ПРИЛОЖЕНИЯ. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждениеМИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ухтинский государственный технический университет» (УГТУ) ПРОМЫШЛЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЛЕСНОЙ КОЛЛЕДЖ
ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
Для специальности 080501 «Менеджмент» (базовый уровень)
г. Ухта
Авторы – составители: преподаватель Долонина В.В.
Рабочая программа преддипломной практики по специальности 080501 «Менеджмент»
Рабочая программа преддипломной практики предназначена для студентов всех форм обучения и позволяет сориентировать студентов в процессе получения первоначального профессионального опыта, а также сборе материалов для выпускной квалификационной работы ИГА. Утверждена на заседании цикловой комиссии ««Ухтинский государственный технический университет» (УГТУ) промышленно-экономический лесной колледж». Протокол № 5 от 15 января 2013 г.
Содержание
1. Общие положения
1.1. Рабочая программа преддипломной практики по специальности 080501 «Менеджмент» составлена в соответствии с требованиями Государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования, Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования. 1.2. Преддипломная практика студентов является неотъемлемой составной частью основной образовательной программы среднего профессионального образования, предусмотренной Государственным образовательным стандартом подготовки специалистов по специальности 080501 «Менеджмент». 1.3. Продолжительность и сроки проведения практики устанавливаются графиком учебного процесса и учебным планом на текущий учебный год. 1.4. Руководство прохождением практики осуществляет руководитель практики от колледжа совместно с руководителем практики от принимающей организации (предприятия, учреждения, объединения).
2. Цели и задачи преддипломной практики студентов
2.1. Преддипломная практика имеет целью обеспечение непрерывности и последовательности приобретения студентами знаний, умений и навыков профессиональной деятельности, а также приобретение первоначального практического опыта работы по избранной специальности. 2.2. Задачами преддипломной практики являются: – приобретение опыта организационной, правовой и психологической работы на должностях экономических и управленческих служб различных организаций (предприятий, учреждений, объединений) в целях развития навыков самостоятельного решения стоящих перед ними задач; – развитие правовой культуры, как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности; – изучение передового опыта работы по избранной специальности; – изучение структуры предприятия, материально - технического и кадрового обеспечения производства; – изучение ассортимента и качества выпускаемой продукции (работ, услуг); – сбор информации о финансовых результатах деятельности предприятия; – анализ информационного обеспечения управления предприятием, анализ управленческих решений и контроль за их исполнением; – сбор необходимых материалов для подготовки и написания отчета по преддипломной практике.
3. Порядок направления студентов на преддипломную практику
3.1. Преддипломная практика осуществляется на основе договоров между колледжем и организациями (предприятиями, учреждениями, объединениями). Студенты имеют право самостоятельно найти место прохождения практики, проходить практику по месту работы. Сроки и место прохождения практики указываются в договоре, которое необходимо получить перед убытием на практику. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время распоряжением директора колледжа по заявлению студента, согласованному с председателем цикловой комиссии (в соответствии с Положением о практике студентов). Студенты, не прошедшие без уважительных причин преддипломную практику, могут быть отчислены в установленном порядке из колледжа как имеющие академическую задолженность (в соответствии с Положением о практике студентов). 3.2. Каждому студенту на период прохождения практики назначается руководитель практики от колледжа. 3.3. В период практики руководитель практики от колледжа консультирует студента по всем вопросам ее организации и проведения, по индивидуальным заданиям и сбору материалов для написания отчета; при посещении мест практики – проверяет дневник прохождения практики (Приложение 1)с целью подтверждения соответствия выполняемой студентом работы программе и календарному плану практики. 3.4. Перед убытием к месту прохождения практики студент должен ознакомиться с программой практики, изучить рекомендуемую справочную и специальную литературу, проконсультироваться у руководителя практики. 3.5. Студенты, прибывшие для прохождения практики, должны иметь при себе кроме программы и договор на практику – студенческий билет, паспорт и фотографию (3*4) для оформления пропуска на территорию организации.
4. Содержание преддипломной практики
В период прохождения практики студент обязан изучить систему управления и руководства организацией (предприятием, учреждением, объединением, фирмой), ее структуру, планирование работы, факторы внешнего воздействия, принципы оперативного руководства деятельностью организации: 4.1. Анализ внутренней и внешней среды организации: 4.1.1. Миссия и цели организации; 4.1.2. Характеристика основных сильных и слабых сторон организации; 4.1.3. Характеристика основных возможностей и угроз со стороны внешней среды организации; 4.2. Система управления организацией и ее основные элементы: 4.2.1. Система управления организацией, основные элементы системы; 4.2.2. Цели и задачи управления; 4.2.3. Общие принципы и методы управления; 4.2.4. Основные функции подсистем системы управления; 4.2.5. Технология управления; 4.2.6. Оптимизация и совершенствование системы управления. 4 3. Планирование и контроль работы организации: 4.3.1. Виды, элементы и функции планирования; 4.3.2. Периоды времени, методы, структура и порядок осуществления (регламент) планирования; 4.3.3. Организация ведения учета. Виды учета; 4.3.4. Информация в системе управления. Наличие современных технических средств системы управления. 4.4. Организация работы: 4.4.1. Тип организационной структуры, ее преимущества и недостатки; 4.4.2. Состав структурных подразделений организации, состав выполняемых ими функций (работ); 4.4.3. Порядок распределения обязанностей между работниками; 4.5. Управление персоналом: 4.5.1. Система оплаты и премирования труда в организации; 4.5.2. Система стимулирования персонала; 4.5.3. Система подготовки персонала для организации; 4.5.4. Система обучения персонала в организации (повышение квалификации, профессиональная переподготовка и др.); 4.5.5. Методы оценки персонала (аттестация, контроллинг и др.); 4.5.6. Значимость командной работы в организации. Требования к группе, претендующей на роль команды. Рекомендации по формированию команд. 4.5.7. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом. 4.6. Управление маркетингом: 4.6.1. Организация службы маркетинга; 4.6.2. Товарная политика; 4.6.3. Ценовая политика; 4.6.4. Политика распределения продукции; 4.6.5. Политика стимулирования сбыта. 4.7. Управление финансами: 4.7.1. Имущественное положение организации (внеоборотные и оборотные активы и источники их формирования); 4.7.2. Финансовая устойчивость, ликвидность и платежеспособность организации; 4.7.3. Деловая активность, прибыль и рентабельность организации; 4.7.4. Финансовая структура организации. Система финансового контроля и управления деятельностью. 4.8. Операционное управление: 4.8.1. Управление производством; 4.8.2. Управление запасами; 4.3.3. Управление качеством.
5. Обязанности студентов в период прохождения практики
5.1. С момента зачисления студентов в качестве практикантов на них распространяется трудовое законодательство, правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке. 5.2. В период прохождения практики каждый студент ведет дневник (Приложение 1), в котором ежедневно фиксируется выполняемая им работа. 5.3. В период прохождения практики студент обязан: – своевременно в установленный срок явиться в назначенную для прохождения практики организацию; – проявлять высокую организованность, строго выполнять положения внутреннего распорядка, установленного в организации, а также соблюдать трудовую и служебную дисциплину; – ознакомиться и выполнять правила охраны труда и техники безопасности; – выполнить программу практики добросовестно, в полном объеме и в установленный срок; - четко и своевременно выполнять конкретные задания, поручения и указания руководителя практики от колледжа и руководителя практики от организации; – собрать необходимый материал для написания отчета по практике в соответствии с ее основным содержанием.
6. Подведение результатов производственной практики
6.1. Все документы, свидетельствующие о прохождении практики студентом, должны быть аккуратно оформлены и собраны в отдельную папку. 6.2. По итогам практики студент представляет руководителю практики от колледжа следующие документы: 6.2.1. Отчет о практике (титульный лист отчета представлен в (приложении 2) объемом 20 –25 машинописных страниц, в котором находят отражение следующие вопросы: место прохождения и длительность практики; описание проделанной работы в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями руководителя; анализ изученных документов и подобранных материалов: - общая характеристика предприятия – цели, задачи, масштаб деятельности, географическое положение, природные условия; - организационная структура; - управление производством (процесс планирования объема выпуска продукции, работ, услуг); - управление персоналом (профессиональный состав, штатное расписание, должностные инструкции, процесс подбора и расстановки кадров); - экономические службы и финансовый менеджмент (вносятся предложения по выработке соответствующих управленческих решений в области ценообразования и финансов по их реализации и контролю за исполнением принятых решений); - управление маркетингом (предложения по эффективности маркетинговой деятельности – планирования продукции, работ, услуг, управление качеством); - изложение вопросов, которые возникли в процессе прохождения практики; - личное суждение студента о деятельности органа – места прохождения практики; - конкретные предложения по улучшению организации практики; 6.2.2. Календарный план прохождения практики, подписанный руководителем практики от колледжа с отметками о выполнении всех предусмотренных видов работ и заданий; 6.2.3. Дневник прохождения производственной практики, подписанный студентом с указанием краткого содержания выполненной работы и места работы (замещаемой должности); 6.2.4. Отзыв - характеристику по итогам практики, заверенный подписью руководителя и печатью организации, на базе которой осуществлялось прохождение производственной практики. В характеристике отражается умение студента применять полученные в период обучения теоретические знания, объем выполнения программы практики, имеющиеся недостатки в теоретической подготовке студента, оценка работы студента-практиканта в целом (Приложение 3); 6.2.5. Заполненную анкету для руководителя организации (предприятия, учреждения, объединения) (Приложение 4). 6.2.6. Договор между организацией - базой практики и колледжем. 6.2.7. Иные документы организации, полученные студентом в период прохождения практики. В этих документах не должно содержаться сведений, составляющих государственную, служебную, коммерческую, личную тайну, а также иных сведений, не относящихся к предмету изучения и не входящих в программу практики студентов. 6.3. Организация защиты результатов практики: 6.3.1. По итогам практики выставляются зачет, о чем делается соответствующая запись в зачетной ведомости и зачетной книжке студента. 6.3.2. При защите практики учитывается: - объем выполнения программы практики (индивидуальной программы практики); - правильность оформления всех предусмотренных документов; - уровень квалифицированности собранного материала в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями, умение анализировать документы, приложенные к отчету; - содержание отзыва - характеристики, выданного организацией – базой прохождения практики; - правильность ответов на заданные руководителем практики теоретические вопросы; - умение профессионально и грамотно отвечать на вопросы по исполнению должностных и профессиональных обязанностей, а также знанию нормативных документов, регламентирующих деятельность организации, где проходила практика; 6.3.3. Оценка (зачет) по практике приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из колледжа как имеющие академическую задолженность. 6.4. Хранение материалов практики. 6.4.1. Материалы практики (договор, отчет, дневник, отзыв - характеристика, календарный план, анкета) в течение трех дней после ее защиты передаются руководителем практики по согласованию с заведующим заочным отделением в архив по описи. 6.4.2. Руководитель практики в течение трех дней после ее защиты должен представить заведующему заочным отделением, председателю цикловой комиссии отчет об итогах прохождения практики студентами по установленной форме.
ПРИЛОЖЕНИЯ
|
