Составьте проект трудового договора с любым из указанных работников на Ваш выбор.

 

2. Решите задачи.

 

Задача № 1.Юрисконсульт Петров обратился к генеральному директору закрытого акционерного общества с заявлением об увольнении его по собственному желанию. В своем заявлении он указал лишь основание увольнения, поставил подпись и дату написания заявления. Генеральный директор принял решение уволить Петрова через два дня, что и было зафиксировано им на заявлении Петрова в виде письменного указания для отдела по работе с персоналом.

После выхода приказа об увольнении по собственному желанию, получения трудовой книжки и полного расчета Петров обратился в суд с иском о восстановлении его на работе, так как считал, что при его увольнении по собственному желанию работодатель нарушил требования ст. 80 Трудового кодекса РФ.

Оцените правомерность действий генерального директора. Подлежит ли восстановлению на работе юрисконсульт Петров?

 

Задача № 2.В связи с нехваткой персонала и для временного замещения отсутствующих работников главный врач Бюджетного учреждения здравоохранения (БУЗ) «Областная больница № 3» издал приказ, в соответствии с которым медсестры с их согласия осуществляют дополнительные дежурства сверх нормы рабочего времени. Очередность этих дежурств определяется графиком, утверждаемым главным врачом больницы на каждый месяц.

Каким видом дополнительной работы — совместительством или сверхурочной — являются указанные дежурства? Определите предельную продолжительность дежурств каждой медсестры в расчете на месяц.

 

 

3. Укажите правильный вариант ответа.

 

1. К локальным нормативным правовым актам относятся

 

а) Федеральные законы;

 

б) Постановления правительства;

 

в) коллективные договоры.

Вариантов ответов: 3

2. Нормы трудового права не распространяются на:

 

а) военнослужащих, исполняющих обязанности военной службы;

 

б) сезонных и временных работников;

 

в) работников религиозных организаций.

Вариантов ответов: 3

3. Для России рекомендации Международной организации труда носят характер:

 

а) обязательный;

 

б) рекомендательный;

 

в) необязательный.

Вариантов ответов: 3

4. Решения Конституционного суда по жалобам о нарушениях конституционных трудовых прав граждан источниками трудового права

 

а) являются;

 

б) не являются;

 

в) являются в зависимости от круга решаемых вопросов.

 

 

Седьмой вариант.

 

1. Выполните проблемное задание и дайте развернутый ответ на него.

 

При приеме на работу в адвокатское бюро «Штерн и К» каждому работнику разъясняются правила корпоративного поведения, принятые в данной организации (требования к внешнему виду и форме одежды, стилю общения и др.). Эти правила не закреплены в письменной форме, однако их неукоснительное соблюдение является одной из обязанностей каждого работника, предусмотренной в трудовом договоре.

Являются ли правила корпоративного поведения, сформировавшиеся в конкретной организации, деловыми обычаями? Можно ли их рассматривать в качестве локального источника трудового права? Допустимо ли привлечение к юридической ответственности за несоблюдение этих правил?

 

2. Решите задачи.

Задача № 1.Табакова, 42 лет, была уволена за нарушение трудовой дисциплины. Она обратилась в службу занятости и была признана безработной, однако в течение 12 месяцев не была трудоустроена. Служба занятости по истечении этого периода перестала выплачивать пособие. В течение следующих шести месяцев Табаковой так и не удалось найти работу, и она потребовала возобновить выплату пособия. Однако служба занятости отказала ей в этом. Табакова обратилась к юристу за разъяснениями.

Какой ответ должен дать юрист?

Задача № 2.Шатова работала на швейной фабрике в должности швеи-мотористки. В соответствии с медицинским заключением ей была рекомендована работа, не связанная с шумом и поднятием тяжестей. На основании медицинского заключения, предоставленного Шатовой работодателю, она без ее согласия была переведена на работу по нумерации кроя. Однако к этой работе она так и не приступила и была уволена в соответствии с п. 8 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Шатова с подобным увольнением не согласилась и обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе в должности швеи-мотористки.

Какое решение должен вынести суд?