Студопедия — Формы управленческого общения
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Формы управленческого общения






Фигура руководителя любого масштаба такова, что его действия и деятельность всегда будут объектом пристального внимания со стороны подчиненных. Руководитель не только является сосредоточением власти, но и воплощением ожидаемой коллективом справедливости. Подчиненный наоборот имеет служебную зависимость. Отношения руководителя и подчиненных зависят от очень многих факторов - от стиля управления и задач, стоящих перед коллективом, от личностных характеристик и особенностей общения субъекта и объекта управления и т.д.

Управленческое общение - особый вид общения. Через него решаются управленческие задачи. Любой руководитель тратит на общение более 60% рабочего времени. Правильно организованное управленческое общение помогает решать сложные вопросы управленческой деятельности, а отсутствие навыков управленческого общения ставит под сомнение успешную работу коллектива. Выделяют несколько форм управленческого общения. Сразу стоит заметить, что их не стоит путать со стилями руководства (авторитарный, демократический и попустительский стили) или со стилями управления коллективом, о которых речь пойдет чуть позже.

1. Субординационная форма общения – преобладание официальных отношений, жесткая регламентация, незыблемость традиций и принципов. Слишком большое значение придается формальным и документальным процедурам. Порой налицо излишнее администрирование.

2. Служебно-товарищеская форма общения – официальные отношения сочетаются с неофициальными. Регламентация в отношения начальника и подчиненных присутствует, но ее трудно назвать жесткой. Традиции и принципы соблюдаются, но им не придается исключительного значения. Формальные и документальные процедуры существенно упрощены.

3. Дружеская форма общения – руководитель предпочитает неофициальные отношения «на короткой ноге». Нет никакой, даже формальной регламентации, а традиции и принципы касаются в основном не стиля работы, а неофициальных мероприятий. Формальные и документальные процедуры существуют постольку поскольку. Это даже не демократизм, а некая форма попустительства. Подчиненные при этом не особо считаются с мнением руководителя.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 1014. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Классификация и основные элементы конструкций теплового оборудования Многообразие способов тепловой обработки продуктов предопределяет широкую номенклатуру тепловых аппаратов...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Прием и регистрация больных Пути госпитализации больных в стационар могут быть различны. В цен­тральное приемное отделение больные могут быть доставлены: 1) машиной скорой медицинской помощи в случае возникновения остро­го или обострения хронического заболевания...

ПУНКЦИЯ И КАТЕТЕРИЗАЦИЯ ПОДКЛЮЧИЧНОЙ ВЕНЫ   Пункцию и катетеризацию подключичной вены обычно производит хирург или анестезиолог, иногда — специально обученный терапевт...

Ситуация 26. ПРОВЕРЕНО МИНЗДРАВОМ   Станислав Свердлов закончил российско-американский факультет менеджмента Томского государственного университета...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия