Трудовые ресурсы организаций агропромышленного комплекса.Трудовые ресурсы – часть трудоспособного населения, обладающая необх-ым физ-им развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в н\х. В состав трудовых ресурсов в с/х включаются работники, занятые в общественном производстве, и часть населения, которая не принимает участия в процессе труда, но при может быть использована для производства с/х продукции. В состав трудовых ресурсов с/х предпр входят постоянные, сезонные и временные работ, и другие состоящие в штате. Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия определяется такими показателями как списочная и среднесписочная численность работников. Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы и деления полученной суммы на 12. Среднегодовая численность работников определяется путем деления отработанного времени (чел.-ч, чел.-дни) работниками хозяйства за год на годовой фонд рабочего времени. Коэффициент текучести кадров (Кт) рассчитывается делением числа работников, выбывших или уволенных заданный период, на среднегодовое их число: Кт = (ТРув/ТР) где ТРув — число выбывших или уволенных раб-ков, чел.; ТР — среднегодовое число раб-ов, чел. Трудообеспеченность (Тоб) хозяйства характеризуется числом работников на 100 га земельной площади: Тоб = (ТР / ПЛ) * 100, где ПЛ — площадь с/х угодий или пашни, га. Коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами с/х предприятия (Коб) определяют отношением числа наличных трудовых ресурсов (ТРн) к требуемому для выполнения плана производства (TPпл): Коб = ТРн/ТРпл Основные показатели сезонности труда следующие. Помесячное распределение затрат труда в процентах к годовым. При равномерном использовании труда среднемесячные затраты составляют 8,33 % (100:12). Размах сезонности (Рс) — отношение максимальных месячных затрат труда (ЗТmах) к минимальным (3Tmin): Рс = ЗТmах / 3Tmin Коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов (Кс) характеризуется отношением затрат труда в месяце максимального или минимального объема работ в хозяйстве к среднемесячным затратам труда (ЗТср): Кс = ЗТmах / ЗТср, или Кс = 3Tmin / ЗТср Годовой коэффициент сезонности труда (Кгс) — отношение суммы отклонений фактических затрат труда по месяцам (ЗТi) от среднемесячных к годовым затратам труда (ЗТср): Кгс = ∑ (ЗТi - ЗТср) / ∑ ЗТi В условиях сезонного характера труда необходимо определять потребность в рабочей силе по периодам проведения сельскохозяйственных работ (посев, уборка, уход за пропашными культурами и т. д.). Это можно сделать по формуле ТР= О / (Н*С) где О - объем работ, т, га; Н — норма выработки, т, га; С - оптимальные сроки проведения агротехнических работ, дней. Потребность в трудовых ресурсах по отраслям растениеводства и животноводства устанавливают на основе технологических карт по каждой культуре и виду животных. В животноводстве потребность в рабочей силе определяют также с учетом норм нагрузки скота на одного работника. Для оценки использования трудовых ресурсов в с/х можно применять и другие показатели: коэффициент использования рабочего времени дня, число отработанных за год чел.-дней каждым работником, степень использования трудовых ресурсов. Коэффициент использования рабочего времени дня (Кд) определяется как отношение средней фактической продолжительности дня (Вф) к нормативной (Вн), установленной в хозяйстве: Кд = Вф/Вн Средняя фактическая продол-сть раб дня на с/х предприятиях равна частному от деления суммы фактически отработанных человеко-часов на сумму отработанных человеко-дней. Число отработанных за год человеко-дней каждым работником в где Тф - отработано всеми работниками, чел.-дней; ТРФ - численность работников. Степень использования трудовых ресурсов (Ст) — отношение числа фактически отработанных работником человеко-дней в течение года к возможному фонду рабочего времени: Ст = Рф / Рв где Рв - возможный фонд рабочего времени.
|
