Источники стресса у Треугольника

Главные источники стресса у Треугольника связаны с работой. И это справедливо только по отношению к Треугольникам. Даже Квадраты, не говоря уже о других формах, для которых работа занимает одно из высших мест (а иногда и высшее место) в иерархии ценностей, могут испытывать более сильный стресс от проблем лич­ной жизни, чем от проблем в работе. И хотя Треугольнику, как и всем нужны люди (иначе кто будет выражать восхищение его спо­собностями?), спокойная семейная жизнь не имеет для него столь серьезного значения. Она может быть даже сознательно принесена в жертву работе. В общем, Треугольники, вероятно, обладают наибольшей (из пяти форм) способностью «жить в одиночестве», т. е. без глубоких эмоциональных связей с другими.

Итак:

1. Утрата контроля над рабочей ситуацией — источник стресса номер один! Когда кризис, через разрешение которого Треуголь­ники любят управлять ходом дел, неожиданно разрастается и выхо­дит из-под контроля, это самая тяжелая для них ситуация.

2. Серия неудач. Хотя Треугольник довольно легко преодоле­вает «провалы» в работе, напряженная деятельность по предотвра­щению очередного «провала» может постепенно привести к состоя­нию стресса.

3. Потеря общего направления. Мы уже говорили, что Треуголь­ник всегда знает, к чему он стремится (и к чему «должны» стре­миться другие и даже вся организация, где он работает). Когда происходят крутые повороты в политике организации, которые он не смог предвидеть, это может послужить причиной стресса (особенно, если ему не удается разгадать «тайну» этих изменений). Напоминаем, что Треугольники любят изменения, исходящие от них, но довольно «нервно» реагируют на изменения по воле других.

4. Утрата положения (статуса). Вряд ли здесь нужно что-то пояснять. Просто Треугольник развивает бурную деятельность по устранению несправедливости (или «несправедливости»).

5. Неквалифицированные подчиненные и коллеги. Треугольник, особенно в роли начальника, испытывает чрезвычайное раздра­жение и напряжение, когда его подчиненные или коллеги не обла­дают должной подготовкой, чтобы выполнить данную работу в уста­новленные Треугольником (или Треугольнику) сроки.

6. Неподходящая работа. Треугольник должен постоянно поко­рять новые вершины! Поэтому деятельность по поддержанию раз и навсегда заведенного порядка Треугольнику не подойдет, даже если она связана с довольно высокой должностью. Такая работа — рай для Квадрата, но ад — для Треугольника! Кроме того, Треугольникам не по душе, когда они вынуждены помогать кому-то (другому руководителю) наладить дело, навести порядок, вытащить из кризиса или завершить задание.

7. Отпуск!!! Да, Треугольники — это как раз те «индивидуумы», которые часто сбегают из отпуска к своей оставленной работе.

8. Межличностные отношения Проблема это общая для всех нас, поэтому есть несколько типов людей, которые особенно сильно действуют на нервы именно Треугольнику. Однако происходит это прежде всего на работе и по поводу работы. Кроме того, даже эти люди терпимы для Треугольника, если власть находится в его руках. Все же стрессогенными для Треугольников являются Зигзаги, Прямоугольники и Круги (именно в таком порядке).

8.1. Зигзаги. Прежде всего, Зигзаги являются полной противоположностью Треугольникам в том, что касается способности концентрироваться на главном и доводить дело до конца. Зигзаги — наименее сосредоточенные из пяти форм; они порхают от одной идеи (цели) к другой, и это приводит Треугольников в бешенство.

Есть и еще одно «яблоко раздора» между Треугольником и Зигзагом. Треугольники стремятся господствовать в любой ситуации. Но в одном случае Зигзаги могут составить им. конкуренцию: когда на карту поставлена идея Зигзага. Если Треугольник (а он, ве­роятнее всего, начальник) не согласен с взлелеянной Зигзагом идеей, борьба неизбежна. И какая борьба! Наверное Треугольники побеждают чаще по уже известным вам причинам, но такая победа дается им дорогой ценой.

8.2 Прямоугольники. Прямоугольники служат источни­ком проблем для Треугольников вследствие своей неопределенности и непредсказуемости (а значит, трудной управляемости). Кроме того, их неуверенность в себе раздражает Треугольников, которые не уважают слабых людей. Тем не менее Прямоугольник является стрессогенной формой до определенного момента — пока Треуголь­ник не подберет к нему ключ. Последний больше всего любит коман­довать другими, а первый не прочь подчиняться сильной, уверенной в себе личности. Как только Треугольник находит средства умень­шить неопределенность поведения Прямоугольника, напряжение идет на убыль.

8.3. Круги. Источник напряжения — разная направленность личности: Треугольники строго ориентированы на задачу, дело, тогда как Круги склонны к общению на работе (и через работу). Первые часто предъявляют вторым обвинения в недостаточно серьез­ном отношении к своим обязанностям и в излишней общительности.

Треугольник — борец во всем. По-своему он борется и со стрес­сом. С. Деллингер указывает на две фазы этой борьбы: 1) отри­цание или отказ признать стрессовое состояние и 2) признание и поиск выхода. На первой фазе Треугольники делают все, чтобы не допустить в сознание мысль о стрессе: игнорируют предупреди­тельные сигналы, которые им посылает тело (прежде всего — серд­це); списывают все на утомление и делают попытки «расслабиться» (а вы уже знаете как «расслабляются» Треугольники); одновременно с этим увеличивают темп и время работы, принося в жертву общение с другими; обвиняют в промахах подчиненных и коллег. Однако с усилением стресса они становятся готовы признать свое состояние. К несчастью, часто это бывает слишком поздно! Тем не менее, перейдя во вторую фазу, Треугольник переносит долю своей активности на сознательную борьбу со стрессом. Прежде всего, он начинает усиленно заниматься физическими упражнениями для укрепления здоровья. И это великолепно! Но и здесь неукроти­мое желание возвратить себе как можно быстрее «хорошую форму» заставляет Треугольника выполнять такой объем физической нагруз­ки, который может скорее повредить здоровью, чем помочь преодо­леть стресс. Другой вариант, к которому прибегает Треугольник, и это тоже хорошо, обращается к специалистам — медикам и психо­логам. Треугольники охотно пользуются услугами профессионалов в тех областях, в которых они сами не разбираются, и строго следуют их советам, по крайней мере, тогда, когда речь идет о работе. Медицинские и психологические рекомендации Треугольники также стараются выполнять... в течение некоторого времени, пока не решат, что все уже «в норме». И тут их подводит неодолимое же­лание опять взять все в свои руки! С. Деллингер указывает на известные ей случаи, когда Треугольники возвращались к работе всего через несколько дней после сложной хирургической операции. Что уж тут говорить о каком-то стрессе! Поэтому Треугольникам просто необходимо помочь преодолеть стресс вовремя и с минималь­ными потерями. Родные и близкие, друзья, коллеги по работе должны знать