адресну книгу.







Дата добавления: 2015-09-19; просмотров: 386. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия