Студопедия — СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ






А

АБСТРАКЦИЯ -мысленное выделение какого-либо признака предмета для более детального изучения, при его отвлечении от всего остального

АБСТРАКТНОЕ МЫШЛЕНИЕ – тип мышления, основанный на абстракции

АВТОРИТАРНЫЙ -характеристика человека, подчеркивающая его склонность к использованию недемократических методов воздействия на людей

АВТОРИТЕТ -определенная социальная роль, с которой связаны соответствующие ожидания окружающих, а также психологическое состояние личности, играющей эту роль

АГРЕССИВНОСТЬ - характеристика поведения и отношения человека к людям, выражающаяся в его враждебности к ним.

АДАПТАЦИЯ - приспособление человека к сложившимся условиям жизни, ситуации, обстановке

АКТИВНОСТЬ - понятие, указывающее на способность живых существ производить спонтанные движения

АНАЛИЗ - процесс расчленения целого на части

АНКЕТЫ – разновидность проведения опроса

АССОЦИАЦИЯ -общность, где отношения людей не опосредованы общими факторами совместной деятельности

АТТРАКЦИЯ - эмоциональная привлекательность, влечение одного человека к другому

АФФЕКТ - кратковременное, но достаточно сильное эмоциональное переживание, отчётливо проявляющееся во внешне видимых телесных движениях: мимике, жестах, пантомимике

Б

БЕСЕДА – метод, являющийся разновидностью интервью и опроса

 

БИХЕВИОРИЗМ -направление, которое изучает поведение человека как реакцию организма на стимулы окружающей среды. Под поведение понимаются все поступки, совершаемые человеком

БОЛЬШАЯ ГРУППА - значительное по количеству социальное объединение людей, образованное на основе какого-либо социально-демографического признака

В

ВЕДОМСТВЕННЫЙ МОНОПОЛИЗМ – состояние, при котором некое ведомство присваивает себе исключительное право распоряжаться чем-либо

ВЕЖЛИВОСТЬ – соблюдение правил приличия

ВЕРА - убежденность человека в чем-либо, не подкрепленная логическими доказательствами

 

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ – поведенческая взаимосвязь субъектов

 

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ – позиционно-психологические контакты между людьми

ВЛАСТЬ – специфический вид взаимодействия субъектов, один из которых реализует свою волю, а другой подчиняется

ВЛЕЧЕНИЕ - внутреннее побуждение человека к действию, сопровождаемое желанием сблизиться с объектом.

ВЛИЯНИЕ - процесс, через который поведение одних людей изменяет состояние других людей, психологическая основа лидерства

ВНИМАНИЕ -состояние психологической концентрации, на каком либо объекте

ВНУШАЕМОСТЬ - склонность человека поддаваться внушению со стороны других людей

 

ВНУШЕНИЕ - воздействие одного человека на другого, частично или полностью неосознаваемое.

ВОЛЯ -свойство человека, проявляющееся в его способности сознательно управлять своей психикой и поступками

ВОЛЕВЫЕ ПРОЦЕССЫ – психические процессы, связанные с волей человека

ВООБРАЖЕНИЕ -способность представления отсутствующего или реально не существующего объекта в сознании

ВОСПОМИНАНИЕ -воспроизведение по памяти какой-либо ранее воспринятой информации

ВОСПРИЯТИЕ -процесс приема и переработки человеком различной информации, поступающей в мозг через органы чувств

ВТОРИЧНЫЕ ГРУППЫ -сообщества, в которые индивид включается на поздних этапах своего развития

Г

ГЕНИАЛЬНОСТЬ -высший уровень развития человеческих способностей, делающий его выдающейся личностью в какой-либо сфере деятельности

ГРУППА - понятие, при помощи которого обозначают людей, объединённых по каким-либо общим для них социально-демографическим или психологическим признакам

ГРУППОВАЯ ИЗОЛЯЦИЯ – длительное нахождение одной группы вдали от других сообществ

ГРУППОВОЕ ДАВЛЕНИЕ – подчинение индивида группе

ГРУППОВЫЕ ПРОЦЕССЫ – процессы, происходящие внутри социальной группы (образование, сплочение и т.д.)

ГРУППЫ ЧЛЕНСТВА -малая контактная группа, в которую включен конкретный индивид и которую он всегда оценивает с точки зрения реализации своих возможностей и уровня притязаний

 

ГРУППОВЫЕ НОРМЫ -определенные правила, принятые группой ли ее большинством, регулирующие взаимоотношения внутри данной общности

 

ГУМАНСТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ -направление, которое исследует человека как полноценно развивающуюся личность

Д

ДЕЛЕГИРОВАНИЕ – предоставление полномочий

ДЕМОКРАТ – приверженец принципов демократии

ДЕНЕЖНЫЕ ОТНОШЕНИЯ – отношения, связанные с распределением финансов

 

ДЕПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ -временная утрата человеком психологических и поведенческих особенностей, характеризующих его как личность

ДЕПРЕССИЯ - состояние душевного расстройства, эмоциональной подавленности, сопровождаемое снижением психологической и поведенческой активности

 

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - специфический вид человеческой активности, направленный на творческое преобразование, совершенствование действительности и самого себя

ДИАДА – микрогруппа 2 человек

ДИАЛОГ -общение двух собеседников на равных

ДИАПАЗОН КОНТРОЛЯ - выражается в количестве подчиненных у одного начальника

ДИКТАТОР – приверженец жестких методов управления

ДИСКУССИЯ – научный спор по какой-либо проблеме

ДИСЦИПЛИНА – обязательное для всех членов коллектива подчинение установленным правилам

ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ И ИНТЕГРАЦИЯ – две основные тенденции, которые проявляет группа в ходе межгрупповых отношений

ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ – проявление добрых чувств по отношению к другим людям

ДОКУМЕНТ – деловая бумага, письменное удостоверение, иной письменный акт

Е

ЕДИНОНАЧАЛИЕ – сосредоточение властных полномочий в одних руках

Ж

 

ЖЕЛАНИЕ -состояние актуализированной потребности, сопровождаемое стремлением сделать что-либо конкретное для ее удовлетворения

 

ЖЕСТЫ - движение рук человека, выражающее его внутреннее состояние или указывающее на какой либо объект во внешнем мире

 

З

 

ЗАБЛУЖДЕНИЕ - неверное, спорное убеждение; неправильное мнение, не соответствующее истинному положению вещей

 

И

 

ИДЕНТИФИКАЦИЯ - процесс и результат сознательного или бессознательного отождествления человеком себя с кем-то другим

 

ИДЕАЛ - эмоционально положительно окрашенное представление, мысль человека о чём-то или о ком-то, что рассматривается как самое желанное, самое лучшее для него

ИЗБЕГАНИЕ – стратегия ухода от решения проблем

ИМИДЖ -сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа образ кого-либо или чего-либо

 

ИМПЕРАТИВНЫЙ МОНОЛОГ -авторитарная, директивная форма общения с целью достижения контроля над поведением партнера

 

ИМПУЛЬСИВНОСТЬ - черта характера человека, проявляющаяся в его склонности к быстрым, необдуманным действиям и поступкам, управляемым не разумом, а сиюминутными желаниями и эмоциями

 

ИНДИВИД -конкретный человек, отличающийся от других набором присущих только ему внешних и внутренних качеств

 

ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ -сочетание различных свойств и особенностей, присущих некоторому человеку и отличающих его от других людей

ИНДИВИДУАЛИЗМ - тип мировоззрения и поведения человека среди людей, согласно которому высшую ценность представляют только данный человек, его индивидуальные интересы без согласования их с интересами других людей

 

ИНИЦИАТИВА - самостоятельное проявление человеком активности в общении или в совместной деятельности с людьми

 

ИННОВАЦИЯ – нововведение

 

ИННОВАТИЗАЦИЯ – стремление к нововведениям

ИНСТИНКТЫ -врожденная, малоизменяемая форма поведения, обеспечивающая приспособление организма к типичным условиям жизни

 

ИНТЕЛЛЕКТ -совокупность умственных способностей человека

 

ИНТЕРАКЦИЯ -взаимодействие между людьми

 

ИНТЕРАКЦИОНИЗМ -психологическая школа, которая исследует социальные аспекты взаимодействия между людьми. Позднее появился символический интеракционизм.

ИНТЕРЕС – побуждение человека к той ли иной деятельности

ИНТЕРВЬЮ - метод психологического обследования, основанный на проведении личной беседы психолога с человеком, чью психологию и поведение он изучает

ИНТРОВЕРТЫ – по классификации К.Г. Юнга – люди закрытые, обращенные в свой внутренний мир

ИНТУИЦИЯ – способность постижения истины без предварительного доказательства

ИНФОРМАТИЗАЦИЯ – внедрение новейших компьютерных и т.п. технологий

К

 

КОГНИТИВИЗМ – психологическое направление, которое изучает познавательные процессы личности. Ведущей проблемой является проблема принятия решений. Когнитивизм возник как реакция на появление бихевиоризма

КОГНИТИВНОЕ ЗНАЧЕНИЕ СОЗНАНИЯ – сфера сознания, связанная с познавательной деятельностью

 

КОЛЛЕКТИВ – группа людей, объединенных общими целями и задачами и достигшая в процессе своей деятельности высокого уровня развития

КОММУНИКАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – совокупность коммуникативных навыков и умений

КОММУНИКАТИВНЫЙ БАРЬЕР – препятствие на пути передачи информации

КОММУНИКАТОР – один из двух субъектов в процессе коммуникации, передающий информацию

КОММУНИКАЦИЯ – смысловой аспект общения, обмен информацией

КОМПРОМИСС – одна из стратегий взаимодействия, в которой возможны уступки противоположной стороне

КОНКУРЕНЦИЯ -одна из распространенных форм межличностного взаимодействия, характеризующаяся достижением индивидуальных или групповых интересов в условиях противоборства с другими индивидами или группами

КОНТЕНТ-АНАЛИЗ - перевод в количественные показатели массовой текстовой информации с последующей ее обработкой

КОНФЛИКТ - противоречие, столкновение противоположных взглядов, интересов, точек зрения, форм поведения; разногласие внутри человека или между людьми, чреватое для них серьёзными последствиями, состоянием внутреннего дискомфорта или трудностями в установлении нормальных взаимоотношений.

 

КОНФЛИКТОЛОГИЯ – междисциплинарная область научного исследования конфликта

КОНФОРМИЗМ - некритическое принятие людьми чужих мнений при наличии у них самих собственного мнения, противоречащего мнениям тех людей, чью точку зрения они принимают. Противоположное по смыслу понятие - нонконформизм.

КООПЕРАЦИЯ - общность, где имеется высокий уровень социальных ценностей, но ими лишь в малой степени опосредованы социальные отношения.

КОРПОРАТИВНЫЙ ДУХ – особая социально-психологическая атмосфера царящая в том или ином производственном коллективе

КОРПОРАЦИЯ - группа, где имеется высший уровень опосредования отношений содержанием групповой деятельности, но цели деятельности носят антисоциальный характер.

КРИЗИС – обострение, опасное неустойчивое состояние чего-либо

КРИТИКА – высказывание о недостатках

Л

 

ЛИДЕР - авторитетный член социальной группы, чья власть и полномочия добровольно признаются другими участниками группы, готовыми ему подчиняться и следовать за ним

 

ЛИЧНОСТЬ - понятие, обозначающее человека в совокупности тех его психологических качеств и свойств, которые являются достаточно устойчивыми и определяют его поведение

М

МАЛАЯ ГРУППА - небольшая по численности совокупность людей, включающая от 3 до 30 человек, занятых общим делом и имеющих прямые личные контакты

 

МЕЖГРУППОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ - основной способ взаимодействия социальных групп

МЕЛАНХОЛИК - человек, обладающий меланхолическим типом темперамента, для которого характерно преобладание процессов торможения над процессами возбуждения, причём первые являются намного более сильными, чем вторые

 

МЕНЕДЖМЕНТ – управление, руководство, организация производства

МЕТОДЫ - способы изучения объективной действительности

МИМИКА - экспрессивно-выразительные движения частей лица человека: глаз, губ, бровей, исполняющие роль внешнего представления психологического состояния человека для окружающих людей

МИРОВОЗЗРЕНИЕ - система устоявшихся взглядов человека на то, что происходит с ним и вокруг него. В зависимости от того, какую область знаний оно представляет, мировоззрение может быть научным, житейским, философским, религиозным

МИРОВОСПРИЯТИЕ – общее отношение человека к жизни и к окружающему миру

МНЕНИЕ - оценочное суждение, выражающее отношение субъекта к различным явлениям и фактам окружающей действительности

МОНОЛОГ – тип общения, где один субъект преобладает над другим

МОНОТОННОСТЬ – состояние однообразных действий

МОРАЛЬ - совокупность нравственных принципов и норм, определяющих психологию и поведение людей в обществе, их отношение к другим людям и к тому, что происходит вокруг

МОТИВ - повод, внутренняя побудительная причина действия или поступка человека

 

МОТИВАЦИЯ – совокупность факторов, помогающих человеку в достижении поставленной цели

МЫШЛЕНИЕ - вид интеллектуальной деятельности, процесс решения задач, связанный с открытием человеком нового знания для себя

Н

НАБЛЮДЕНИЕ – метод, применяющийся в психологии управления

 

НАПРАВЛЕННОСТЬ ЛИЧНОСТИ - понятие, обозначающее совокупность потребностей и мотивов личности, определяющих ее поведение

НАСТРОЕНИЕ - общее стойкое актуальное эмоциональное состояние человека, определяющее его общий тонус и активность

 

НАСТОЙЧИВОСТЬ - волевое качество, направленное на то, чтобы вопреки трудностям добиваться осуществления цели

 

НАУЧНЫЙ ПОДХОД – опора на научные методы

НЕВЕРБАЛЬНЫЕ СРЕДСТВА ОБЩЕНИЯ - жесты, мимика и другие выразительные движения, служащие средством общения с людьми

 

НЕГАТИВИЗМ - эпатажное поведение; демонстративное отрицание человеком всего, что ему говорят; активное противодействие любым, в том числе разумным, советам и рекомендациям

НЕДОФИНАНСИРОВАНИЕ – нехватка денежных средств

НОВАТОРСТВО – стремление к нововведениям

НОНКОНФОРМИЗМ - явление, противоположное конформизму. Проявляется в активном противодействии человека любому оказываемому на него психологическому давлению

 

НОРМЫ - определенные правила поведения

 

О

 

ОБОБЩЕНИЕ - выделение общего из множества частных явлений

ОБРАЗ - субъективная обобщенная картина мира

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ – процесс получения информации о состояниях партнера по общению с целью улучшить качество общения

 

ОБЩАЯ ПСИХОЛОГИЯ - область психологической науки, изучающая общие закономерности психики и поведения человека

 

ОБЩЕНИЕ - процесс взаимодействия людей, обмена информацией между ними, их взаимного психологического и поведенческого влияния

 

ОБЩЕСТВЕННОЕ МНЕНИЕ - мнение о чём-либо или о ком-либо, сложившееся на данный момент времени у большинства людей в обществе

 

ОБЫЧАИ – общепринятые порядки или традиционно установившиеся правила поведения

ОДАРЕННОСТЬ – благоприятное сочетание способностей, позволяющее человеку заниматься несколькими видами деятельности

ОДИНОЧЕСТВО – отсутствие рядом с человеком ему подобных

 

ОППОНЕНТ - один из субъектов конфликта, занимающий противоположную другим позицию; человек, придерживающийся иного мнения

ОПРОС – один из методов, применяющийся в социальных и психологических науках

ОПЫТ - совокупность знаний, представлений, умений и навыков, накопленных человеком при жизни

ОРГАНИЗОВАННОСТЬ – одно из деловых качеств личности, свидетельствующее о пунктуальности, четкости и т.д.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - готовность и способность человека лично отвечать за то, что происходит с ним, с другими людьми и вокруг него

 

ОТРАЖЕНИЕ – коренное свойство материальных объектов реагировать на внешние воздействия определенными внутренними изменениями

 

ОЩУЩЕНИЕ -субъективное отражение свойств предметов объективного мира, возникающее при непосредственном воздействии их на органы чувств

П

ПАМЯТЬ -процессы запоминания, сохранения и воспроизведения человеком разнообразной информации

 

ПАРТНЕРСТВО – сотрудничество между людьми в какой либо деятельности

ПАТОЛОГИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ – состояние, при котором человек максимально далек от своего привычного уровня

ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ – нововведение, уже примененное на практике и давшее передовые результаты

ПЕРЦЕПЦИЯ - восприятие, понимание и оценка людьми социальных объектов

ПЛАНИРОВАНИЕ - создание модели намечаемого будущего состояния экономической системы в определенные моменты или периоды времени и описание способов и средств достижения этого состояния.

ПЛЮРАЛИЗМ - проявление в деятельности и общении широкого спектра мнений

ПОБУЖДЕНИЕ - внутреннее влечение человека; стимул, заставляющий его совершать какие-либо действия, поступки.

ПОВЕДЕНИЕ - присущее живым существам взаимодействие с окружающей средой, опосредованное психической активностью

ПОГРАНИЧНОЕ СОСТОЯНИЕ – состояние человека на грани болезни, за которым следует патология

ПОЖИЗНЕННЫЙ НАЙМ – распространенная на японских предприятиях практика заключения с рабочими пожизненных трудовых контрактов

ПОЛИТИКА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА – стремление к внедрению новых технологий

ПОЛНОМОЧИЯ – права, предоставленные кому-либо

ПОНИМАНИЕ - способность постичь смысл и значение чего-либо

ПОНЯТИЕ - одна из логических форм мышления, отражающая наиболее общие признаки предмета или явления

ПОРЯДОК – определенное состояние налаженности или организованности

ПОРЯДОЧНОСТЬ – синоним честности, неспособность поступить низко

ПОСТУПОК - сознательное, заранее продуманное, спланированное и разумное действие человека, рассчитанное на то, чтобы вызвать определённую реакцию у окружающих людей

ПОТРЕБНОСТЬ - нужда человека в чём-либо, необходимом для его нормального существования и развития в данный момент времени или в ближайшем будущем

 

ПРАВИЛА – положения, выражающие определенную закономерность

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ - воспроизведение в сознании человека образа ранее увиденного или воспринимавшегося предмета или явления

ПРИНЦИП - основное правило, главная, руководящая идея; глубокое убеждение; устойчивый взгляд на вещи

ПРИСПОСОБЛЕНИЕ – стратегия, подразумевающая частичный отказ от своих приоритетов в угоду противоположной стороне

ПРОГНОЗИРОВАНИЕ - построение на научной основе вариантных гипотез или предположений о будущем состоянии объектов и протекании процессов и о возможных последствиях текущей деятельности

ПРОТЕСТ - решительное возражение против чего-либо; открыто заявленное нежелание, что-либо делать, сопровождающееся соответствующими действиями или выражением готовности их совершить

ПРОТИВОРЕЧИЕ - несовместимость каких-либо мыслей, образов, чувств, поступков и действий, связанная с наличием в них того, что не может быть согласовано

ПРОЦЕСС ИНТЕЛЛЕКТУАЛИЗАЦИИ ТРУДА – облегчение работы сотрудников за счет снижения физических нагрузок и замены их умственными

ПСИХИКА - высший орган управления поведением человека

ПСИХОАНАЛИЗ - учение, созданное Зигмундом Фрейдом. Это система идей и методов интерпретации содержания сновидений, ошибок, описок, обмолвок и разнообразных случаев забывания, связанных с бессознательным или с неосознаваемыми влечениями человека. В теоретическом плане психоанализ включает в себя систему гипотез, объясняющих природу, роль бессознательного в жизни человека и в развитии человеческой цивилизации. В практическом плане психоанализ содержит средства диагностики и лечения ряда психических заболеваний

ПСИХОДИАГНОСТИКА - область специальных психологических знаний и методов, при помощи которых осуществляется количественная и качественная оценка психологических процессов, свойств и состояний человека.

 

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ - способность людей устанавливать между собой нормальные деловые и личные взаимоотношения при совместной работе в разных социальных группах и организациях

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОФЕССИИ - отбор людей по определённым качествам для занятий той или иной профессией.

ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА – раздел психологической науки, изучающий психические закономерности трудовых процессов

ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ – дисциплина, изучающая психологические основания деятельности руководителя

ПУБЛИЧНОЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ – выступление перед аудиторией

 

Р

РАБОТОСПОСОБНОСТЬ – способность к работе в определенном ритме определенное количество времени

 

РАЗДЕЛЕНИЕ И СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ТРУДА – основной принцип организации современного производства

РАССОГЛАСОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ – невозможность человека выполнять работу в соответствии с заданными стандартами

РАССУЖДЕНИЕ - логически связанная, целенаправленная серия мыслей

 

РЕАКЦИЯ - ответ организма на изменения во внешней или внутренней среде

РЕАЛЬНОСТЬ - то, что существует в действительности, не является продуктом вымысла или фантазии

РЕГУЛЯЦИЯ – процесс упорядочения или нормализации

РЕЖИМ ТРУДА – установленный график (расписание)трудовой деятельности и отдыха

РЕКЛАМА – привлечение внимания к товарам и услугам, предлагаемым к продаже

РЕПУТАЦИЯ - мнение о человеке, сложившееся у окружающих людей

РЕСУРСЫ – материальная основа деятельности

РЕФЛЕКС - опосредованная нервной системой закономерная ответная реакция организма на раздражитель

РЕФЛЕКСИЯ - размышления человека над собственным жизненным опытом, в частности, о своих психологических особенностях

РЕЦИПИЕНТ – субъект, воспринимающий адресованное ему сообщение

РЕЧЬ - - система используемых человеком звуковых сигналов, письменных знаков и символов, для представления, переработки, хранения и передачи информации

РЕШЕНИЕ – результат обдумывания каких-либо действий

РИСК – возможная опасность чего-либо

РУКОВОДИТЕЛЬ - лицо, на которое официально возложена функция управления коллективом и организации его деятельности

РУКОВОДСТВО - процесс управления группой, осуществляемый руководителем как посредником социального контроля и власти на основе правовых полномочий и норм более широкой социальной общности, в которую включена данная группа

С

САМООБЛАДАНИЕ - способность человека контролировать себя, разумно управлять своим психологическим состоянием и поведением, действовать взвешенно, сохранять спокойствие в сложных жизненных ситуациях

 

САМООПРЕДЕЛЕНИЕ - самостоятельный выбор человеком своего жизненного пути, своих целей, ценностей, нравственных норм, форм поведения

 

САМООЦЕНКА - оценка человеком себя, своих собственных психологических качеств

 

САМОСОЗНАНИЕ - понимание, осознание человеком собственных психологических качеств

 

САНГВИНИК - человек, имеющий сангвинический тип темперамента. Человек с таким темпераментом имеет сильную волю (нервную систему), уравновешенный характер, высокое самообладание, работоспособен, достаточно уверен в себе, хорошо приспосабливается к изменяющимся условиям

СИМВОЛИЗМ СОЗНАНИЯ – способность оперировать символами

 

СИМПАТИЯ - эмоциональное расположение, влечение к человеку. Противоположное понятие - антипатия.

СОПЕРЕЖИВАНИЕ - переживание человеком тех же чувств, которые одновременно с ним испытывают другие люди

 

СОЗНАНИЕ - высшая форма психики. Это универсальная способность человека осмысливать бытие мира и себя в этом бытии, приобретать и развивать знания о мире и о себе, осознавать себя и свою безграничность, и одновременно с этим, ограничивать себя правилами, ценностями, нормами и идеалами. Это умение общаться с другими и вести диалог с самим собой, передавать опыт и воспринимать его, опредмечивать и распредмечивать материальные и духовные ценности, выражать мысль в образе и ассоциации, и наоборот, создавать условия для собственного развития

СОПЕРНИЧЕСТВО (конкуренция) - соревнование между людьми, при котором они воспринимают друг друга как соперники, не помогают, сознательно создают препятствия друг другу

СОТРУДНИЧЕСТВО - вид совместной деятельности, при котором люди распределяют между собой обязанности, координируют свои усилия и оказывают друг другу помощь

 

СОЦИАЛЬНАЯ УСТАНОВКА - устойчивое отношение человека к чему-либо или к кому-либо, выражающееся в знаниях, эмоциях и действиях

 

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ - общее состояние системы человеческих отношений, сложившихся в группе, включая отношение людей, друг к другу и тому, что происходит в этой группе

СОЦИОМЕТРИЯ -способ исследования эмоциональных отношений внутри малой группы с помощью опроса

СОЦИОЛОГИЯ - наука, изучающая общество и общественные отношения

СПЛОЧЕННОСТЬ -психологическая характеристика единства членов коллектива

 

СПОСОБНОСТИ - индивидуальные особенности людей, от которых зависит приобретение ими знаний, умений и навыков

СПРАВЕДЛИВОСТЬ – нравственная и этическая категория, означающая беспристрастность

СТАБИЛЬНОСТЬ – постоянность и спокойствие

СТАДИЯ КОНЕЧНОГО ПОРЫВА – заключительная стадия работоспособности

СТЕРЕОТИП – относительно устойчивое убеждение или упрощенный образ социального субъекта. Стереотип обычно проявляется в условиях нехватки информации и как результат обобщения личного опыта индивида

СТИМУЛ - побуждение к действию; внешняя или внутренняя причина поведенческого акта; то, что активизирует и поддерживает деятельность

СТРАТИФИКАЦИЯ – разделение общества на классы или слои

СТРЕМЛЕНИЕ - желание, готовность человека действовать определённым образом, добиваясь поставленной цели

СТРАСТЬ – сильное, устойчивое положительное чувство

СТРЕСС – состояние сильного и длительного психологического напряжения

СТРУКТУРА - совокупность устойчивых связей между множеством компонентов объекта, обеспечивающих его целостность

Т

ТАЛАНТ – совокупность способностей, позволяющая получать продукт деятельности, отличающийся новизной и оригинальностью

ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ - частые увольнения персонала

ТЕМПЕРАМЕНТ - одна из общих психологических характеристик индивидуальности человека, представляющая собой устойчивую совокупность динамических особенностей его психологических процессов и состояний, а также внешних форм поведения

ТЕХНОКРАТИЗМ СОЦИЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ – свойственный некоторым руководителям подход к людям, как к неодушевленным средствам производства

ТЕХНОЛОГИЯ – совокупность приемов, рабочих процессов и методов выпуска продукции

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ – процессы связанные с изменениями в технологии производства

ТРИАДА – микрогруппа 3 человека

 

У

УБЕЖДЕНИЕ - твёрдая вера во что-либо, основанная на фактах и логическом доказательстве

УПРАВЛЕНИЕ – процесс руководства, направления чьей-либо деятельности

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – деятельность по осуществлению управления

УСТАНОВКА -готовность к определенным действиям или реакциям на конкретные стимулы

УТОМЛЕНИЕ – реакция организма на нарастание напряжения при продолжительной работе

Ф

ФЕНОМЕН - факт, явление, относящееся к внутреннему, психологическому содержанию человеческого сознания

ФЛЕГМАТИК - тип темперамента человека, отличающегося спокойствием, невозмутимостью, уравновешенностью, общей замедленностью действий и реакций

ФРУСТРАЦИЯ – сильное стремление к достижению цели, близкое к стрессу и навязчивой идее

ФУНКЦИОНАЛИЗМ – направление социальной психологии, изучающее адаптацию субъектов к меняющимся условиям жизни

 

 

Х

ХАРАКТЕР - совокупность устойчивых особенностей человека как личности, определяющих его поступки, действия и реакции в различных социальных ситуациях

 

ХАРИЗМА - божья милость, благодать, исключительная одарённость кого-либо чем-либо; способность, данная от бога; наделённость от рождения человека какими-либо ценными, положительными качествами

 

ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ ЛИДЕР - человек, рождённый быть лидером среди людей, наделённый от природы соответствующими чертами и свойствами личности

 

ХОЛЕРИК - тип темперамента человека, отличающегося повышенной эмоциональной и двигательной возбудимостью, неуравновешенностью с преобладанием возбуждения над торможением

Ц

ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ - разумность, соответствие чего-либо поставленной цели, его обоснованность.

ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ - процесс установления, формирования, обоснования целей и задач системы, их ранжирования по степени важности и распределения по времени

ЦЕЛЬ -осознанный возраст предвосхищаемого результата, на достижение которого направленно действие человека

ЦЕННОСТИ - духовные и материальные явления, обладающие положительной значимостью для личности

ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ – тенденция к сосредоточению властных полномочий в едином центре

Ч

ЧЕЛОВЕК – представитель человеческого рода, высшее звено в эволюционной теории Ч.Дарвина

ЧУВСТВО - высшая человеческая эмоция, связанная с теми людьми, событиями, предметами, которые для данного человека являются значимыми

 

Э

 

ЭКСПЕРИМЕНТ - один из основных методов научного познания и психологического исследования

ЭМОЦИИ - класс психологических состояний, представляющих собой приятные, неприятные и более сложные по своей окраске внутренние переживания. К эмоциям относятся настроения, аффекты, чувства, страсти, стрессы и т.п.

ЭМПАТИЯ - сопереживание, сочувствие, понимание состояний людей и умение учитывать их в общении

ЭФФЕКТ НЕДАВНОСТИ - явление из области восприятия и оценки людьми друг друга. Согласно эффекту недавности основное впечатление на людей оказывает та информация о воспринимаемых ими других людях, которая поступила последней по времени, т.е. оказалась новой

ЭФФЕКТ ОРЕОЛА - результат влияния общего впечатления о человеке на его восприятие, оценку его психологии и поведения

ЭФФЕКТ ПЕРВИЧНОСТИ - явление из сферы восприятия и оценивания человека человеком. В соответствии с эффектом первичности, при встрече незнакомых людей большее влияние на впечатление друг о друге и оценку друг друга оказывает информация, поступившая первой по порядку

Я

ЯЗЫК – знаковая система передачи информации

МОДУЛЬ ЛИТЕРАТУРА

1. Аверченко Л.К. Психология управления. – М.; Инфра-М, 1997. 3. Алексеев И.С. Искусство дипломатии – М.: «Дашков и К», 2006.

2. Алексеев И.С. Искусство дипломатии – М.: «Дашков и К», 2006.

3. Волков И.П. Социометрические методы в социально-психологических исследованиях. М., Просвещение, 1970.

4. Волков Ю.Г., Мостовая И.В. Социология. – М., Гардарики, 2002.

5. Донцов А.И. Психология коллектива. – М.: Наука, 1984.

6. Дмитриев А.В. Конфликтология.- М., Гардарики 2002.

7. Социальная психология. /Под ред. А.М. Столяренко/. – М.,:ЮНИТИ, 2001.

8. Крапивенский С.Э. Общий курс философии. – Волгоград, «Либрис», 1999.

9. Кузин Ф.А. Делайте бизнес красиво. – М.: ИНФРА-М, 1995.

10. Мескон М, Альберт М. Основы менеджмента. М., Дело, 1997.

11. Морено Дж. Социометрия. – М., АСПЕКТ-ПРЕСС, 1999.

12. Морозов А.В. Деловая психология – М.: Академический проект, 2005.

13. Морозов А.В. Управленческая психология – М.: Академический проект, 2005.

14. Психология личности: тексты. – М.,: Наука, 1982.

15. Райзберг Б.А., Тутунджян А.К. Психологические основы управления. – М.,:ЮНИТИ, 2005.

16. Самыгин С.И, Столяренко Л.Д. Психология управления – Ростов-на-Дону: Феникс, 1997.

17. Чередниченко И.П. Тельных Н.В. Психология управления. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.

18. Шепель В.М. Управленческая психология. - М.: Финансы и статистика, 1993.

19. Шмидт Р. Искусство общения. – М.: СП Интерэксперт, 1992.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 596. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Классификация холодных блюд и закусок. Урок №2 Тема: Холодные блюда и закуски. Значение холодных блюд и закусок. Классификация холодных блюд и закусок. Кулинарная обработка продуктов...

ТЕРМОДИНАМИКА БИОЛОГИЧЕСКИХ СИСТЕМ. 1. Особенности термодинамического метода изучения биологических систем. Основные понятия термодинамики. Термодинамикой называется раздел физики...

Травматическая окклюзия и ее клинические признаки При пародонтите и парадонтозе резистентность тканей пародонта падает...

Схема рефлекторной дуги условного слюноотделительного рефлекса При неоднократном сочетании действия предупреждающего сигнала и безусловного пищевого раздражителя формируются...

Уравнение волны. Уравнение плоской гармонической волны. Волновое уравнение. Уравнение сферической волны Уравнением упругой волны называют функцию , которая определяет смещение любой частицы среды с координатами относительно своего положения равновесия в произвольный момент времени t...

Медицинская документация родильного дома Учетные формы родильного дома № 111/у Индивидуальная карта беременной и родильницы № 113/у Обменная карта родильного дома...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия