Студопедия — Описание результата предоставления государственной услуги
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Описание результата предоставления государственной услуги






 

2.4. Конечным результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю аттестационного листа и выписки из приказа Комитета о соответствии (несоответствии) занимаемой должности или об установлении первой (высшей) квалификационной категории.

 

Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

 

2.5. Общий срок прохождения процедуры аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Курской области и муниципальных образовательных учреждений с целью подтверждения соответствия занимаемой должности для каждого педагогического работника не должен превышать 2-х месяцев со дня регистрации представления.

2.6. Общий срок по выполнению административных процедур, связанных с процедурой аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) педагогических работников государственных образовательных учреждений Курской области и муниципальных образовательных учреждений с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должен превышать 3-х месяцев со дня регистрации заявления.

2.7. Полномочия по предоставлению государственной услуги осуществляются в течение всего календарного года на основании графиков работы аттестационных комиссий Комитета, утверждаемых приказом председателя Комитета.

2.8. В случаях, предусмотренных пунктом 2.21 настоящего административного регламента, срок предоставления государственной услуги может быть приостановлен до устранения причин, вызвавших приостановление предоставления государственной услуги.

2.9. Аттестационный лист и выписка из приказа Комитета об итогах аттестации направляются работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней со дня принятия решения аттестационной комиссией для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Срок выдачи документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, не должен превышать 10 минут.

 

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования

 

2.10. Предоставление государственной услуги по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Курской области и муниципальных образовательных учреждений осуществляется в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:

- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании» (в редакции Федерального закона от 13 января 1996 года № 12-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 30, ст.1797; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 3, ст.150; 2002, № 26, ст.2517; 2006, № 50, ст.5285; 2007, № 27, ст.3215; № 30, ст.3808; 2008, № 30, ст.3616);

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 года №216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»;

- Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации от 2002 г., № 1, ст. 3; «Российская газета» от 31.12.2001 г., «Парламентская газета» от 05.1.2002 г.);

- Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года №209 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2010 г., № 19);

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел Квалификационные характеристики должностей работников образования» ("Российская газета", № 237, 20.10.2010 г.);

- постановлением Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 г. № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 22, ст. 3169; № 35, ст. 5092);

- Положением о комитете образования и науки Курской области, утвержденным постановлением Губернатора Курской области от 12 мая 2011 года № 164-пг («Курская правда», № 57, 24.05.2011г.);

- Региональным отраслевым соглашением по регулированию социально-трудовых отношений в системе образования Курской области на 2012-2014 годы;

- приказом комитета образования и науки Курской области от 23.12.2010 г. № 1-1320 «Об утверждении правовых актов, регулирующих порядок аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Курской области и муниципальных образовательных учреждений»;

- приказом комитета образования и науки Курской области от 23.12.2010 г № 1-1321«О введении в действие Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. № 209;

- настоящим административным регламентом.

 

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

 

2.11. Для рассмотрения вопроса об аттестации с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности работодатель направляет в соответствующую аттестационную комиссию комитета образования и науки Курской области:

- представление (приложение № 1);

- аттестационный лист в 1 экземпляре (приложение № 2).

2.12. При аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), педагогический работник образовательного учреждения представляет:

- заявление (приложение № 3);

- аттестационный лист в 1 экземпляре (приложение № 4);

- представление работодателя (приложение № 5);

- ходатайство педагогического совета образовательного учреждения (льготная процедура) (приложение № 6);

- рефлексивную карту (по занимаемой должности) (приложения №№7-29);

- отзыв об участии в методической работе.

2.13. Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги, размещается:

- на официальном сайте Комитета в сети Интернет;

- информационном стенде Комитета.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, заявители могут получить лично, непосредственно в Комитете, по телефону или по электронной почте: e-mail: [email protected].

Формы документов заявители могут получить в Комитете, муниципальных органах исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования, образовательных учреждениях, на официальном сайте Комитета.

2.14. С учетом нормы пункта 28 приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 о сроке действия квалификационной категории заявление на прохождение аттестации рекомендуется подавать не позднее, чем за три месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

2.15. Заявление формируется в единственном экземпляре - подлиннике и подписывается заявителем, рассматривается аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи.

2.16. Документы должны быть заполнены машинописным способом, распечатаны посредством электронных печатающих устройств. Данные в представленных документах не должны противоречить друг другу.

Документы не должны содержать незаполненных строк, граф, подчисток либо приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений, а также серьезных повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание.

 

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их предоставления

 

2.17. Для предоставления государственной услуги от заявителя не требуются какие-либо документы, находящиеся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 339. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Выработка навыка зеркального письма (динамический стереотип) Цель работы: Проследить особенности образования любого навыка (динамического стереотипа) на примере выработки навыка зеркального письма...

Словарная работа в детском саду Словарная работа в детском саду — это планомерное расширение активного словаря детей за счет незнакомых или трудных слов, которое идет одновременно с ознакомлением с окружающей действительностью, воспитанием правильного отношения к окружающему...

Правила наложения мягкой бинтовой повязки 1. Во время наложения повязки больному (раненому) следует придать удобное положение: он должен удобно сидеть или лежать...

Ведение учета результатов боевой подготовки в роте и во взводе Содержание журнала учета боевой подготовки во взводе. Учет результатов боевой подготовки - есть отражение количественных и качественных показателей выполнения планов подготовки соединений...

Сравнительно-исторический метод в языкознании сравнительно-исторический метод в языкознании является одним из основных и представляет собой совокупность приёмов...

Концептуальные модели труда учителя В отечественной литературе существует несколько подходов к пониманию профессиональной деятельности учителя, которые, дополняя друг друга, расширяют психологическое представление об эффективности профессионального труда учителя...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия