Студопедия — Виды, типы и уровни мотивации
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Виды, типы и уровни мотивации






Чаще всего говорят о внутренней и внешней мотивации. Внутренняя говорит, почему человек вкладывает свои усилия, а внешняя – зачем он это делает. К внутренней мотивации относят мечты, стремление к самореализации и к творчеству, самоутверждение, любопытство, личный рост и потребность общения. К внешней мотивации относят деньги, карьеру, статус, престиж и т.д.

Часто говорят о таких типах мотивации, как «мотивация ОТ» и «мотивация К». Первый тип означает, что человек зациклен на прошлых проблемах. Мотивация «К» - то поиск перспективы. Для этого необходимо ее видение, стабильность, вдохновение и т.д.

Что касается уровней мотивации, то их всего 9.

1) Неспособность удовлетворить потребности (нищета).

2) Неспособность регулировать потребности (нечего терять)

3) «Жизнь тихого обывателя».

4) Стремление к благоустройству жизни без риска («Зона комфорта»).

5) Поиск удачи с риском.

6) Стремление идеалу знаний и творчества (призвание и самореализация).

7) Стремление к идеалу успеха («зона победителя»).

8) Стремление к идеалу победителя.

9) «Жертвенность».

Самоконтроль к теме «Мотивация труда»

1. Что такое желания и стремления?

2. Какие потребности выделяет Алдерфер?

3. Что не устраивает работников по теории Герцберга?

4. Что значит мотивация «ОТ» и «К»?







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 1279. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Дезинфекция предметов ухода, инструментов однократного и многократного использования   Дезинфекция изделий медицинского назначения проводится с целью уничтожения патогенных и условно-патогенных микроорганизмов - вирусов (в т...

Машины и механизмы для нарезки овощей В зависимости от назначения овощерезательные машины подразделяются на две группы: машины для нарезки сырых и вареных овощей...

Классификация и основные элементы конструкций теплового оборудования Многообразие способов тепловой обработки продуктов предопределяет широкую номенклатуру тепловых аппаратов...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия