Организационная структура и органы управления
Управление Предприятием осуществляется Директором, который нанимается по контракту Учредителем. Директор Предприятия выполняет следующие функции: - обеспечивает выполнение планов деятельности Предприятия; - нанимает и увольняет работников в соответствии с условиями договоров (контрактов) и законодательными актами Республики Беларусь; - представляет предприятие без доверенности в отношениях с государственными органами Республики Беларусь, юридическими и физическими лицами; - распоряжается имуществом, в том числе средствами предприятия в пределах, установленных законодательством, Уставом и Учредителем; - заключает договора от имени предприятия; - открывает в банках расчетный, валютный и другие счета; - в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам Предприятия; - издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия; - утверждает штаты Предприятия; - определяет условия оплаты труда работников Предприятия. Директору подчиняются все работники предприятия. Кроме директора функции управления предприятием осуществляют: - заместитель директора; - заместитель директора по производству и общественному питанию; - технолог, который контролирует работу предприятий общественного питания; - главный бухгалтер, который руководит - экономист; Приоритетными направлениями работы с кадрами являются: - стабилизация кадрового потенциала, обеспечение его своевременного обновления и пополнения, предотвращение оттока кадров, расширение практики применения контрактной формы найма на работу; - повышение престижа работы в отрасли путем решения вопросов социальной поддержки и защиты работников, материального стимулирования, укрепления трудовой, исполнительской и производственной дисциплины; - формирование и использования кадрового резерва с учетом образовательных, возрастных критериев и перспектив развития отрасли; - активизация работы по профессиональной ориентации молодежи.
|