Производственный кооператив образуется исключительно по решению егоучредителей. Под учредителями принято понимать тех лиц, которые создаютновую организацию. В данном случае кооператив. Учредителя нельзя заменить.После создания кооператива все участвующие в нем лица (в том числе иучредители) являются его членами. Но те первые, которые создавали его,навсегда останутся учредителями, даже если впоследствии выйдут изкооператива. Число его членов при создании не может быть менее пяти человек,т.е. физических лиц. Если в создании кооператива принимает участиеюридическое лицо, то оно будет только шестым. Членами кооператива,образованного на основе Закона о производственных кооперативах, могутсостоять физические лица (граждане Российской Федерации, иностранныеграждане, лица без гражданства), принимающие личное трудовое и иное (вчастности, финансовое) участие в его деятельности. Уставом кооператива можетбыть предусмотрено участие в его деятельности и юридических лиц, которыетакже становятся его членами и действуют через своего представителя. Такоерешение вопроса позволяет кооперативу, с одной стороны, привлекатьинвестиции, а инвестору иметь соответствующий пай в имуществе кооператива иучаствовать в распределении прибылей с учетом размера этого пая, а, с другой,- сохранить кооператив как сообщество прежде всего людей, а не капиталов.Все члены кооператива вправе участвовать в управлении его делами(юридические лица через своего представителя), обладая одним голосом припринятии решений общим собранием.При учреждении кооператива необходимым документом является его устав, заключениеучредительного договора не требуется. Собрание учредителей избираетпредседателя кооператива, его правление, формирует иные органы кооператива,утверждает подготовленный устав[9].Таким образом, в соответствии с Федеральным законом "О производственныхкооперативах" есть три разновидности членства:q Основной вид - члены кооператива - граждане, работающие в нем, так как кооператив по самой своей сути -организация, в которую добровольно объединяются люди для совместного труда.q Вторая разновидность - граждане, не работающие в кооперативе. Участие таких членов в егопроизводственной и хозяйственной деятельности может выражаться, в частности, вфинансировании кооператива, обеспечении его материальными ресурсами,помещениями, транспортом. Как члены кооператива они тем не менее вправе иобязаны участвовать в работе общего собрания, могут быть избраны в органыуправления кооперативом, ревизионную комиссию, наблюдательный совет.q Юридические лица (третий видчленства в кооперативе) если это прямо предусмотрено его уставом, принимаютсяв кооператив. Юридическое лицо действует в кооперативе через своегопредставителя. Его участие в производственной и хозяйственной деятельностикооператива выражается в тех же формах, о которых говорилось применительно кгражданам, не принимающим личного трудового участия в деятельностикооператива.Наличие второй и третьей группы членов не обязательно. В уставе может бытьзакреплен принцип обязательности участия члена кооператива в егодеятельности личным трудом, например, артели старателей.Правовое положение членов второй и третьей группы несколько отличается отчленов кооператива, работающих в нем. Во-первых, не работающих в нем членовне может быть больше 25% от их общей численности. Во-вторых, они обязанывносить два паевых взноса: основной и дополнительный, которым как быкомпенсируется их неучастие личным трудом в деятельности кооператива.Размер дополнительного взноса устанавливается уставом или иными внутреннимидокументами кооператива (решение общего собрания, положение о паевом фонде идр.). В-третьих, такие члены получают только ту часть распределяемойприбыли, которая исчисляется в зависимости от внесенного паевого взноса.Член кооператива, работающий в нем, имеет несколько больше прав, чем непринимающие личного трудового участия в его деятельности. Работниккооператива, являющийся его членом, имеет право на вознаграждение за труд,он вправе также получать часть распределяемой прибыли не толькопропорционально размеру паевого взноса, но и в зависимости от количества икачества его труда. Например, в кооперативах-артелях старателейиспользуются коэффициенты трудового участия для определения трудового вкладачлена кооператива в его работу.Кроме прав, предусмотренных законом и уставом кооператива, его члены несутопределенные обязанности, в числе которых - покрывать долги кооператива приотсутствии в нем денежных средств и имущества, т.е. нести субсидиарную(дополнительную) ответственность по таким долгам. В этом случае членыкооператива обязаны компенсировать недостающую часть долга (или весь долг) засчет своих собственных средств. Наличие субсидиарной ответственностинастораживает людей при выборе организационной формы своей будущейдеятельности. Между тем, в соответствии с ГК РФ и Федеральным законом "Опроизводственных кооперативах" размер субсидиарной ответственности членакооператива и порядок ее наступления определяются в его уставе. Можносоотнести размер такой ответственности с паевым взносом и установить, чточлен кооператива несет ответственность по его долгам в размере стоимости(половины, одной трети стоимости) их паевого взноса. Указать также, чтосубсидиарная (дополнительная) ответственность членов кооператива наступает,если исчерпаны возможности удовлетворить требования кредиторов за счетимущества, принадлежащего кооперативу на праве собственности. Можно,например, предусмотреть в уставе, что такая ответственность наступает вслучае ликвидации кооператива, если его имущества не хватает на выполнениеобязательств перед государством и удовлетворения требований кредиторов. В тоже время субсидиарная ответственность помогает обеспечить стабильностьимущественной базы кооператива. Вполне допустимо применение правила осубсидиарной ответственности членов кооператива не только при еголиквидации, но и в ходе текущей деятельности, если общее собрание посчитаетболее целесообразным покрытие образовавшегося долга за счет личных средствчленов кооператива, чем реализация в эти целях части имущества кооператива.Прием в члены кооператива граждан, желающих принимать личное трудовое илииное участие в его деятельности, осуществляется на основании заявлениягражданина, а юридического лица - заявления, подписанного руководителемкооператива. Гражданин (юридическое лицо) считается принятым в членыкооператива с даты принятия решения общего собрания членов кооператива о егоприеме. Если до решения общего собрания гражданин изъявит желание работать вкооперативе, то правление (председатель) могут принять такого гражданина вкачестве работника на основе трудового договора либо договора подряда илииного договора, регулируемого гражданским законодательством.Прекращение членства в кооперативе может быть добровольным (по усмотрению егочлена, который вправе выйти из него в любое время) и принудительным(исключение). Право кооператива исключить того или иного члена - спецификакооператива.Для добровольного выхода члена из кооператива не требуется решения общегособрания. Выход может быть оформлен решением правления или приказомпредседателя кооператива (если в кооперативе нет правления). Если членкооператива пожелает остаться в качестве наемного работника, то его можнопринять на работу на условиях трудового договора, либо договора,предусмотренного гражданским законодательством. Решение об исключении членакооператива принимается общим собранием его членов по основаниям,предусмотренным законом, а также уставом кооператива. Согласно закону членкооператива может быть исключен из него, если не внес в установленныйуставом срок паевой взнос, либо не выполняет или ненадлежащим образомвыполняет обязанности члена кооператива. В уставе кооператива могут бытьотмечены иные основания исключения, в частности, за прогул и систематическоеневыполнение членом кооператива без уважительных причин трудовыхобязанностей, а для граждан, не принимающих в деятельности кооперативаличного трудового участия, и юридических лиц - невнесение дополнительногопаевого взноса. Закон предусмотрел дополнительное основание исключения изкооператива для члена наблюдательного совета или исполнительного органакооператива - членство в аналогичном кооперативе. Имеется в виду членство вдругом производственном, но не потребительском кооперативе.На практике возникает потребность исключить работника - члена кооператива засовершение им, например, прогула или иного систематического неисполнения безуважительных причин трудовых обязанностей в перерыве между общимисобраниями. Для таких случаев целесообразно предусмотреть в уставе и (или)правилах внутреннего трудового распорядка право правления кооператива (егопредседателя) отстранить такого члена от работы, получив от негопредварительно объяснения в письменной форме. Решение правления илипредседателя кооператива об этом представляется общему собранию его членов,которое окончательно решает исключать ли отстраненного от работы члена изкооператива. Решение об исключении может быть обжаловано в суд.Лицу, добровольно прекратившему членство в кооперативе или исключенному изнего, выплачивается стоимость пая, а также производятся другие выплаты,предусмотренные уставом кооператива. В соответствии с законом выплатастоимости пая производится по окончании финансового года и утверждениябухгалтерского баланса кооператива, если уставом не предусмотрено иное.Расчеты по оплате труда с членом кооператива осуществляются в день еговыхода (исключения), за исключением случая продолжения его работы вкооперативе на условиях найма.
