Труда на предприятии

 

Экономию затрат труда по каждому фактору или суммарно возможно определить по формуле

 

 

где – возможное уменьшение численности работающих;

и – затраты труда на единицу продукции в натуральном или стоимостном выражении, соответственно до и после использования резервов;

– предполагаемый объем производства продукции в натуральном или стоимостном выражении;

– фонд полезного времени одного работника до использования резервов, час.;

– коэффициент выполнения норм выработки до использования резервов.

Прирост производительности за счет высвобождения численности работающих может быть определен по формуле

 

 

где – прирост производительности труда;

– среднесписочная численность работающих по предприятию или его подразделению (цеху, производству), чел.

Резервы роста производительности труда определяются по формуле

 

 

где – процент потерь рабочего времени, подлежащих устранению (к максимально возможному фонду);

– процент фактических потерь.

Прирост производительности труда за счет структурных сдвигов рассчитывается по формуле

 

 

где – изменение (уменьшение "-", увеличение "+") исходной численности, чел.;

– исходная численность на плановый период, чел.

Прирост производительности труда рабочих за счет ликвидации внутри сменных потерь рабочего времени

 

 

где – общая сумма перерывов в течение рабочего дня, зависящая от рабочего, мин.;

– время регламентированных перерывов на отдых, мин.;

– сумма оперативного времени в течение рабочего дня, связанная с организацией производства, мин.;

– сумма оперативного времени по нормативному балансу времени рабочего дня или смены, мин.

Прирост производительности труда в результате увеличения объемов производства и изменения численности

 

 

где – % прироста выпускаемой продукции на предприятии в данный период;

– % уменьшения численности работников.

Прирост производительности труда в результате лучшего использования фонда рабочего времени

 

 

где и – эффективный фонд времени одного рабочего в базисном и плановом периоде, чел-час.

Прирост производительности труда за счет трудоемкости продукции

 

 

где – снижение трудоемкости в %.

Прирост производительности труда за счет улучшения использования фонда рабочего времени одного среднесписочного рабочего

 

 

где и – количество времени, отработанного среднесписочным рабочим за год в плановом и отчетном периоде, чел-час.

Прирост производительности труда вследствие увеличения удельного веса кооперированных поставок

 

 

где и – удельный вес кооперированных поставок в валовой продукции предприятия соответственно в планируемом и базисном периодах, в %.

Прирост производительности труда в связи с изменением соотношения между основными рабочими и остальными работниками

 

 

где и – удельный вес основных рабочих в общей численности ППП в базисном и плановом периодах, %.

При расчете роста производительности труда базовой величиной является исходная условная численность ППП в плановом периоде , которая необходима для выпуска продукции при сохранении базисного уровня ее выработки на одного работающего

 

 

где – фактическая численность персонала в базисном периоде, чел.;

– темп роста объема продукции, намечаемый в плановом периоде, %.

Уменьшение численности работающих за счет изменения трудоемкости продукции устанавливается по формуле

 

 

где и – трудоемкость единицы продукции до и после проведения мероприятий нормо-час.;

– плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении или денежном измерении;

– коэффициент действия мероприятия;

– фонд времени рабочего в базисном периоде, час.;

– коэффициент выполнения норм в базисном периоде.

В заключении пофакторного расчета повышения производительности труда можно рассчитать удельный вес прироста объема продукции за счет повышения производительности труда. Этот показатель характеризует напряженность плана по повышению производительности труда и рассчитывается по формуле

 

 

где – рост численности ППП в плановом периоде, %;

– рост объема производства в том же периоде, %.