Студопедия — Тематика курсовых работ. 1. Мотивация труда в современных условиях
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Тематика курсовых работ. 1. Мотивация труда в современных условиях






1. Мотивация труда в современных условиях. Использование идей мотивации в практике управления.

2. Формирование имиджа фирмы. Организационная культура как фактор эффективности управления фирмой.

3. Проблема руководства и лидерства. Формы распределения власти.

4. Личностные качества менеджера как фактор его деловой карьеры.

5. Психологические аспекты управления коллективом; создание психологического климата коллектива.

6. Групповая динамика: учет особенностей различных стадий развития организации.

7. Учет психологических особенностей человека в практике управления (особенности проявления различных типов темперамента, типов поведения).

8. Искусство ведения переговоров.

9. Правила проведения совещаний: как и зачем их нужно проводить?

10. Этика и социальная ответственность бизнеса: зарубежная и российская практика.

11. Оценка работников при найме и перемещениях: современная теория и практика.

12. Стиль руководства, его влияние на успех работы организации.

13. Публичное выступление: как его подготовить.

14. Конфликтология: использование ее идей в практике современного менеджмента (зарубежный и российский опыт).

15. Рабочее время менеджера: как эффективно его организовать.

16. Особенности деловой карьеры женщин в менеджменте.

17. Использование идей психогеометрии в кадровом менеджменте.

18. Культура деловой одежды управленческих работников.

19. Искусство хороших манер менеджера в деловой жизни (нормы, правила поведения, личная культура).

20. Разработка, формирование имиджа менеджера.

21. Этикет телефонного разговора.

22. Сопротивление нововведениям в организации: социально-психологический аспект.

23. Учет национально-культурных особенностей в деловом общении.

24. Условия творческого труда; методы усиления продуктивности мышления; психотехнология решения проблем.

25. Организация рабочего места и офиса менеджера.

26. Элементы дипломатического протокола: организация и проведение приемов, визитные карточки, подарки, формы дружеских встреч, застольные манеры.

27. Искусство письменного общения: деловая переписка, служебные письма, записки внутри учреждения.

28. Учет невербальных характеристик поведения в практике делового общения.

Вопросы к зачету

1. Организационное поведение как наука: предмет и место в системе наук.

2. Организационное поведение: понятие и сущность.

3. Основные теории поведения в организации.

4. Человек как индивид, индивидуальность, личность и субъект деятельности.

5. Процесс персонального развития в организации.

6. Современные типологии личности, описывающие организационное поведение.

7. Благонадежность, неблагонадежность и лояльное поведение.

8. Процессуальные теории мотивации: теория постановки целей.

9. Модели организационного поведения. Влияние модели на функционирование системы организационного поведения.

10. Влияние мотивации трудовой деятельности на формирование поведения в организации. Основные подходы к мотивации организационного поведения.

11. Содержательные теории мотивации и их применение.

12. Процессуальные теории мотивации и их применение.

13. Стимулирование: его основные формы и механизмы влияния на поведение.

14. Мотивация и стимулирование: сходство и различия. Специфика использования в формировании организационного поведения.

15. Поощрение и наказание как методы стимулирования. Принципы использования.

16. Экономическое стимулирование. Необходимость. Достоинства и недостатки.

17. Выбор подхода к стимулированию и модели организационного поведения. Специфика, взаимосвязи.

18. Статус как проявление определенной системы взаимоотношений в организации. Связь статуса, организационной культуры и ролевого поведения.

19. Рабочие отношения. Их суть, основные закономерности, связь с мотивацией и влияние на организационное поведение.

20. Удовлетворенность трудом и организационное поведение. Взаимосвязь и противоречия. Удовлетворенность работников и удовлетворенность менеджера.

21. Личность в организации. Специфика индивидуальной адаптации. Влияние адаптации отдельного работника на успешность деятельности организации в целом.

22. Формирование индивидуального поведения в организации. Влияние на адаптационные процессы социокультурных и социоэкономических факторов микро и макросреды организации.

23. Трудовое участие. Понятие. Процесс участия, предпосылки и проблемы. Влияние на управление организацией.

24. Персональное развитие в организации: основные подходы в рамках различных моделей организационного поведения. Циклы мастерства и этапы карьеры.

25. Проблемное поведение. Типы проблемных работников. Виды проблем. Особенности возникновения и протекания. Дисциплинарная культура и этика.

26. Стрессы, связанные с работой. Влияние стрессового поведения на организацию.

27. Управление стрессами. Стресс-менеджмент и его основные задачи.

28. Руководство и лидерство. Сходство и различие. Влияние на организационное поведение сотрудников.

29. Особенности форм власти и влияния. взаимосвязь с моделями организационного поведения.

30. Организационный климат. Его компоненты. Факторы, влияющие на формирование организационного климата. Оптимальный и неоптимальный климат. Взаимосвязь климата и организационного поведения.

31. Природа организационных изменений. Реакции на изменения: принятие и сопротивление. Причины сопротивления.

32. Влияние нововведений в организации на поведение сотрудников. Проведение успешного изменения.

33. Задачи организационного развития и изменение организационного поведения.

34. Методы исследования организационного поведения. Основные подходы и используемые методики. Их значение. Разработка методов исследования.

Список литературы

Основная литература

1. Атаманчук, Г. В. Управление: сущность, ценность, эффективность: учебное пособие для вузов / Г. В. Атаманчук. – М.: Академический Проект; Культура, 2006. – 544 с.

1. Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2004 г. (рекомендовано Мин. общего и проф. образ. РФ).

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент М.: Изд-во Гардарики, 2001.

3. Глумаков В.Н. Организационное поведение. Уч. пособие. / ВЗФЭИ.-М.: ЗАО «Финстатинформ», 2002 г. (рекомендовано Мин. образования).

4. Громкова М.Т. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. –М. ЮНИТИ-ДАНА, 1999. (рекомендовано УМО).

6. Гибсон Дж. Организации: поведение, структура, процессы. М.: ИНФРА-М, 2000.

7. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. "Организационное поведение" Инфра-М, 2007 г.

8. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М.: ЮНИТИ, 1999.

9. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. -М.: ИНФРА-М, 1997.

10. Лютенс Ф. Организационное поведение (Университетский учебник) Перевод с 7-го издания на англ. язык. ИНФРА-М. 1999 год.

11. Мескон М., Хедоури Р., Альберт М. Основы менеджмента: Учебник М.: Дело, 2002.

12. Ньюстром Дж. Дэвис К. Организационное поведение Спб. Питер, 2000

13. Одегов Ю.Г. Сидорова В.Н. Козлов В.В. Организационное поведение.; Альфа-Пресс, 2007.

14. Организационное поведение в таблицах и схемах. Учебное пособие. Под. научной ред. д.э.н. Г.Р. Латфуллина, д.э.н. О.Н. Громовой.- М.: Айрис-Пресс, 2002 г.. (допущено Мин. образования).

15. Организационное поведение. Учебное пособие. под ред. Э.М. Короткова.- Тюмень, 1998.

16. Организационное поведение: учебник для вузов / под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПБ.: ПИТЕР, 2004 г. (допущено Мин. образования).

17. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2002.

18. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Н. Лавриенко., 4 –е изд. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004 г. (рекомендовано мин. образ.).

19. Радугин А.А., Радугин К.А., Введение в менеджмент: социология организаций и управления / Воронежск. гос. арх. - строит. акад.; Высшая школа предпринимателей. Воронеж, 2002.

20. Стивен П. Робинз, Основы организационного поведения, Вильямс»,2006

21. Cоломанидина Т.О. Организационная культура компании. Учебное пособие, М., ИНФРаМ, 2007.

22. Соломанидина Т.О.Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. Учебник: М. ООО «Журнал Управление персоналом», 2003.

23. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2002.

Дополнительная литература

1. Алексеев А., Громова Л. Поймите меня правильно. СПб.: Экономическая школа, 1998.

2. Байхэм У., Смит О., Пизи М. ДЖ. Воспитай своего лидера.- М.: Изд. Дом «Вильямс», 2002.

3. Брайн Л. Имидж - путь к успеху. СПб.: Питер-Пресс, 1996. (Серия "Сам себе психолог").

4. Венедиктова В.И. О деловой этике и этикете. М.: Фонд "Правовая культура", 1994.

5. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Доннелли Дж.Х. Организации: Поведение, структура, процессы. – М.: Инфра-М., 2000.

6. Деловой протокол и этикет. М.: Инфоцентр "Коринф", 2000.

7. Демидова Л.В. Бесконфликтные методы взаимодействия с безработными: Учебно-методическое пособие/ Институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов "Атомэнерго". М., 1994.

8. Добротворский И. Как найти себя и начать жить. Воронеж: МПО "Модж", 1994.

9. Дунаев О.Н., Исмагилова Ф.С. Организационное поведение: проблемное видение.- Екатеринбург, РИО ИПК УГТУ, 1999.

10. Еропкин А.М. Организационное поведение. Конспект лекций.- М.: Изд-во «ПРИОР» ИВАКО АНАЛИТИК, 1998.

11. Зайверт Л. Ваше время в ваших руках. М.: Экономика 1990.

12. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М.:Экономика,1990.

13. Карнеги Д. Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично. М.: Прогресс, 1989.

14. Ксенчук В.В., Киянова М.К. и др. Технология успеха. М.: Дело, 1993.

15. Кузин Д.А. Имидж бизнесмена. М.: "Ось - 89", 1996.

16. Курбатов В.И. Стратегия делового успеха: Учебное пособие для студентов вуза. Ростов н/Д: "Феникс", 1995.

17. Ладанов И.Д. Мастерство делового взаимодействия. М.: НТК "Менеджер", 1989.

18. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. Изд-во «Корпоративные стратегии», 2004 г.

19. Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами.- М.: 1997.

20. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе (от столкновения к взаимопониманию). – М.: Дело, 1999.

21. Лютенс Фр. Организационное поведение.- М.: ИНФРА-М, 1999.

22. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение.- Минск: «Новое звание», 2003.

23. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник.- М.: Изд-во «Финпресс», 2004 г.

24. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями.- М: ИНФРА-М. 1996.

25. Мицич П. Как проводить деловые беседы.- М.: Экономика, 1987.

26. Организационное поведение: Учебное пособие/ Под. ред. Г.Г. Зайцева. СПб.: Изд-во СПб. УЭФ, 1998.

27. Петкевич Э. Этикет менеджера. Махачкала: Международный институт бизнеса "Экопол", 1991.

28. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. М.: Экономика, 1986.

29. Рева В.Е. Теория организации и организационное поведение.- Пенза, Изд-во Пензенского гос. ун-та, 2000

30. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. М.: Эком, 1992.

31. Санталайнен Г.И. и др. Управление по результатам. М.: Прогресс, 1988.

32. Спивак В.А. Корпоративная культура.- СПб.: ПИТЕР, 2001.

33. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Изд-во «ПИТЕР», 2000. (рекомендовано УМО).

34. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: АО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1995.

35. Тарасов В.К. Персонал –технология. Отбор и подготовка менеджеров.- Л.Машиностроение, 1989.

36. Фишер Р., ЮРИ У. Путь к согласию, или переговоры без поражения. –М.: Наука, 1992.

37. Холопова Т.И., Лебедева М.М. Протокол и этикет для деловых людей. М.: Анкил, ИНФРА-М, 1994.

38. Чуб. Б.А., Курчаков Р.С. Корпоративное управление.- Казань: ДАС, 2000.

39. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех.- М.: Прогресс, 1993.

40. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой: (Искусство менеджера). Минск: Амалфея, 1996.

41. Шепель В.М. Управленческая этика.- М.: Экономика, 1989.

42. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру.- М.: ОАО «ТИП», 2000.

43. Шостром Э. Анти-карнеги или человек – манипулятор. Минск: Полифакт, 1992.

44. Эрнст О. Слово предоставляется Вам.- М.: Экономика, 1988.

45. Яккока Ли Карьера менеджера.- М.: Прогресс, 1989.

 







Дата добавления: 2015-08-31; просмотров: 649. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Медицинская документация родильного дома Учетные формы родильного дома № 111/у Индивидуальная карта беременной и родильницы № 113/у Обменная карта родильного дома...

Основные разделы работы участкового врача-педиатра Ведущей фигурой в организации внебольничной помощи детям является участковый врач-педиатр детской городской поликлиники...

Ученые, внесшие большой вклад в развитие науки биологии Краткая история развития биологии. Чарльз Дарвин (1809 -1882)- основной труд « О происхождении видов путем естественного отбора или Сохранение благоприятствующих пород в борьбе за жизнь»...

Почему важны муниципальные выборы? Туристическая фирма оставляет за собой право, в случае причин непреодолимого характера, вносить некоторые изменения в программу тура без уменьшения общего объема и качества услуг, в том числе предоставлять замену отеля на равнозначный...

Тема 2: Анатомо-топографическое строение полостей зубов верхней и нижней челюстей. Полость зуба — это сложная система разветвлений, имеющая разнообразную конфигурацию...

Виды и жанры театрализованных представлений   Проживание бронируется и оплачивается слушателями самостоятельно...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия