ПОЛОЖЕНИЕ. о кафедре (о выпускающей кафедре)о кафедре (о выпускающей кафедре)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее положение устанавливает основные требования к деятельности кафедр в ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет» полностью. 1.2. В настоящем положении использованы ссылки на следующие документы: — ГОСТ Р ИСО 9000-2008 «Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь»; — ГОСТ Р ИСО 9001-2008 «Системы менеджмента качества. Требования»; — ГОСТ Р 52614.2-2006 «Руководящие указания по применению ГОСТ Р ИСО 9001-2001 в сфере образования»; — Трудовой кодекс Российской Федерации; — Закон РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 г. № 3266-1 (в ред. от 02 февраля 2011г.); — Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ; — Закон РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ (в ред. от 9 февраля 2011г.); — Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 г. № 71; — Порядок создания образовательными учреждениями высшего профессионального образования на базе научных организаций кафедр, осуществляющих образовательный процесс, утверждённый приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.02.2009 г. № 66; — Письмо Минобразования РФ «О примерных нормах времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования» от 26.06.2003 N 14-55-784ин/15; — Письмо Минобразования РФ «О примерных нормах времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования» от 26.06.2003 N 14-55-784ин/15; — Устав ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет», принят конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся Орловского государ ственного университета «24» января 2011 года. 1.3. В настоящем положении используются следующие сокращения: — ФГБОУ ВПО – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования; — ОГУ – Орловский государственный университет; — ФГОС ВПО – Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования; — ГОС ВПО – Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования; — ООП ВПО – основная образовательная программа высшего профессионального образования; — УМКД – учебно-методический комплекс по дисциплине; — УМД – учебно-методическая документация; — УМУ – учебно-методическое управление; — ЦМК – центр менеджмента качества. 1.4. В положении использованы следующие определения. Структурное подразделение вуза – звено вуза, включающее коллектив исполнителей, имеющих обособленные, четко определенные функции в процессе управления, отличные от функций других звеньев и в силу этого входящие в структуру управления вуза, как организационно обособленная часть вуза (институты, факультеты, филиалы, кафедры, лаборатории, службы, центры, управления, секторы, отделы). Кафедра – основное учебно-научное подразделение образовательного учреждения, осуществляющее организацию и проведение учебной и методической работы по одной или нескольким основным образовательным программам, проведение воспитательной работы с обучающимися, выполнение научных исследований, подготовку научно-педагогических и научных кадров, а также повышение квалификации и переподготовку кадров по профилю кафедры. Выпускающая кафедра как структурное подразделение университета, несет ответственность за качество подготовки выпускников по закрепленному за ней направлению (специальности) и имеет дополнительные функции. Выпускающая кафедра получает право на реализацию образовательных программ высшего и послевузовского образования с момента выдачи университету лицензии на обучение по соответствующим направлениям подготовки, специальностям, уровням образования и образовательным программам, и несет за это ответственность. Факультет – учебно-научное и административное структурное подразделение университета, реализующее образовательные программы высшего и послевузовского профессионального образования по одному или нескольким направлениям подготовки (специальностям) в соответствии с требованиями ФГОС ВПО (ГОС ВПО), участвующее в реализации программ дополнительного профессионального образования и организующее проведение научных исследований по профилю факультета. 1.5. Решение об организации, реорганизации, ликвидации и переименовании кафедры принимается Ученым советом университета по представлению ученого совета факультета (института) и утверждается приказом ректора. 1.6. Кафедра организуется, как правило, при наличии не менее пяти штатных преподавателей, из которых не менее двух должны иметь учёные степени или звания. Основное условие – не количество преподавателей, а необходимость повышения эффективности образовательного процесса по реализуемым направлениям подготовки. Отсутствие учебной нагрузки для данной кафедры в пределах норм, установленных университетом для выполнения учебной, учебно-методической и других видов работ является основанием для решения вопроса о реорганизации или ликвидации кафедры. В случаях особой важности для образовательного процесса и специфики учебной и научной работы, в порядке исключения, кафедра может быть организована и при меньшем числе работников или при меньшем числе лиц, имеющих ученые степени и звания. Для направлений подготовки (специальностей) «Культура и искусство», «Искусство и архитектура» к числу преподавателей, имеющих ученые степени и звания, приравниваются также лица, имеющие почетные звания, а для направлений подготовки (специальностей) «Физическая культура и спорт» - лица, имеющие почетные спортивные и спортивные звания. 1.7. Кафедра руководствуется в своей деятельности приказами, распоряжениями ректора университета, решениями Ученого Совета университета и ученого совета факультета, распоряжениями декана. 1.8. Кафедра не является юридическим лицом, но в рамках университета может иметь обособленную территорию, имущество, лаборатории, кабинеты, компьютерные классы, учебно-производственные мастерские, другие подразделения, обеспечивающие учебный и научный процесс кафедры. Каждая кафедра имеет собственное наименование, может иметь свою символику. 1.9. Работа каждой кафедры осуществляется в соответствии с перспективными (на пять лет) и текущими (на учебный и календарный год) планами, охватывающими всю ее деятельность – учебную, методическую, научную, организационную, воспитательную и др. 1.10. Контроль за деятельностью кафедры осуществляет ректор университета, проректоры, декан факультета (директор института). Заслушивание и обсуждение отчетов кафедры о ходе выполнения планов работы кафедры, в том числе за полугодие и за год, по другим вопросам деятельности кафедры производится на заседаниях ученого совета факультета (института), на заседаниях ректората и Ученого совета университета в соответствии с планами их работы. 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КАФЕДРЫ 2.1. Целями деятельности кафедры являются: обеспечение качественной профессиональной подготовки обучающихся по дисциплинам кафедры; организация практик и сотрудничество с работодателями; организация и осуществление учебно-воспитательной работы по подготовке кадров с высшим профессиональным образованием; воспитательной работы среди студентов, преподавателей, сотрудников, научных исследований по профилю кафедры, подготовка научно-педагогических кадров и повышение их квалификации; организация и осуществление профориентационной работы. 2.2. В соответствии с целями кафедра выполняет следующие задачи: — разработка научного содержания и частных методик обучения по дисциплинам кафедры; — разработка рабочих программ учебных дисциплин, а в случае необходимости их согласование с программами смежных кафедр; — разработка тематических планов изучения дисциплин; — проведение всех видов учебной работы по дисциплинам кафедры, в том числе организация практик; — подготовка и обсуждение учебных и методических пособий по дисциплинам кафедры; — разработка необходимых для обеспечения учебного процесса УМКД и УМД по дисциплине; — организация научно-исследовательской работы кафедры, в том числе в рамках кафедральной и общеуниверситетской тем, руководство научно-исследовательской работой обучающихся; — руководство лабораториями, специализированными кабинетами кафедры; — руководство подготовкой аспирантов, докторантов и повышением квалификации профессорско-преподавательского состава; — рассмотрение диссертаций по профилю кафедры; — воспитание студентов в процессе их обучения; — рассмотрение индивидуальных планов учебно-воспитательной, научно-исследовательской работы профессорско-преподавательского состава и сотрудников кафедры на каждый учебный год, а также заслушивание их докладов и информации о ходе и результатах выполненных работ; — анализ информации о качестве подготовки выпускников университета; — анализ и контроль эффективности образовательного процесса; — поддержание связи с региональными органами государственного управления, предприятиями, научно-исследовательскими учреждениями и кафедрами других высших учебных заведений по различным вопросам учебной, методической и научной работы; — организация и поддержание постоянной связи с выпускниками вуза, анализ их работы и разработка мероприятий по совершенствованию подготовки специалистов; — оказание помощи центру трудоустройства университета в информировании студентов о положении в сфере занятости, содействие в заключении договоров (контрактов) с предприятиями, учреждениями и организациями по их трудоустройству.
3. СОСТАВ И СТРУКТУРА КАФЕДРЫ 3.1. Кафедра является структурным подразделением факультета (института). 3.2. Кафедра за которой закреплены функции контроля по выполнению учебного плана и качества подготовки выпускников по направлению или специальности и реализующая основные профессиональные (специальные) дисциплины, является выпускающей. 3.3. На кафедре предусматриваются должности научно-педагогического состава (профессорско-преподавательский состав, научные работники) и учебно-вспомогательного персонала. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя и ассистента. К научным работникам относятся должности главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, младшего научного сотрудника. К учебно-вспомогательному составу относятся: заведующий учебным кабинетом, учебные мастера, лаборанты, техники, инженеры и другие должности необходимые для обеспечения учебного процесса и научно-исследовательской работы кафедры. 3.4. Штатное расписание профессорско-преподавательского состава кафедры определяется в соответствии с нормативной численностью и объемом учебной работы на каждый учебный год, утверждается ректором университета и доводится до сведения заведующих кафедрами. Качественный и количественный состав профессорско-преподавательского состава кафедры определяется требованиями ФГОС (ГОС) ВПО по соответствующему направлению подготовки (специальности), лицензионными требованиями и зависит от характера учебной и научной нагрузки, реализуемых ООП, соотношением числа часов, отводимых на лекции, на лабораторные и семинарские занятия, числом аспирантов и докторантов на кафедре и т.п. Замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников, за исключением должности заведующего кафедрой, проводится по трудовому договору, заключаемому с соответствующим работником на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор, проводимый в порядке, предусмотренном законодательством РФ, Уставом университета. 3.5. Общее руководство деятельностью кафедры осуществляет общее собрание научно-педагогических работников кафедры, проводимое, как правило, в форме заседания кафедры. Общее собрание научно-педагогических работников кафедры проводится, как правило, не реже одного раза в месяц. 3.6. На общем собрании научно-педагогических работников кафе дры: — обсуждаются планы работы кафедры; — подводятся итоги работы за определенный период и по видам деятельности; — заслушиваются отчеты о деятельности отдельных работников (преподавателей, заведующих лабораториями); — проходит обмен опытом учебной, методической и научной работы; — заслушиваются научные доклады и сообщения; — информируется коллектив о последних решениях руководства университета и института (факультета); — рассматривается учебная и научно-исследовательская работа студентов, аспирантов и докторантов; — рассматриваются вопросы по повышению качества образовательного процесса и расширению учебно-методических и научных связей кафедры; — доводится до сведения профессорско-преподавательского состава учебная нагрузка на очередной период; — обсуждается готовность кафедры к новому учебному году; — рассматривается ход учебного процесса и состояние самостоятельной работы со студентами; — обсуждаются итоги текущей, промежуточной и итоговой государственной аттестации; — рассматриваются вопросы подготовки к аккредитации; — рассматриваются вопросы организации и итогов проведения самообследования; — согласуется график отпусков работников кафедры, а также осуществляются иные функции, предусмотренные Уставом Орловского государственного университета. На заседание общего собрания кафедры могут приглашаться студенты, преподаватели других кафедр, работники различных подразделений университета, предприятий и организаций, чье мнение необходимо для принятия решения. Общее собрание научно-педагогических работников кафедры считается правомочным, если присутствует не менее половины от списочного состава штатных работников кафедры, а также научно-педагогического состава кафедры, работающего на условиях совместительства не менее чем на 0,5 ставки. Решение принимается голосованием и считается принятым, если за него проголосовало простое большинство (50% + 1) голосов присутствующих на общем собрании научно-педагогических работников кафедры. Учебно-вспомогательный персонал и другие работники кафедры принимают участие в заседании кафедры с правом совещательного голоса при рассмотрении отдельных вопросов, касающихся их деятельности. Ход заседания общего собрания кафедры и его решения оформляются в виде протокола заседания. 3.7. Кафедру возглавляет заведующий, избираемый из числа наибо лее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или ученое звание. 3.8. Заведующий кафедрой выбирается тайным голосованием Ученым советом университета сроком до 5 лет в соответствии с положением О выборах зав. кафедрой. Избранным считается кандидат, получивший при тайном голосовании большинство (50% + 1) голосов членов Ученого совета университета при наличии кворума 2/3 от списочного его состава. Заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора. Заведующий кафедрой освобождается от своей должности приказом ректора университета по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, Уставом Орловского государственного университета, внутренним трудовым распорядком. 3.9. В отдельных случаях ректор университета имеет право возложить исполнение обязанностей заведующего кафедрой на конкретного работника на период подготовки и проведения выборов сроком до одного года. 3.10. Заведующий кафедрой непосредственно руководит всей учебно-воспитательной и научно-исследовательской работой кафедры и несет ответственность за ее результаты. В исключительных случаях ректор может по представлению заведующего кафедрой назначить ему помощников, отвечающих за конкретный вид деятельности кафедры. 3.11. Заведующий кафедрой имеет право: — избираться в органы управления университета, делегаты конференции педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся университета; — направлять руководству университета предложения о внесении изменений в штатное расписание, приеме, увольнениях и перемещениях сотрудников кафедры, их поощрении и привлечении к дисциплинарной и иной ответственности; — давать поручения работникам кафедры в соответствии с их должностными обязанностями; — посещать все виды учебных занятий, проводимых преподавателями кафедры, присутствовать на зачетах и экзаменах; — участвовать в проводимых в университете мероприятиях, имеющих отношение к деятельности кафедры. 3.12. Заведующий кафедрой обязан: — в пределах предоставленных ему полномочий принимать участие в формировании кадрового состава кафедры, проводить работу по привлечению к участию в учебном процессе наиболее квалифицированных специалистов; — готовить материалы, связанные с конкурсным отбором на должности профессорско-преподавательского состава, аттестацией аспирантов, докторантов; — планировать и контролировать работу по повышению квалифи кации сотрудников кафедры, обобщению и распространению опыта рабо ты лучших преподавателей кафедры, оказывать помощь молодым преподавателям в овладении педагогическим мастерством; — распределять функциональные обязанности между работниками кафедры и контролировать своевременность и качество их выполнения; — планировать работу кафедры, учебную нагрузку преподавателей кафедры, контролировать ее выполнение; — организовывать учебный процесс, учебную и производственную практику; — осуществлять учебную, научную и другую работу; — контролировать осуществление преподавателями кафедры оценки успеваемости студентов на основе балльно-рейтинговой системы в соответствии с П ОГУ 2.05.17-2009 «Положение о балльно-рейтинговой системе оценки успеваемости студентов в ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет» и П ОГУ 2.05.16-2011 «Положение о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет»; — утверждать рейтинг-планы по дисциплинам, преподаваемым сотрудниками кафедры; — разрабатывать и осуществлять мероприятия по использованию в учебном процессе инновационных технологий; — непосредственно участвовать и руководить научно-исследовательской работой сотрудников кафедры и студентов; — руководить подготовкой аспирантов и докторантов; — организовывать проведение научных исследований и внедрение полученных результатов, а также достижений отечественной и мировой науки в практику; — организовывать подготовку учебников, учебных пособий, написание рецензий на программы, учебники и ученые пособия; — рассматривать индивидуальные планы учебно-воспитательной и научно-исследовательской работы сотрудников кафедры и вносить в них необходимые коррективы; — регулярно проводить заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебно-воспитательной, научно-исследовательской, учебно-методической, профориентационной деятельности работников кафедры; — своевременно доводить до работников кафедры приказы, распоряжения ректора университета, решения Ученого Совета университета и ученого совета факультета, информацию о проводимых в университете мероприятиях, имеющих отношение к деятельности кафедры; — организовывать и контролировать выполнение: — действующего трудового законодательства; — приказов и распоряжений ректора; — правил внутреннего трудового распорядка; — правил техники безопасности и др.; — обеспечивать наличие и надлежащее ведение на кафедре документации, предусмотренной правилами делопроизводства в университе те (Приложение А); — принимать участие в оснащении кафедры оборудованием и материалами; — составлять отчеты по работе кафедры. 3.13. При создании кафедры, объединении и разделении, иной реорганизации кафедры ректор университета назначает исполняющего обязанности заведующего реорганизуемой кафедрой и объявляет выборы в соответствии с Положением о выборах заведующего кафедрой в ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет». 3.14. Должностной оклад, надбавки и доплаты работникам кафедры устанавливаются в соответствии с действующим законодательством, Уставом университета и Положением об оплате труда в Орловском государственном университете. 4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДРЫ 4.1. Работа кафедры включает в себя следующие виды деятельности: учебную, воспитательную, методическую, научную и профориентационную. Кафедра участвует в редакционно-издательской работе университета, в работе с кадрами и других видах деятельности университета. 4.2. При реализации основных направлений своей деятельности кафедра, в частности: 4.2.1. реализует ООП ВПО по профилю кафедры; 4.2.2. формирует предложения по разработке и изменениям учебных планов по направлениям подготовки (специальностям) в рамках ФГОС ВПО (ГОС ВПО); 4.2.3. разрабатывает рабочие программы учебных дисциплин, УМКД и УМД по профилю кафедры, осуществляет комплексное научно-методическое и организационно-методическое обеспечение учебного процесса по профилю кафедры; 4.2.4. осуществляет в установленном порядке текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации студентов по закрепленным за кафедрой дисциплинам; 4.2.5. организует оказание платных дополнительных образовательных услуг в соответствии с Положением об оказании платных образовательных услуг по профилю кафедры; 4.2.6. организует фундаментальные и прикладные научные исследования преподавателей, аспирантов, соискателей и студентов по профилю кафедры; 4.2.7. проводит экспертизу диссертационных работ, научных проектов, научных статей, монографий, учебников, учебных пособий, подготовленных к опубликованию; 4.2.8. принимает участие в организации системы непрерывного обучения, включая различные формы довузовской подготовки и послевузовского образования, а также подготовку научных и научно-педагогических кадров в системе послевузовского профессионального образования; 4.2.9. участвует в системе переподготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров (для каждого преподавателя не менее 1 раза в 5 лет); 4.2.10. ходатайствует о представлении научно-педагогических работников к присвоению ученых званий профессора, доцента, почетных званий; 4.2.11. изучает, обобщает и распространяет опыт работы лучших преподавателей; оказывает помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством; 4.2.12. составляет программы кандидатских экзаменов, участвует в приеме кандидатских экзаменов по специальности; 4.2.13. рекомендует к переводу лиц из числа профессорско-преподавательского состава в научные сотрудники для подготовки докторской диссертации, ходатайствует о предоставлении научным сотрудникам и профессорско-преподавательскому составу дополнительных (творческих) отпусков; 4.2.14. внедряет современные информационные технологии и инновационные методы в образовательный процесс; 4.2.15. осуществляет воспитательную работу с обучающимися; 4.2.16. организует процесс адаптации студентов первого курса к условиям образовательной среды; 4.2.17. рассматривает и представляет на утверждение в установленном порядке планы работы кафедры, индивидуальные планы преподавателей по учебной, научной, воспитательной работе; 4.2.18. обеспечивает делопроизводство и документирование в рамках функционирования кафедры. 4.3. Дополнительные обязанности выпускающей кафедры: 4.3.1. разрабатывает программы всех видов практик и организует их проведение; 4.3.2. определяет темы выпускных квалификационных работ и разрабатывает требования к содержанию, объему и структуре ВКР; 4.3.3. организует и осуществляет итоговую государственную аттестацию выпускников по закреплённым за кафедрой направлениям подготовки (специальностям) по всем формам обучения; 4.3.4. проводит работу по расширению и укреплению связей с различными организациями в области подготовки бакалавров, специалистов, магистров; 4.3.5. осуществляет профориентационную работу по профилю кафедры с целью обеспечения качественного набора в университет; 4.3.6. осуществляет работу с работодателями по вопросам трудоустройства выпускников; 4.3.7. организует деятельность кураторов групп в соответствии с планом учебно-воспитательной работы университета и факультета; 4.3.8. участвует в организации и проведении выставок, выездных презентаций университета, Дня знаний и Дней открытых дверей университета и факультета; 4.3.9. осуществляет постоянную связь с выпускниками кафедры. 5. ДОКУМЕНТАЦИЯ КАФЕДРЫ 5.1. На кафедре разрабатывается, ведется и хранится документацияпо планированию и организации образовательного процесса (см. таблицу).
ДМН – до минования надобности (до потери актуальности) 5.2. Обработка персональных данных на кафедре должна осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением об обработке и защите персональных данных работников и обучающихся ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет» и иных локальных актов ОГУ. Все документы, содержащие персональные данные, должны храниться как конфиденциальная информация с ограниченным доступом в закрытых помещениях, шкафах либо сейфах, обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа. Работники (обучающиеся) и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области. Сотрудники Университета, имеющие доступ к персональным данным, обязаны принимать необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, модифицирования, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий в отношении данной информации. 6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 6.1. Зав. кафедрой несет ответственность за: — обеспечение высокого уровня организации учебно-воспитательной, научно-исследовательской работы кафедры; — реализацию ООП в полном объеме в соответствии с учебным планом ООП ВПО по специальности, направлению подготовки; — качество подготовки специалистов по закрепленным за кафедрой дисциплинам и направлениям подготовки (специальностям); — соблюдение прав и академических свобод работников кафедры и студентов; — выполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией; — обеспечение безопасных условий труда работникам кафедры при проведении учебных занятий в помещениях, закрепленных за кафедрой. 7. ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РЕКТОРАТОМ И ДРУГИМИ СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ 7.1. Кафедра включается в состав одного из факультетов университета, действует в рамках плана работы факультета, имеет представительство в ученом совете факультета, исполняет распоряжения декана. Исключение составляют общеуниверситетские невыпускающие кафедры, подчиняющиеся непосредственно проректору по учебной работе и Ученому совету университета. 7.2. Кафедра взаимодействует: — по вопросам организации учебной, учебно-методической работы – с ректоратом, проректором по учебной работе, заочному обучению, УМУ, ЦМК, с кафедрами, факультетами и институтами и другими структурными подразделениями; — по вопросам воспитательной работы – с Проректором по дополнительному образованию и воспитательной работе, профкомом студентов и преподавателей, Институтом эстетического образования; — по вопросам организации научно-исследовательской работы преподавателей, студентов, вопросам повышения квалификации и переподготовки специалистов – с Проректором по научной работе; — по вопросам обеспечения факультета материально-технической базой, оборудованием, литературой – с Проректором по экономике и капитальному строительству, библиотекой; — по вопросам заочного, очно-заочного обучения, обучения иностранных учащихся и установления международных связей – с Проректором по заочному обучению и международным связям; — по вопросам медицинского образования, профилактики заболеваний сотрудников факультета и обучающихся – с Проректором по медицинскому образованию, лечебной и профилактической работе; — по вопросам подбора и расстановки кадров – с ректоратом и Управлением кадров; — по финансовым вопросам – с Управлением бухгалтерского учета и контроля; — по организации профориентационной работы – с Управлением по довузовской подготовке и связям с образовательными учреждениями; — по вопросам повышения качества образования – с ЦМК, УМУ; — по вопросам трудоустройства выпускников – с Региональным координационно-аналитическим центром трудоустройства молодежи; — по вопросам обеспечения информационными ресурсами – с Центром информационных ресурсов. ПРИЛОЖЕНИЕ А. НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ КАФЕДРЫ
|
