Пояснительная записка. Настоящий учебно-методический комплекс подготовлен в соответствии с программой учебной дисциплины «Трудовое право»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Настоящий учебно-методический комплекс подготовлен в соответствии с программой учебной дисциплины «Трудовое право», преподаваемой в вузах для студентов, специализирующихся по специальности «юриспруденция». Все материалы программы курса «Трудовое право», в первую очередь, базируются на положениях действующего Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовое право относится к числу общепрофессиональных дисциплин федерального компонента, изучаемых в течение 2-х семестров: на 2-ом и 3-ем курсах. Изучение курса трудового права построено на сочетании аудиторных занятий (лекционных и семинарских) и самостоятельной работы студентов.

Целью изучения учебной дисциплины «Трудовое право» является приобретение обучающимся компетентности в сфере трудового права: базовых теоретических знаний о сущности трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений и механизме их правового регулирования, способностей по практическому применению полученных знаний в будущей профессиональной деятельности. Достижению указанной цели способствует решение следующих задач:

- установление специфики трудовых отношений, обусловливающих особые средства их правового регулирования;

- анализ основных источников трудового права;

- исследование правового статуса субъектов трудового права, особенностей их участия в отношениях, регулируемых трудовым правом;

- изучение способов защиты трудовых прав;

- рассмотрение вопросов единства и дифференциации в трудовом праве;

- обоснование роли современного трудового права в регулировании отношений, связанных с реализацией индивидом способности к труду.

Учебно-тематический план дисциплины

№ п/п	Наименование модуля (темы модуля)	Количество часов
лекции	семинары	Самост работа
1.	Модуль 1. Трудовое право в системе отраслей российского права: развитие и современное состояние
1.1.	Генезис отрасли трудового права
1.2.	Предмет и метод трудового права как самостоятельной отрасли
1.3.	Принципы трудового права. Функции трудового права
1.4.	Система и источники трудового права
2.	Модуль 2. Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере труда
2.1.	Субъекты трудового права
2.2.	Трудовое правоотношение и его роль в системе отношений, регулируемых трудовым правом
2.3.	Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовым правоотношением
3.	Модуль 3. Социальное партнерство
3.1.	Содержание и значение социального партнерства
3.2.	Коллективно-договорное регулирование
4.	Модуль 4. Трудовой договор
4.1.	Понятие, содержание и стороны трудового договора
4.2.	Порядок заключения трудового договора и оформления трудовых отношений
4.3.	Изменение трудового договора
4.4.	Прекращение трудового договора
5.	Модуль 5. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
5.1.	Понятие рабочего времени, его разновидности
5.2.	Режимы рабочего времени
5.3.	Понятие и виды времени отдыха
5.4.	Правовое регулирование отпусков
6.	Модуль 6. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации
6.1.	Оплата труда (заработная плата).
6.2.	Нормирование труда.
6.3.	Гарантии и компенсации в трудовом праве
7.	Модуль 7. Ответственность в трудовом праве
7.1.	Общая характеристика трудоправовой ответственности
7.2.	Дисциплинарная ответственность по нормам трудового права
7.3.	Материальная ответственность сторон трудового договора
8.	Модуль 8. Охрана труда
8.1.	Институт охраны труда в российском трудовом праве: понятие, содержание и значение
8.2.	Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания: расследование, учет и правовые последствия
9.	Модуль 9. Защита трудовых прав и свобод
9.1.	Способы защиты трудовых прав и свобод: общая характеристика
9.2.	Индивидуальные трудовые споры: понятие и порядок рассмотрения
9.3.	Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров
10.	Модуль 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
ИТОГО:

Содержание курса

 

Модуль 1. Трудовое право в системе отраслей российского права: развитие и современное состояние

Комплексная цель: изучение данного модуля преследует целью определить предпосылки возникновения отрасли трудового права в системе российского права, изучить важнейшие правовые категории (предмет и метод правового регулирования, принципы права, источники права, функции права) в их отраслевом преломлении. По результатам изучения модуля необходимо уметь объяснить, какие общесистемные функции выполняет трудовое право, в чем заключается его социальное предназначение.

 

Тема 1.1. Генезис отрасли трудового права.

Предпосылки формирования отрасли трудового права в законодательстве России и зарубежных стран. Российское фабричное законодательство конца XIX- начала XX века. Первые научные исследования договоров о труде по законодательству европейских стран (В. Эндеман, Ф. Лотмар). Научное наследие Льва Семеновича Таля.

Тема 1.2. Предмет и метод трудового права.

Трудовая деятельность, ее понятие, содержание, необходимость правового регулирования. Отношения, складывающиеся в процессе осуществления трудовой деятельности.

Предмет правового регулирования трудового права. Основные особенности отношений, входящих в предмет трудового права:

трудовые отношения;

отношения по организации труда и управлению трудом;

отношения по трудоустройству у данного работодателя;

отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

отношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

отношения по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

отношения по разрешению трудовых споров;

отношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Предмет науки трудового права. Предмет учебной дисциплины «Трудовое право».

Отрасль трудового права в качестве элемента системы российского права. Отрасли права, близко примыкающие к трудовому праву. Теоретические проблемы регулирования отношений, связанных с трудовой деятельностью.

Метод правового регулирования отрасли трудового права. Императивный и диспозитивный методы. Специфические приемы правового регулирования (дозволение, обзывание, запрет, поощрения и рекомендации, метод субординации и равенства сторон; методы убеждения и принуждения; авторитарный и автономный методы).

План семинарского занятия к теме 1.2.

1. Труд как показатель развития человеческого общества. Общественные отношения, складывающиеся в процессе трудовой деятельности людей.

2. Социально-трудовые отношения, входящие в предмет трудового права. Теоретические проблемы, лежащие в основе сферы действия норм трудового права.

3. Специфика метода отрасли трудового права.

4. Взаимосвязь трудового права с другими отраслями права.

Тема 1.3. Принципы трудового права. Функции трудового права.

Общеправовые принципы и их значение в сфере регулирования труда. Основные черты, свойственные принципам права. Понятие отраслевых принципов и их дифференциация.

Принципы трудового права, определяющие привлечение граждан к труду (свободы труда, запрещения принудительного труда, запрещения дискриминации в сфере труда и др.).

Принципы трудового права, определяющие организацию и применение труда работников (принцип обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда; принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда и др.).

Отраслевые принципы, определяющие охрану трудовых прав работников с учетом интересов других субъектов, действующих в сфере труда (принцип обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов; принцип обязательности возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и др.).

Функции трудового права. Их виды (социальная и экономическая) и содержание.

План семинарского занятия к теме 1.3.

1. Понятие и видовая дифференциация принципов трудового права.

2. Принципы, обеспечивающие привлечение граждан к труду

3. Принципы, определяющие организацию и применение труда работников.

4. Принципы, определяющие охрану трудовых прав работников с учетом интересов других субъектов, действующих в сфере труда.

5. Внутриотраслевые принципы трудового права и их значение в сфере правового регулирования труда.

Тема 1.4. Система и источники трудового права

Понятие системы трудового права и ее элементы. Общая и особенная части системы трудового права. Особенности правовых норм трудового права. Институты трудового права. Развитие системы трудового права. Формирование подотраслей в рамках системы трудового права.

Система трудового законодательства. Понятие источников трудового права. Трудовое законодательство. Иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Локальные нормативные акты. Договорные акты о труде. Роль судебной практики в трудовом праве.

Действие источников трудового права (во времени, в пространстве, по кругу лиц).

План семинарского занятия к теме 1.4.

1. Система трудового права и ее элементы.

2. Система трудового законодательства. Источники трудового права.

3. Действие источников трудового права.

4. Судебная практика – источник трудового права?

Контрольные задания к модулю 1

1. В каком соотношении находятся понятия «предмет трудового права» и «сфера действия трудового права»?

2. Можно ли утверждать, что отношения по обязательному социальному страхованию являются исключительно предметом правового регулирования отрасли трудового права?

3. Каковы особенности применения дозволительного метода правового регулирования в трудовом праве в сравнении с иными отраслями, допускающими частно-правовое регулирование.

4. Раскройте значение общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров для регулирования трудовых отношений. Какие общепризнанные принципы трудового права Вы можете назвать?

5. Можно ли в современных правовых условиях говорить о преобладании социальной функции трудового права над экономической?