Студопедия — ДІСТЕМЕЛІК НҰСҚАУ
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ДІСТЕМЕЛІК НҰСҚАУ

1. Система – это:

a) упорядоченное состояние элементов целого;

b) сложное единство, имеющее общий план или служащее для достижения общей цели;

c) некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого;

d) все вышеперечисленное вместе.

 

2. Процессы формирования систем означает:

a) распад и ликвидацию целостных образований;

b) соединение и разъединение различных элементов;

c) подбор и отбор элементов в систему;

d) все вышеперечисленное вместе.

 

3. Природа целей организации:

a) объективна;

b) субъективна;

c) объективно – субъективна.

 

4. Совместная деятельность людей в социальной организации всегда приводит:

a) к получению синергетического эффекта;

b) к конкуренции;

c) к конфликтам;

d) все вышеперечисленное вместе.

 

5. Хозяйственными называются организации:

a) организации, зарегистрированные в установленном порядке в государственном органе;

b) работающие ради получения максимальной прибыли;

c) производящие продукты и услуги для удовлетворения интересов людей во внешней для организации среде;

d) функционирующие на основе удовлетворения потребностей членов общества во внутренней среде.

 

6. Полные товарищи:

a) обязательно занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества;

b) не участвуют в управлении;

c) могут свободно продавать свою долю другим лицам;

d) все вышеперечисленное вместе.

 

7. Связи структуры по признаку пространственной ориентации могут быть:

a) прямые и обратные;

b) положительные, отрицательные, нейтральные;

c) непрерывные и дискретные;

d) горизонтальные и вертикальные.

 

8. Связи структуры по характеру своего воздействия могут быть:

a) прямые и обратные;

b) положительные, отрицательные, нейтральные;

c) непрерывные и дискретные;

d) горизонтальные и вертикальные.

 

9. Действие закона самосохранения предполагает стремление каждой организации:

a) увеличить свои размеры;

b) увеличить свое присутствие на рынке;

c) стабилизировать структуру;

d) сохранить себя как целостное образование.

 

10. Революционная форма развития связана:

a) с постепенными количественными и качественными изменениями системы;

b) со скачкообразным переходом из одного состояния материи в другое;

c) с переходом от низшего уровня к высшему, более совершенному;

d) с возвратом к ранее пройденным формам и структурам.

11. Закон пропорциональности отражает:

a) соразмерность, соответствие или зависимость между частями целого;

b) несоответствие между частями, элементами целого;

c) соответствие и согласование целей организации;

d) все вышеперечисленное вместе.

 

12. Полномасштабность структуры означает:

a) отсутствие изолированных от остальной организации блоков, подразделений и людей;

b).отсутствие излишней сложности;

c) единство всех компонентов и связей для всей организации;

d) все вышеперечисленное вместе.

 

13. Принцип ритмичности означает:

a) равномерное осуществление процесса в целом и всех его стадий и этапов;

b) четкое временное соответствие между составными частями процесса;

c) одновременное осуществление отдельных частей общего процесса;

d) все вышеперечисленное вместе.

 

14. Процесс преобразований в организации осуществляется:

a) случайно, под влиянием внешней среды;

b) путем принятия управленческих решений на уровне управления;

c) в результате изменения законодательства;

d) как следствие освоения новых технологий;

e) все вышеперечисленное вместе.

 

 

15. К компонентам организационного преобразования не относится:

a) адаптация;

b) вариация;

c) борьба за существование;

d) естественный отбор;

e) удержание и рассредоточение.

 

16. Качество информации:

a) ведет к снижению эффективности коммуникации;

b) ведет к повышению эффективности коммуникации;

c) не влияет на эффективность коммуникации.

 

17. Процесс создания и освоения нововведений начинается со стадии:

a) опытно - конструкторских разработок;

b) прикладных научных исследований;

c) проектирования;

d) фундаментальных научных исследований.

 

18. Целью экспертизы проектов является:

a) профилактика несоответствия проекта действующим нормам, правилам и эталонам проектирования;

b) нормоконтроль проектной документации;

c) включение в проект новшеств и нововведений;

d) согласование проектных решений с различными службами.

 

19. Под управляемостью понимается:

a) степень контроля, которую управляющая подсистема осуществляет по отношению к управляемой;

b) степень автономии, которую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей;

c) все вышеперечисленное вместе.

 

20. Эффективность управления определяется:

a) величиной затрат на управление;

b) соотношением затрат и результатов, т.е. экономической эффективностью;

c) степень достижения социальных параметров управления, т.е. социальной эффективностью;

d) социальной и экономической эффективностью в их единстве.

 

 

Вопросы к экзамену

 

1. Теория организации как наука и ее место в системе научных знаний.

2. Предмет и объект теории организации как науки. Метод теории организации.

3. Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельность.

4. Организация как система. Системные свойства организации.

5. Понятия, характеризующие строение и функционирование систем.

6. Сущность и принципы системного подхода к исследованию организации.

7. Организация как процесс. Внутренняя организация процесса. Классификация процессов.

8. Миссия и цели организации. Классификация целей и их согласование.

9. Сущность управления. Система управления организации.

10.Социальная организация: понятие, характеристика, особенности.

11.Классификация социальных организаций.

12.Хозяйственные организации: понятие, организационно-правовые формы.

13.Коммерческие организации: сущность, цели, организационно-правовые формы.

14.Некоммерческие организации: цели функционирования, организационно-правовые формы, особенности функционирования.

15. Особые виды организации. Административные организации.

16. Понятие структуры и состава организации. Свойства структур. Базовые конфигурации структур.

17. Роль и классификация связей структуры. Типология соединений.

18.Организационные структуры иерархического типа и их характеристика.

19.Организационные структуры органического типа и их характеристика.

20.Закон, закономерность, зависимость – соотношение понятий. Классификация законов организации, их взаимодействие.

21.Закон синергии. Синергетический эффект, формы его проявления.

22.Понятие и виды устойчивости организации. Закон наименьших.

23.Закон самосохранения. Механизм самосохранения.

24.Закон развития (онтогенеза).

25.Закон информированности - упорядоченности.

26.Закон единства анализа и синтеза.

27.Закон композиции - упорядоченности.

28.Закон пропорциональности.

29. Сущность и классификация принципов организации. Универсальные принципы организации.

30.Принципы статической организации.

31.Принципы динамической организации.

32.Принципы рационализации.

33.Цикличность развития организации. Жизненный цикл организации, его модели и основные этапы.

34.Рост и развитие организации: сущность, пределы, различие.

35.Механизмы организационного развития. Устойчивое развитие.

36.Проектирование организационных структур: сущность, основные этапы, содержание.

37.Методы проектирования организационных структур.

38.Реорганизация (корректировка) организационных структур.

39.Экспертиза организационных проектов.

40.Коммуникации в организации: сущность, природа, классификация.

41.Сущность и основные элементы коммуникационного процесса.

42.Коммуникационные сети, барьеры общения, стили.

43.Организационная культура: сущность, структуризация и основные элементы.

44.Классификация организационной культуры.

45.Развитие организационной культуры: формирование, поддержание, изменение.

46.Влияние организационной культуры на результативность и эффективность организации.

47.Инновации в организации: понятие, классификация, основные характеристики.

48.Основные организационные формы ускорения внедрения инноваций.

49.Основные этапы и модель инновационного процесса. Инновационный цикл.

50.Управление инновациями в организации. Инновационное противоречие. Инновационные стратегии организации.

51.Восприимчивость организации к нововведениям. Факторы ускорения внедрения инноваций.

52.Субъекты и объекты организаторской деятельности.

53.Роль руководителя в формировании и развитии трудового коллектива.

54.Понятие и параметры управляемости организацией.

55.Стиль и методы руководства. Качества и умения руководителя и лидера.

56.Критерии эффективности управления организацией.

 


[1] См.: Дандон, Э. Инновации: как определять тенденции и извлекать выгоду / Э. Дандон; пер. с англ. С.Б.Ильина; под общ. ред. М.Б. Шифрина. - М.: Вершина, 2006.- С. 271-275. / В оригинале указано 99 инноваций.

 

[2] См.: Бок, Зи Коу. Экономика Японии. Какая она / Бок Зи Коу – М.: Экономика, 2002.- С. 135-137.

ДІСТЕМЕЛІК НҰСҚАУ




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Назовите методы организационного проектирования. | Техническое задание на выполнение работ

Дата добавления: 2015-09-15; просмотров: 314. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Приложение Г: Особенности заполнение справки формы ву-45   После выполнения полного опробования тормозов, а так же после сокращенного, если предварительно на станции было произведено полное опробование тормозов состава от стационарной установки с автоматической регистрацией параметров или без...

Измерение следующих дефектов: ползун, выщербина, неравномерный прокат, равномерный прокат, кольцевая выработка, откол обода колеса, тонкий гребень, протёртость средней части оси Величину проката определяют с помощью вертикального движка 2 сухаря 3 шаблона 1 по кругу катания...

Неисправности автосцепки, с которыми запрещается постановка вагонов в поезд. Причины саморасцепов ЗАПРЕЩАЕТСЯ: постановка в поезда и следование в них вагонов, у которых автосцепное устройство имеет хотя бы одну из следующих неисправностей: - трещину в корпусе автосцепки, излом деталей механизма...

Тактические действия нарядов полиции по предупреждению и пресечению групповых нарушений общественного порядка и массовых беспорядков В целях предупреждения разрастания групповых нарушений общественного порядка (далееГНОП) в массовые беспорядки подразделения (наряды) полиции осуществляют следующие мероприятия...

Механизм действия гормонов а) Цитозольный механизм действия гормонов. По цитозольному механизму действуют гормоны 1 группы...

Алгоритм выполнения манипуляции Приемы наружного акушерского исследования. Приемы Леопольда – Левицкого. Цель...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия