Организация практики. Руководство технологической практикой возлагается на руководителей из числа преподавателей экономических дисциплин и специалистов предприятия (организации)Руководство технологической практикой возлагается на руководителей из числа преподавателей экономических дисциплин и специалистов предприятия (организации), куда учащиеся распределены для прохождения технологической практики. Руководитель практики от колледжа должен до начала практики: – совместно с куратором группы принять участие в подготовке проекта приказа на практику (провести классный час о местах возможного прохождения практики учащихся специальности 2–26 02 03 «Маркетинг»); – установить контакт с руководителем практики от предприятия (организации), согласовать с представителем предприятия (организации) учебную программу практики и принять участие в распределении учащихся по рабочим местам и ознакомить с ними учащихся; – на основании «Учебной программы технологической практики» разработать тематику индивидуальных заданий, рассмотреть на заседании цикловой комиссии, утвердить их у заместителя директора по производственному обучению и выдать задания учащимся на вводном занятии. Образец перечня индивидуальных заданий представлен в приложении Б; – ознакомить учащихся с приказом о практике, провести «Вводный инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности» и ознакомить с режимом работы учащихся во время практики, оформить протокол проверки знаний учащихся по вопросам охраны труда, образец которого представлен в приложении В; – представить направление на практику на предприятие (организацию), форма которого представлена в приложении Г; – составить график работы руководителя практики и график выполнения индивидуального задания учащимися и утвердить их у заместителя директора по производственному обучению. Форма графика работы руководителя представлена в приложении Д. График выполнения индивидуального задания (рабочий план практики) дан в дневнике технологической практики; – иметь телефоны учащихся и рабочие телефоны руководителей практики от предприятия (организации) или отдела кадров предприятия (организации). Во время практики: – оформить учащихся на предприятие (организацию) во второй день практики; – осуществлять текущий контроль и оценивать результаты выполнения программы практики; – оказывать учащимся методическую помощь в освоении программы практики и подборе материала для отчета и выполнения курсовой работы по дисциплине «Маркетинг в отрасли»; – заполнять журнал производственного обучения и регулярно информировать заместителя директора по производственному обучению о ходе и состоянии выполнения учащимися программы практики; – обеспечить своевременное и правильное оформление дневников-отчетов по практике учащимися. Образец дневника по технологической практике представлен в приложении Е. После окончания практики: – провести защиту письменных отчётов по практике в течении последних двух дней практики; – выставить отметку по результатам выполнения учащимися индивидуального задания практики, защиты отчета, с учётом отметки, выставленной руководителем практики от предприятия (организации); – представить заведующему отделением и заместителю директора по производственному обучению ведомость отметок по результатам практики, форма которой представлена в приложении Ж; – представить заместителю директора по производственному обучению: 1) журнал производственного обучения с итоговыми отметками по практике; 2) отчёт руководителя практики, форма которого представлена в приложении З; 3) график посещения практики руководителем практики; 4) дневники практики и письменные отчёты учащихся. Руководитель практики от предприятия (организации) должен: – согласовать учебную программу технологической практики; – организовать практику в соответствии с Положением о практике учащихся, осваивающих содержание образовательных программ среднего специального образования и учебной программой практики; – обеспечить выполнение графиков прохождения практики в структурных подразделениях предприятия (организации); – ознакомить учащегося с организацией и режимом труда, внутренним распорядком и структурой предприятия (организации); – провести инструктаж по «Охране труда и противопожарной безопасности» на предприятии (организации) и на рабочем месте при выполнении конкретных видов работ; – ознакомить с организацией работ на конкретном рабочем месте при выполнении конкретных видов работ; – ознакомить учащихся-практикантов с имеющейся на предприятии (организации) литературой, нормативной и другой документацией; – обеспечить учащихся необходимыми материалами, документами; – организовать экскурсию по предприятию; – контролировать соблюдение учащимися-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на предприятии (организации); – осуществлять контроль за выполнением программы практики, ведением дневника и составлением письменного отчета по практике; – оценить качество работы практиканта, составить производственную характеристику с отражением в ней уровня профессиональных знаний, умений учащегося, качество выполнения им производственных и индивидуальных заданий, его деловых и коммуникативных качеств. Учащийся при прохождении практики обязан на вводном занятии в колледже: – пройти занятия по «Охране труда и противопожарной безопасности»; – ознакомиться с приказом о практике, графиком выполнения индивидуального задания; – ознакомиться с СТУ СМК 4.04 – 2011 «Стандарт учреждения. Общие требования к оформлению текстовых документов» для оформления отчета по практике; – получить программу практики, индивидуальное задание на практику, дневник по практике. Во время практики: – прибыть в отдел кадров предприятия (организации), имея при себе: 1) паспорт, билет учащегося; 2) фотографию; 3) учебную программу практики; 4) дневник с индивидуальным заданием; – строго соблюдать инструкции по охране труда и противопожарной безопасности; – в полном объеме выполнять задания, предусмотренные индивидуальным заданием и учебной программой практики; – ежедневно вести дневник выполняемой работы; – выполнять режим рабочего дня, действующего на предприятии (организации); – нести ответственность за результаты выполняемой работы, проявляя сознательное и добросовестное отношение к труду. В последнюю неделю практики: – представить отчёт и дневник руководителю практики от предприятия (организации), который проверяет отчёт, выставляет отметку и дает производственную характеристику; – сдать отчёт и дневник руководителю практики от колледжа для оценки результатов практики; – защитить отчет по практике в указанное руководителем практики от колледжа время; – принять участие в работе конференции по итогам практики.
|