Мотивация поведения в процессе трудовой деятельностиПонятие мотива и мотивации. Значение мотивации труда для эффективной деятельности персонала. Структура мотива (потребность, благо, трудовая деятельность, цена). Условия возникновения мотивов трудовой деятельности персонала. Возникновение мотивов труда, связанных с социальным статусом. Ответственность. Классификация трудовых мотивов. Виды мотивов труда. Комплексная система мотивации персонала. Типы мотивации работников. Основные принципы мотивации труда персонала в организации. Понятие стимула и стимулирования. Взаимосвязь мотива и стимула труда. Основы вознаграждающего управления. Заработная плата как основной стимул труда. Составные элементы оплаты труда (базовая часть, дополнительные выплаты, социальные программы), Перечень стимулирующих систем в организации. Основная литература: 1. Базаров Тахир Юсупович. Управление персоналом. Практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации» / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ_ДАНА, 2009.-239 с. 2. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009 – 301 с. – (Высшее образование) 3. Тебекин А.В. Управление персоналом: учеб. для вузов по спец. 080500 «Менеджмент»/ А.В. Тебекин.- КноРус, 2009. - 623 с. 4. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова.- 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2009.- 638 с. – (Высшее образование). 5. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М, 2009. – 695 с. – (Высшее образование). Дополнительная литература: 1. Акофф Р. Планирование будущего. Корпорация. М., 1985. 2. Бирман Л.А.Управленческие решения: Учебное пособие для вузов:- М.: Дело, 2004. 3. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом предприятия / П.Г. Бойдаченко. - М., 1999. - 233 с. 4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М. Изд-во Московского университета, 1995. 5. Гостев А. А. Принципы ненасилия в разрешении конфликтов//Конфликтология. Хрестоматия. М., 2002. 6. Грехем Х.Т., Беннет К Управление человеческими ресурсами: учебное пособие для вузов / пер. с англ.; под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 598 с. 7. Гришина Н.В. Обучение психологическому посредничеству в разрешении конфликтов //Конфликтология. Хрестоматия. М., 2002. 8. Дэниел О`Лири, ERP системы. Современное планирование и управление ресурсами предприятия, Издательство: Вершина., 272 стр., 2004 г. 9. Десслер Г. Управление персоналом. - М.; БИНОМ, 1997. 10. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. - 303 с. 11. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. Н Новгород. 2003. 12. Журавлев П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера / П.В. Журавлев, С.А. Каргашов. - М.: Экзамен, 2001. -544 с. 13. Зигерт В., Ланг Л. «Руководить без конфликтов». – М.:Экономика 1989г. 14. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. «Человеческие ресурсы управления» - М.: «Дело». 15. Иванцевич Дж. Основы управления персоналом: учебное пособие / Дж. Иванцевич, А.А. Лобанов. - М.: Дело, 2002. - 269 с. 16. Капустин П.А. Управленческое консультирование для руководителей. – СПб.: «Издательский дом «Бизнес-пресса»», 2000. 17. Карлоф В. Деловая стратегия. - М.:Экономика, 1991. 18. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник для вузов / А.Я. Кибанов. - М.: инфра-м., 2004. - 493 с. 19. Козер Л. Враждебность и напряженность в конфликтных отношениях // Конфликтология. Хрестоматия. М., 2002. 20. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы – М.: Человек и труд. 1997 №10 21. Леонов НИ Основы конфликтологии, Уч. пособие. Ижевск, 2000 22. Магура М.И. Оценка результатов работы - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001. 23. Малышев К.Б. Психология управления: научно-метод. пособ. / К.Б. Малышев. - М.: ПЕРСЭ, 2000. - 144 с. 24. Маслова В.М. Управление персоналом: учеб. для бакалавров по спец. 080401 «Экономика труда»/В.М. Маслова. - М.:Юрайт, 2012. - 488с. 25. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. – М Инфра. – М., 1996. 26. Обозов Н. как управлять конфликтами//Персонал. – 1991 - №4 – С.69 – 80. 27. Олегов Ю.Г Управление персоналом, оценка эффективности: учебное пособие для вузов / Ю.Г. Олегов, Л.В. Карташова. - М.: Экзамен, 2004.-256 с. 28. Паркинсон Дж. Р. Люди сделают так, как захотите вы // Прикладная конфликтология. Хрестоматия. Минск; Москва, 2001. 29. Плевако Н. С. Конфликт и консенсус в политике и на рынке труда // Полис. 1995. №6. 30. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник / В.П. Пугачев. - М.: Аспект Пресс, 2000. - 279 с. 31. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: АСПЕК ПРЕСС, 1998 32. Роджер Муэрс, Эффективное управление, Пер. с англ. Серия «Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом». – М.: «Фипресс», 1998 33. Синюк В.Г., А.В. Шевырев Использование информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений Издательство: ДМК Пресс; 160 стр., 2003 г. 34. Тренев Н.Н. Управление конфликтами. М., 2001 35. Управление персоналом: учебник длявузов / под ред. Т.В. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 560 с. 36. Чернышев В.Н. Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. - СПб.: Энергоатомиздат, 1997 37. Энерсон Г. Двенадцать принципов производительности. – М.:Экономика, 1992. – 224с.
|
