Студопедия — г. Запорожье, ул. 40 лет Сов. Украины, 45а, оф. 16
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

г. Запорожье, ул. 40 лет Сов. Украины, 45а, оф. 16

Р/счет: 26002060185331 в ЗРУ АБ «Приват Банк»

МФО 313399, ОКПО 2792615088

тел.(061)717-21-09, (061)213-00-64, 095-460-57-74, 067-167-82-25,

e-mail: [email protected]

ПРОГРАММА «МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ»

Для инспекторов по кадрам и менеджеров по персоналу

 

Количество основных тем: 10.

Количество часов: 16 ч.

График обучения: индивидуальный, с возможностью проведения занятий среди рабочей недели.

Перечень основных тем:

  1. Организационные, правовые аспекты особенностей работы менеджера HR

Должностная инструкция менеджера по персоналу

Закон о Занятости

  1. Концептуальные основы набора персонала: внешний и внутренний набор

Инструментальные методы отбора персонала

Системный подход к организации и подбору персонала

Подбор кадров. Практические советы

  1. Особенности проведения собеседования

Подготовка к собеседованию

Как можно понять, что кандидат говорит неправду

Профиль должности и система оценки кандидата

  1. Методы интервьюирования:

по компетенциям;

проективный метод;

стрессовый метод;

ассессмент-центр

  1. Рекрутинг

Технологии поиска персонала любого уровня

Стратегии подбора руководителей

Принятие решений при подборе персонала

  1. Адаптация новых сотрудников

Коучинг

  1. Оценка персонала

Формы оценки персонала

Системы оценки

Тестирование работников, методики

  1. Понятийный аппарат менеджера:

аутсорсинг

аутстаффинг

лизинг

профессиональные сайты и форумы, журналы самообразования

  1. Эффективные методики в работе менеджера по персоналу:

методика СМАРТ

методика СПИН

метод 10-минутного коучинга

  1. Практические занятия:

прохождение тестирования

проведение собеседований, интервьюирования

рекрутинг

критерии оценки персонала KPI

 

Стоимость курса 1500.00 грн.




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Судебная практика. 10. Постановление Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 8 апреля 2003 г | I. Управление человеческими ресурсами организации (УЧР)

Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 295. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Факторы, влияющие на степень электролитической диссоциации Степень диссоциации зависит от природы электролита и растворителя, концентрации раствора, температуры, присутствия одноименного иона и других факторов...

Йодометрия. Характеристика метода Метод йодометрии основан на ОВ-реакциях, связанных с превращением I2 в ионы I- и обратно...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия