Задание {{ 111 }} ТЗ 22 Тема 0-0-0Основные правила эффективного восприятия словесных сообщений не предполагают, что собеседник: £ сдерживает желание высказать поспешное суждение £ не опровергает другую сторону, не вникнув до конца в ход рассуждений R не даст другой стороне закончить аргументацию высказываний £ принимает во внимание мотивацию собеседника £ не акцентирует внимание на недостатках речи говорящего Задание {{ 112 }} ТЗ 23 Тема 0-0-0 К основным причинам неумения слушать можно отнести: £ неумение сиюминутную критику информации подчинить ее содержательному рассмотрению : толкновение с плохо понимаемой информацией £ антипатия к говорящему R отставания слова от мысли £ стремление дать собеседнику желательный для него ответ Задание {{ 113 }} ТЗ 24 Тема 0-0-0 Общепринятое расстояние при доверительном деловом общении: £ до одного метра R до двух метров £ до трех метров £ менее 0,5 м £ более трех метров Задание {{ 114 }} ТЗ 25 Тема 0-0-0 Закономерность искажения смысла информации ведет к возникновению конфликтных ситуаций. Руководитель при передаче информации не должен: £ продумать однозначность трактовок £ стараться не использовать посредников £ контролировать восприятие информации R использовать только письменную форму £ давать необходимые пояснения Конфликты в общественной и индивидуальной деятельности, национально-этнические конфликты, конфликты в сфере управления, мировоззренческие и нормативно-ценностные конфлиты Задание {{ 149 }} ТЗ 29 Тема 0-0-0 Неадекватное представление личности о себе ведет к: R игнорированию чужого мнения R конфликтности поведения R долгим переживаниям £ подозрительности в отношениях с партнерами £ отказу от выполнения задач Задание {{ 150 }} ТЗ 30 Тема 0-0-0 В соответствии с исследованием Р. Парка, к признакам маргинального человека можно отнести: R серьезные сомнения в своей личной ценности R неопределенность связей с друзьями R стремление избегать неопределенных ситуаций R одиночество и чрезмерная мечтательность R излишнее беспокойство о будущем £ повышенная социальная активность £ чрезмерная религиозность Задание {{ 151 }} ТЗ 31 Тема 0-0-0 Что относится к закономерностям межличностных отношений в процессе управленческой деятельности: R разнообразие реакций на одинаковые воздействия £ однообразие реакций на одинаковые воздействия £ однообразие реакций на различные воздействия £ отсутствие реакции на воздействия £ обязательная адекватность реакции на воздействия Задание {{ 152 }} ТЗ 32 Тема 0-0-0 В любой момент времени каждый человек может находиться на различном уровне: R интеллектуальном, эмоциональном, физическом £ эмоциональном, должностном, физическом £ интеллектуальном, эмоциональном, должностном £ эмоциональном, интеллектуальном, должностном, физическом £ должностном, интеллектуальном, физическом Задание {{ 153 }} ТЗ 33 Тема 0-0-0 ... - готовность изменить представление о себе, восприимчивость ко всему, что несет информацию о реальном "Я" R личностный ресурс £ эмпатия £ ригидность £ тревожность Задание {{ 154 }} ТЗ 34 Тема 0-0-0 Не имея практики достаточно длительного общения с каким-либо человеком, наиболее трудно оценить достоверно его: £ логико-аналитические способности £ послужной список £ сообразительность £ коммуникабельность R свойства личности Задание {{ 155 }} ТЗ 35 Тема 0-0-0 В основе выбора субъектом конфликта стратегии противоборства лежат следующие психологические причины: R высокая степень произвольной активности £ привычка считаться с мнением других людей и руководства R осознание своей личной значимости для других людей R стремление подавить активность партнеров R желание подчинить своему мнению других людей
|
