Сущность и виды ответственности руководителей за принятые решенияОтветственность – это необходимость соблюдать в процессе жизни и деятельности установленные нормы и правила. Ответственность может быть вынужденной (обусловленной возможными санкциями со стороны соответствующих контролирующих органов) и осознанной (опирается на ярко выраженные потребности в соблюдении установленных правил). К основным видам ответственности можно отнести: -если нормы и правила устанавливаются законодательно, тогда их несоблюдение предусматривает в зависимости от тяжести административную, гражданско- правовую или уголовную ответственность. Органами контроля и применения санкций в этом случае являются соответсвующие органы министерства внутренних дел и судебная система; - при нарушении норм поведения, нравственности, традиций, ожиданий общества наступает социальная ответственность. В этом случае нарушители могут испытывать осуждение со стороны окружающих; -нормы и правила поведения и выполнения обязанностей работников организации устанавливаются в различных положениях и инструкциях. Их несоблюдение предусматривает материальную ответственность; - моральная ответственность возникает при нарушениях норм и правил, установленных человеком самому себе. Проявляется она в форме угрызений совести. Основным видом ответственности большинства работников организации является дисциплинарная.
|
