Студопедия — Исследования Тейлора, Фрэнка и Лилиан Джилберт
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Исследования Тейлора, Фрэнка и Лилиан Джилберт






Исследования, проведенные в начале 20 века американским ученым инженером и менеджером Тейлором, получили название «школа научного менеджмента». Для научной организации производства Тейлор вводит три принципа

1. Принцип функциональной дифференциации, заключающийся в группировке задач для формирования индивидуальных рабочих мест.

2. Принцип специализации - работа одного человека по возможности должна быть ограничена выполнением одной ведущей функции.

3. Принцип материальной заинтересованности.

Высокая заработная плата и низкие производственные затраты - основа хорошего управления. Именно Тейлор ввел понятие «человеческий фактор».

Ф. Джилберт впервые организовал систематическую подготовку инструкторов по научной организации труда. Смысл в том, чтобы каждый занимался тем делом, которому больше соответствуют его способности. Его супруга Л. Джилберт написала первую в истории книгу «Психология управления предприятием». У Тейлора был и другой последователь- Гарри Эмерсон. Он разработал «систему целесообразности» и 12 «принципов производительности».

Все эти идеи привели к новой концепции - «революция менеджеров», согласно которой класс наемных работников менеджеров вытесняет капиталистов - собственников.

3. «Школа человеческих отношений», работы Мэйо

С конца тридцатых годов все чаще стали появляться критические замечания в адрес представителей школы «научного направления». Как альтернатива в следующее десятилетие формируется «школа человеческих отношений». У ее истоков стоял немецкий ученый Мюнстерберг. Именно он сформулировал 2 основные задачи проф. пригодности: психологический анализ профессии и психодиагностика (установление степени выраженности требуемых качеств).

Наибольшую известность получили исследования Э. Мэйо. Его Хоторнские эксперимент ы позволили сделать ряд выводов:

1. Человек - существо социальное и ему нужно работать в группе.

2. Все члены группы придерживаются групповых норм.

3. Выработка рабочего определяется скорее групповыми нормами, чем его физическими возможностями

4. Руководители производства должны ориентироваться в большей степени на людей, нежели на продукцию.

Представители данного направления сумели доказать важную роль неформальных отношений в деятельности организаций. Организации стали рассматриваться как социальные системы, а человек в них - как центральное звено. В данном направлении работали многие выдающиеся ученые – Диксон, Мур, Слоун и др. «Школа человеческих отношений» обогатила теорию и практику менеджмента. Она обратила внимание на высшие социальные потребности человека. Впервые заговорили о снятии отрицательных эффектов специализации. Был провозглашен отказ от жесткого структурирования власти. В качестве основных методов исследования организационных связей были введены социометрия и опрос.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 575. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Гносеологический оптимизм, скептицизм, агностицизм.разновидности агностицизма Позицию Агностицизм защищает и критический реализм. Один из главных представителей этого направления...

Функциональные обязанности медсестры отделения реанимации · Медсестра отделения реанимации обязана осуществлять лечебно-профилактический и гигиенический уход за пациентами...

БИОХИМИЯ ТКАНЕЙ ЗУБА В составе зуба выделяют минерализованные и неминерализованные ткани...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия