Программы тотальных инновацийПроизводственные отношения в Великобритании характеризуются принципом - «мы и они» Развитие какой отрасли народного хозяйства КНР служит первой предпосылкой социальной и политической стабильности общества? сельского хозяйства Расположите в правильной последовательности составляющие системы 5S:+ Сортировка, стандартизация, размещение Рассмотрение человека в деловой среде на первом месте. В каких компаниях преобладает данный стиль менеджмента? Швеции Родиной становления и постоянного развития теории и практики современного менеджмента является: США Родоначальником немецкой модели менеджмента следует считать: Макс Вебер С точки зрения стиля лидерстваобразцом иерархии и согласия является Германия Самым важным отличием от других стилей менеджмента является рассмотрение человека в деловой среде на первом месте. Данный стиль менеджмента преобладает в компаниях: Швеции Синонимом слова шведской умеренности? «lagom» Система TPM – это:+ система всеобщего обслуживания машин Система взаимного использования пространства коммуникантами (близость друг к другу и т. п.) -? Расстояние между собеседниками зависит и от возраста, и от пола, и от степени знакомства между ними. Межкультурные различия в этом часто приводят к непониманию, к коммуникативным неудачам в международной деловой практике. +Проксемика Система образования по бизнесу и менеджменту в США является: Трехступенчатой Система организации и поддержания эффективной комфортной и производственной рабочей среды называется __+ 5-S Система семьи это-: это отношения и путь, с помощью которого люди воспроизводят, обучают и вводят в общество своих детей. Система, обеспечивающая, работнику постоянную занятость в течении всего периода трудовой активности + система пожизненного найма Скандинавский … — это рыночная экономика смешанного типа с господством частной собственности, парламентаризм в политике (плюрализм и демократия), зрелость социальной инфраструктуры. социализм Скольки ступенчатой является система образования по бизнесу и менеджменту в США? Двухступенчатой Сколько основных подсистем выделяют П. Р. Харрис и Р. Т. Моран в своей модели 8 Сколько всего кластеров в своей классификации предложили Ронен и Шенкар? 8 Сколько свойств лежит в основе модели «конкурентного ромба» М. Портера? 4 Сколько систем культуры выделяют ученые П.Р. Харрис и Р.Т. Моран 8 Сколько существует функций культуры 8 Сколько Ф. Тромпенаарс выделил культурных измерений, которые могут рассматриваться как аналоги индексов Г. Хофстеде 5 Сколько ценностей ДЖ. Рокич выделил в теории базовых и инструментальных ценностей 18 Согласно Д.Макгрегору, какой теории соответствует утверждение: «работники могут стремиться взять на себя больше ответственности и осуществлять самоконтроль и самоуправление. сотрудники получают удовольствие от своих обязанностей, связанных как с умственным, так и физическим трудом» +Теория Y Согласно двухфакторной теории Герцберга, к гигиеническим факторам относятся:+ условия труда, величина заработной платы Согласно комплексным оценкам международных институтов, Франция занимает первое место в мире по эффективности какой системы? Здравоохранение Согласно управленческой сетке Р.Блэйка и Дж. Моутона, какие характеристики соответствуют стилю управления «Убогий менеджмент»? +высокое внимание к людям, высокое внимание к производству Создатель и руководитель департамента исследований по вопросам персонала в IBM Europe? Г. Хофстеде Стиль принятия решений какого государства несет на себе печать консерватизма? Великобритания Столица какого государства по выражению Э. Хемингуэя, «праздник, который всегда с тобой» Франция Сторонники данной теории убеждены, что значение национально-культурных особенностей в управлении бизнесом, а более общо - в ведении дел вообще крайне преувеличенно и люди вне зависимости от национальной и страновой принадлежности в общем достаточно одинаковы и соответственно к ним могут быть применены достаточно одинаковые инструменты управления. ”Универсальная” теория Страна являющееся родиной становления и постоянного развития теории и практики современного менеджмента?+ США Стратегией дальнейшего макроэкономического развития Китая стала: концепция «двух стратегических переходов» Суть концепции заключается в постоянном стремление к совершенству всего, что мы делаем, воплощенное в конкретные формы, методы, технологии и обращенное к людям называется+ Кайдзен Суть скандинавского менталитета в виде правил, сформулированных датско-норвежским писателем в романе о жизни вымышленного городка Янте А. Сандемус Считается, что по количеству крупных компаний на душу населения, имеющих свои подразделения и филиалы за рубежом, не имеют себе равных в мире? Кто? Шведы Сюивизм – это: командный дух и чувство локтя Тейлор Третья по совокупному объему ВВП экономика мира, характерна очень высокая плотность населения, только десятая часть территории пригодна для проживания. О какой стране идет речь? Япония Три направления теоретического исследования культуры?+ универсальный, системный и ценностный подходы Укажите один фактор, который серьезно влияет на культуру китайского менеджмента: + «семейная идея» Укажите основное качество китайского руководителя:+ умение осуществлять координацию действий и контроль Уникальность экономической модели какой страны заключается в развитии рыночной экономики при ведущей роли государственного сектора и идеологическом контроле коммунистической партии? КНР Уровень безработицы составил в 2004 г в Великобритании?+ 5% Федеративная Республика Германия — это децентрализованное государство со значительными правовыми и экономическими полномочиями земель — субъектов федерации. Характерная черта современной китайской экономики:+ зависимость от внешнего рынка Характерная черта этого типа культуры — придание большой значимости вежливости, умению слушать. Ее типичные представители — японцы, китайцы, финны. Реактивные культуры Характерные черты новой интенсивной модели развития Японии:+ Резкое усиление роли НТП в экономике; Повышение доли наукоемких отраслей в отраслевой структуре производства; Характерные черты современного бизнеса: Доступность и всеобщность, Ступенчатость развития (от простейших форм развития фирм до мультинациональных корпораций), Технологическая глобализация, Финансиаризация; Характерные черты японцев:+ Бережное отношение ко всем ресурсам; Коллективизм; Холизм означает: Целостный взгляд, или целостный подход, подчинение части целому Цель внедрения корпоративной культуры и высокой степени формализации на американских предприятиях?+ подавить личные взаимоотношения в коллективе Центральную роль в немецкой культуре играет: Время Частный сектор Великобритании обеспечивает всей занятости страны? свыше 75% Четырнадцатая экономика мира по совокупной величине ВВП, население которой характеризуется своей этнической однородностью Республика Корея Что из перечисленного не относится к целям бережливого производства?+ максимальное качество при максимальной стоимости Что из перечисленного не характеризует японскую модель менеджмента:+ Контроль качества находится в руках инспектора по контролю за качеством Что изучает международный менеджмент? управленческие отношения в международных компаниях Что не относится к принципам бережливого производства:+ Обеспечить прерывность течения потока создания ценности Что не является основным источником роста КНР предпринимательская способность Что означает слово сюивизм? командный дух и чувство локтя Что относится к гигиеническим факторам согласно двухфакторной теории Герцберга?+ условия труда, величина заработной платы традиции Что подразумевает универсализм? Идеи и практики могут использоваться где угодно без всякой модификации Что позволяет каждому ощутить себя членом команды, побуждая их к кооперации, делает их информированными и заинтересованными в личном совершенствовании. коучинг Что такое «виртуальная штаб-квартира»?+ своеобразный «отдел кадров», определяющий стратегию отдельных дочерних предприятий Что такое холизм Целостный взгляд, или целостный подход, подчинение части целому Что такое чёболы?+ вертикально структурированные и тесно связанные с государством промышленно-финансовые группы, мелкие семейные предприятия Что характеризует культура достижений? Статус члена общества определяется успешностью выполнения им своих функций Что является главной ценностью в китайской культуре? семья Что является одной из основ немецких компаний? Деловая этика Что является юридическим закреплением договоренностей для китайцев:+ чистая формальность Чью модель можно считать одной из разновидностей поведенческого подхода, вкоторой выявлены различия в управленческой философии, применяемой мультинациональными компаниями (МНК). X. Перл-Муттера Чью модель можно представить в виде 3 блоков? А. Негандхи и Б. Естефана Шведская национальная культура в соответствии с исследованиями Хофстеде отличается низкой дистанцией власти - 31 Шведский стиль менеджмента можно свести к двум наиболее важным элементам — делегирование и … коучинг Экономика какого государства основана на частном предпринимательстве, доля частного сектора в общем объеме выпуска страны превышает 80%. Частный сектор обеспечивает свыше 3/4 всей занятости в стране. Великобритания Экономика Японии после окончания Второй мировой войны очень сильно напоминала тоталитарную систему сталинизма. Назовите одну из общих особенностей. Карточная система Экономическая причина возникновения менеджмента в США обусловлена: процессы индустриализации привели к увеличению конкуренции. Экономическая система Франции на первый взгляд напоминает? Немецкую Экономической системой современной Германии является социальное рыночное хозяйство Эта теория исходит из признания существенных различий в поведении отдельных людей и коллективов, принадлежащих к разным этническим общностям, однако, утверждает, что эти различия определяются в основной мете именно различиями в экономическом различиях и уровнях благосостояния разных народов и стран. ”Экономико-кластерная” теория Этот индекс измеряет степень, до которой общество рассматривает себя находящимся под угрозой из-за неопределенной или двусмысленной ситуации. Чем больше этот индекс, тем больше стремление избежать подобной ситуации за счет большей стабильности в профессиональной карьере, создания формальных правил, нетерпимости к инакомыслию и девиантному поведению, вере в наличие абсолютных истин. Избежание неопределенности Этот индекс отражает степень неравномерности власти в организации. Мерой этой неравномерности выступают централизация власти и автократичность руководства. Особенность этого индекса заключается в том, что он показывает не только то, насколько идеей централизации власти проникнуты руководители, но и то, насколько глубоко она проникла в культуру общества, как воспринимается рядовыми работниками Индекс «дистанция власти» Этот стиль распространен в Азии, будучи лаконичным и сдержанным, характеризуется уклончивостью, использованием пауз и молчания. Например, в незнакомых ситуациях так ведут себя, стараюсь избежать риска «потери лица». +сжатый стиль коммуникации Юридическое закрепление договоренностей для китайцев:+ чистая формальность
|
