Задания для проведения текущего контроля успеваемости
Все взрослые члены одной семьи занимались различной трудовой деятельностью: отец семейства работал механиком электростанции; мать была надомницей по пошиву мешков в одной из организаций; сын Николай - капитан речного корабля; дочь Марина - продавцом в палатке своего мужа-предпринимателя; дочь Елена являлась свободным художником, рисовала и продавала картины; сын Михаил - военнослужащий, а сын Сергей являлся членом рыболовецкого колхоза и работает в нем рыбаком, а его жена - домохозяйка. На кого и почему распространяется Трудовой кодекс РФ?
2 Составьте кроссворд применив не менее тридцати существительных – понятий и определений из отрасли трудового права.
3 Определите юридическую природу отношений: Дроздов заключил трудовое соглашение с администрацией стадиона «Спартак», по которому его бригада обязалась привести в порядок футбольное поле. Работа длилась 5 дней. По окончании работ во время расчета Дроздов потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы. Администрация отказала, ссылаясь на то, что хотя Дроздов и значился в договоре бригадиром, однако, состав и другие фамилии членов бригады в договоре не были указаны.
4 Определите, какие из указанных отношений регулируются нормами трудового права: А) Зуева А.Ю. дала своей соседке взаймы 1 кг сахарного песка; Б) Сазонов В.А. договорился с Никоновым О.Г. о совместной игре в бильярдном клубе; В) совершеннолетний Валуев Р.О. ответил отказом на предложение пожилой женщины уступить ей место в общественном транспорте; Г) фотограф ателье Куприянов А.А. поместил фотографию своей клиентки Жуковой Т.Д. на рекламный щит, расположенный у входа в фотоателье; Д) в ходе драки с приставшими к нему хулиганами несовершеннолетний Курочкин П.П. получил травму руки и голени.
5 Составьте перечень из 5 федеральных законов, которые на ваш взгляд, относятся к числу источников трудового права.
6 Приведите примеры нормативно-правовых норм, имеющих обратную силу.
7 Определите какие статьи Трудового кодекса РФ содержат императивные, а какие диспозитивные нормы.
8 Составьте проект локального акта.
9 Составьте схему «Виды трудовых правоотношений» с указанием, по какому признаку выделяются те или иные виды.
10 Используя материалы справочных правовых систем, приведите перечень актов государственных органов и органов местного самоуправления, предусмотренных законом как основания возникновения трудовых прав и обязанностей.
11 Приведите примеры на каждое основание возникновения трудовых прав и обязанностей.
12 Приведите примеры оснований возникновения трудовых правоотношений.
13 Составьте список документов, необходимых при приеме на работу.
14 Составьте проект трудового договора.
15 Составьте проект трудового договора с руководителем организации.
16 Составьте проект трудового договора с главным бухгалтером.
17 Составьте проект трудового договора с сезонным работником.
18 Решите задачу: В отделе кадров одной из организаций при приеме Воробьевой на должность экономиста от нее потребовали следующие документы: а) паспорт; б) трудовую книжку; в) диплом об окончании вуза; г) справку о состоянии здоровья; д) характеристику с прежнего места работы. Правомерны ли эти требования? Какие документы предоставляются при приеме на работу? Ответ следует обосновать ссылками на соответствующие нормативные акты.
19 Решите следующую ситуацию: В соответствии с графиком отпусков, действующим в организации, фрезеровщик 6-го разряда Тимофеев должен был уйти в отпуск на 28 календарных дня с 1 июля 2003 г. В связи с тем, что организация получила выгодный заказ, работодатель сообщил Тимофееву, что в указанный период отпуск ему предоставить нельзя, так как выполнение полученного заказа требует обязательного наличия квалифицированных работников на его участке. Правильны ли действия работодателя? Как следует решить этот вопрос? Возможно ли перенесение отпуска на следующий год, в каком порядке, на основании чего?
20 Составьте таблицу видов отпусков и их продолжительность по действующему трудовому законодательству РФ.
21 Составьте таблицу «Системы оплаты труда».
22 Укажите функции заработной платы.
23 Составьте таблицу по форме заработной платы.
24 Решите задачу Рабочие-сдельщики V разряда в связи с простоем в течение двух недель выполняли работу, тарифицируемую по III разряду. За эту работу им оплатили по расценкам тарифной ставки III разряда. В связи с этим рабочие обратились в суд с иском о выплате разницы между тарифными ставками V и III разрядов. Правомерно ли поступил работодатель? Разрешите данный спор.
25 Решите задачу Технологу Трубного завода Соколову при увольнении по собственному желанию причиталась заработная плата в сумме 12 500 руб., но так как он не отработал полностью ежегодный отпуск, предоставленный ему авансом, бухгалтерия удержала эту сумму. Кроме этого, с него следовало еще удержать 5000 руб., полученных под отчет, на взыскание которых работодатель предъявил иск в суд. Какое решение должен вынести суд?
26 Укажите признаки материальной ответственности.
27 Определите порядок возмещения при материальной ответственности.
28 Дайте в письменной форме со ссылками на нормы права перечень случаев материальной ответственности работника.
29 Используя трудовое законодательство, составьте перечень объектов, относящихся к государственной (федеральной, субъектов Федерации) и муниципальной собственности (на примере г.Оренбурга).
30 Составьте схему материальной ответственности работника и работодателя.
31 Сравните содержание материальной ответственности и ответственности в гражданском праве.
32 Решите задачу В результате инвентаризации, проведенной за период с 1 марта по 1 июля 2006 года в отделе «Подарки» универсального магазина, у бригадира старшего продавца Романовой и продавцов того же отдела Николаевой и Фокиной была обнаружена недостача на сумму 15 000 руб.Указанные работники недостачу добровольно погасить отказались, объяснив письменно, что сувениры и ценности могли похитить с прилавка. 12 июля работником милиции был задержан гражданин, похитивший с прилавка сувенир - светильник «Останкинская телебашня» - стоимостью 1320 руб.т Заработная плата Романовой - 12 000 руб., Николаевой и Фокиной - 10 000 руб. Фокина в течение марта не работала в связи с ежегодным отпуском. Должны ли указанные работники возмещать выявленную у них недостачу? Определите вид материальной ответственности работников в данном случае.
33 Проведите сравнительный анализ материальной ответственности и ответственности в гражданском праве по следующим критериям: основания возникновения; порядок наложения; порядок обжалования; обращения взыскания. Результаты анализа оформите в виде таблицы.
34 Составьте проект договора о полной материальной ответственности.
35 Основываясь на положениях ТК РФ, в схематичной форме составьте подробную классификацию мер дисциплинарного взыскания. При составлении схемы необходимо указывать используемые статьи ТК РФ.
36 Решите ситуацию: Решением администрации и профсоюзного комитета в правила внутреннего трудового распорядка АО «Победит» было включено условие, согласно которому администрация имела право к лицам, допустившим повторный брак в течение месяца, применить наряду с другими мерами, штраф на сумму 500 руб. Одновременно было предусмотрено, что работникам мастерских, не допустившим брак в течении 3-х месяцев, должна выдаваться премия в размере до 700 рублей. Законные ли указанные дополнения в правилах внутреннего трудового распорядка? Каков порядок применения?
37 Раскройте порядок наложения дисциплинарного взыскания и отразите поэтапно.
38 Решите ситуацию: Химик-аналитик Свиридова дважды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с реактивами. Вновь поступившими в лабораторию. Она без уважительных причин на инструктаж не явилась, за что администрация объявила ей выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у Свиридовой в руках взорвалась колба, она получила тяжелые ожоги. Несет ли администрация ответственность за этот несчастный случай? Решите дело по существу.
39 Раскройте порядок расследования несчастного случая и отразите поэтапно.
40 Назовите основные требования охраны труда.
41 Решите ситуацию: Бригада монтажников железобетонных конструкций строительного треста согласно заключенному трудовому соглашению выполняла оговоренные в соглашении работы по ремонту кровли административного здания треста. Общая сумма заработной платы за выполненный объем работ согласно трудовому соглашению составляла 6 тыс. рублей, однако администрация треста выплатила работникам только 4 тыс. рублей, ссылаясь на то, что при проверке сметы затрат на данные работы нормировщиком были допущены ошибки в описании работ и расчете.Считая, что администрация треста не выполнила условия трудового соглашения рабочие обратились в комиссию по трудовым спорам с заявлением о взыскании недополученной по трудовому соглашению суммы (2тыс.руб.). Какое решение должна вынести КТС по данному спору? Решите задачу по существу. Подготовьте проект решения КТС.
42 Составьте схему «Виды трудовых споров».
43 Назовите органы, рассматривающие спор.
44 Составьте проект решения КТС.
45 Решите ситуацию: Доцент Ветров был уволен из института по п.3 ст.81 Трудового кодекса РФ. Приказ об увольнении был издан в соответствии с решением аттестационной комиссии института. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Суд своим определением отказал истцу в рассмотрении данного искового требования из-за его не подведомственности суду. Решите дело по существу.
46 Дайте правовую оценку данному приказу. Приказом директора предприятия сварщику 5 разряда в июле был снижен квалификационный разряд до 3-го сроком на 3 месяца за систематический брак в работе. Поводом принятия такого приказа явилась докладная записка начальника участка сварочных работ. Считая приказ незаконным, рабочий обратился в комиссию по трудовым спорам.
47 Подлежит ли удовлетворению требование работника: По решению начальника механического цеха сверловщик 6 разряда со сдельной оплатой труда Лебедев в течение июня месяца выполнял работы 4 разряда. Поскольку, по его мнению, оплата труда должна производиться по присвоенному ему разряду, он обратился к администрации с заявлением о выплате межразрядной разницы, однако получил отказ со ссылкой на то, что такие работы носят эпизодический характер и отказываться от их выполнения работник не вправе. Лебедев обратился в комиссию по трудовым спорам предприятия с требованием обязать администрацию оплатить межразрядную разницу. Каким правовым актом должна руководствоваться КТС при вынесении решения по возникшему спору?
48 Охарактеризуйте локаут.
|
