Место дисциплины в структуре ООП ВПО. Кафедра "Автоматизированные системы управления"
Приложение Б МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ
ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра "Автоматизированные системы управления"
ЗАДАНИЕ НА НИРС
студенту ________________________ группы ________________
Тема НИРС: ____________________________________________ __________________________________________________________________ (указывается тема магистерской работы)
1. Провести научный поиск и анализ по указанной теме, для чего необходимо выполнить: 1.1 Собрать и изучить информацию по следующим вопросам: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 1.2 Провести анализ собранных материалов. 1.3 Выбрать направление собственных исследований, определить структуру магистерской работы. 1.4 Результаты научного поиска и анализа изложить в виде отчета по НИРС с необходимыми иллюстрациями и приложениями.
Утверждаю: Согласовано: Ответственный за магистратуру Научный руководитель ______________ доц. Секирини А.И. _______________ должность (ФИО)
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Б3. Б.9 «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
Направление подготовки: юриспруденция Квалификация (степень) выпускника: бакалавр Форма обучения: очно-заочная
Оренбург Рабочая программа дисциплины «Трудовое право» – Оренбург, 2014 - 58с.
Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины базовой части профессионального цикла студентам очно-заочного обучения по направлению подготовки 030900.62 Юриспруденция в 5 и 6 семестрах. Рабочая программа составлена с учетом Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 030900.62 Юриспруденция, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от "04" мая 2010 г. № 464.
Содержание
Цели и задачи освоения дисциплины
Цели освоения дисциплины (модуля): формирование первых, основополагающих знаний, умений, навыков и компетенций у студентов в области выбранного профиля подготовки - Юриспруденция Задачи: 1) теоретический компонент: - знать содержание основных норм трудового права, их значение и применение для современного права; - получить базовые представленияоцелях и задачах трудового права, роли юриста в современном обществе и его функциях; - понимать значение трудового права в системе других правовых дисциплин и отраслей права; - изучить основные понятия и разделы трудового права; - выяснить сущность основных институтов трудового права; 2) познавательный компонент: - владеть информацией об основных периодах развития трудового права; - уметь трактовать нормы трудового права и приводить примеры их эффективного применения; - получить базовые навыки исследования субъекта и объекта трудового правоотношения; 3) практический компонент: - знать основные понятия и термины трудового права; - обосновывать и принимать в пределах должностных обязанностей решения, а также совершать действия, связанные с реализацией трудоправовых норм; - составлять юридические документы; - приобретать навыки дискуссии по основным проблемам трудоправового регулирования.
Место дисциплины в структуре ООП ВПО Дисциплина относится к базовой части учебного цикла – Б3 Профессиональный цикл. Дисциплина опирается на дисциплины, изучаемые студентом параллельно, такие как римское право, теория государства и права, гражданское право. Для освоения данной дисциплины студент должен: Знать: базовый курс среднего учебного заведения, законы и проблемы развития современного общества, роль трудового права в его развитии. Уметь:обобщатьсвой собственный опыти опыт окружающего социума и делать обоснованные выводы на его основе, а также определять возможные пути решения проблем развития современного общества. Владеть: межотраслевыми и отраслевыми методами исследования правовой действительности и обработки полученной информации. Содержание данной дисциплины является опорой для освоения таких дисциплин как: - Б 3: базовой части профессионального цикла: земельное право, предпринимательское право, международное частное право; - Б 3: вариативной части профессионального цикла: семейное право, жилищное право, право интеллектуальной деятельности, сделки с недвижимостью; - Б 3: вариативной части профессионального цикла блока дисциплин по выбору: договорное право, страховое право, корпоративное право, коллективные образования как хозяйствующие субъекты; - Б 4.1: учебной практики; - Б 4.2: производственной практики.
Структура и содержание учебной дисциплины Общая трудоемкость дисциплины составляет 7 зачетных единиц (252 часа)
Содержание дисциплины (программа курса)
Раздел 1 Вопросы общей части трудового права Понятие труда и его роль в жизни общества. Общественная организация труда, ее содержание и формы. Понятие трудового права и его место в системе права. Предмет трудового права как отрасли права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Метод трудового права как отрасли права. Система трудового права как отрасли права. Сфера действия норм трудового права. Цели и задачи трудового законодательства. Роль и функции трудового права. Становление и развитие трудового права России. Соотношение трудового права со смежными отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским (хозяйственным), правом социального обеспечения). Предмет и система науки трудового права. Соотношение системы науки трудового права и системы отрасли и трудового законодательства. Задачи науки трудового права на современном этапе. Тенденции развития трудового права. Понятие источников трудового права, их классификация. Система источников трудового права и ее особенности. Конституция Российской Федерации как источник трудового права. Трудовой кодекс Российской Федерации. Его место в системе источников трудового права. Общая характеристика важнейших федеральных законов как источников трудового права. Трудовое законодательство: общее и специальное. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем. Место и значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства. Понятие и классификация принципов трудового права. Понятие и классификация субъектов трудового права. Юридический статус субъектов трудового права: трудовая правосубъектность, основные трудовые права, свободы и законные интересы, обязанности, гарантии трудовых прав, свобод и законных интересов, ответственность за выполнение или неисполнение обязанностей. Работник как субъект трудового права. Работодатель как субъект трудового права. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Гарантии прав профессиональных союзов. Понятие и система правоотношений в сфере трудового права. Понятие трудового правоотношения и его отличительные признаки. Субъекты трудового правоотношения. Содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми. Понятие, стороны и значение социального партнерства. Основные принципы социального партнерства. Система социального партнерства. Формы социального партнерства. Коллективные переговоры, порядок их проведения. Понятие коллективного договора, его содержание и структура. Понятие и виды социально-партнерских соглашений. Содержание и структура социально-партнерских соглашений. Регистрация и контроль за выполнением коллективного договора, социально-партнерского соглашения. Ответственность сторон социального партнерства
|
