Обеспеченность механизаторскими кадрами и организация труда и оплаты работников.Рассмотрим обеспеченность механизаторскими кадрами в ООО «Тинчали», также их стаж работы и к какому классу они относится.
Таблица3.4.
Из таблицы видно, что количество механизаторов из года в год возрастает и в 2009 году, т.е. по плану составляет 53 человек. Количество отработанных человеко-дней одним механизатором из года в год колеблется. В нашем хозяйстве многие механизаторы имеет 1 класс. В 2006 году их число составляет 36 человек, а уже в 2007 году их число увеличился на 2 человека, трактористы второго класса 12 человек, и 3-го класса до 2008 года 2 человека, а в 2009 году или по плану составляют 3 человека. Также в нашем хозяйстве многие механизаторы имеет большой стаж работы. Со стажем работы более 20 лет в 2006 году имеет 24 человека. В 2008 году их число сократился и следовательно увеличился число работников со стажем работы от 10 до 15 лет. В 2008 году большое изменение не произошло. Можно сказать, что с одной стороны это хорошо, когда многие механизаторы имеет большую стаж работы, а с другой нет, т.е. их реакция, трудоспособность постепенно уменьшается. Научная организация труда считают такую, которая основана на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, позволяет наиболее эффективно, соединять технику и людей в производственном процессе и обеспечивает, сохранение здоровья человека и постепенное превращение труда в первую жизненную потребность. Главный экономист организует и осуществляет планирование производства, нормирование организацию и оплату труда, внедряет внутрихозяйственные расчеты, проводят анализ производственно-финансовой деятельности и т.д. Наиболее распространенными видами оперативного плана в хозяйстве является рабочий план по проведению каких-либо сельскохозяйственных работ. Любой план - это необходимое звено в системе внутрихозяйственного планирования, но к сожалению хозяйство на планирование уделяет очень мало внимание. По результатам работы хозяйства за определенный период (декаду, месяц, квартал, полугодия) проводится оперативный анализ. С помощью анализа определяют степень нарядов и рабочих планов на сельскохозяйственные работы. Для организации оплаты труда и для правового его регулирования в хозяйстве разрабатывается положение об оплате труда или по другому тарифному соглашению. Положение об оплате труда разрабатывается на основе типового положения, которое разрабатываются специалистами министерства с.х республики. Настоящее тарифное соглашение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством в целях усиления материальной заинтересованности работников в увеличении объемов производства и реализации продукции высокого качества, получения прибыли социальной защиты работников в условиях рынка и изменения производственных отношений. Таблица 3.5. Дневные тарифные ставки механизаторов в ООО «Тинчали» Буинского района РТ.
Таблица 3.6. Далее рассмотрим расчет затрат на оплату труда механизаторов в целом по хозяйству за 2009 год, тыс.руб.
Из таблицы видно, что затраты на оплату труда трактористов-машинистов в целом по хозяйству составляет 1198 тыс.руб. Самые высокие затраты приходится в период уборки урожая и составляет 277 тыс.руб, второе место по количествам затрат приходится на основную работу, также на надбавку за стаж.
|
