Студопедия — Вопрос 26 Международные и региональные организации:классификация основные направления деятельности
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Вопрос 26 Международные и региональные организации:классификация основные направления деятельности






Международные организации - это добровольные объедине­ния государств в соответствии с международным правом на основе международных договоров для сотрудничества в политической, экономической, культурной, правовой и иных областях, имеющие структуру органов управления и общие цели. Международные организации представляют собой организационную форму международного сотрудничества. Сегодня в мире действуют более 4000 различных меж­государственных (межправительственных) организаций и около 20000 международных неправительственных организаций.

Международные организации создают на основе между­народного договора (конвенции, протокола, соглашения, трактата), их учреждение не должно ущемлять интересы отдельных государств и мирового сообщества в целом. Учредительный документ обязан соответствовать принципам и нормам международного права. Сторонами учредительного акта являются государства, а также межправительственные организации. Международные организации могут быть созданы и в соответствии с резолюциями других организаций, имеющих более общую компетенцию.

Международные организации учреждают с целью координации деятельности государств в той или иной области. Вместе с тем, ряд организаций уполномочен координировать их деятельность практически во всех сферах (ООН). Они являются посредниками между государствами — членами, в их рамках происходит обсуждение и решение наиболее сложных вопросов, представляющих взаимный интерес. Наряду с международными конференциями, совещаниями, семи­нарами, консультациями, организации выступают в качестве органа сотрудничества по актуальным проблемам между­народных отношений.

Каждая международная организация формирует соответствующую организационную структуру, что подтверждает ее постоянный характер и отличает от других форм сотрудничества. Как правило, организации имеют высший орган, обычно это сессия, созываемая раз в год, постоянный исполнительный орган и административный аппарат. Права и обязанности любой организации закреплены в ее учреди­тельном акте, в соглашениях между странами-членами, резолюциях высшего органа. Государства-члены вправе запретить организации предпринимать те или иные действия, также она не может превышать свои полномочия. При этом международные организации обладают автономной волей. Это означает, что в пределах компетенции они самостоятельно избирают средства и методы реализации своих задач.

Классификация международных организаций разнообразна и зависит от применяемых критерий. По характеру членства международные организации делятся на межгосударственные (межправительственные) и неправительственные Межправи­тельственная организация создается государствами на основе договора для достижения общих целей. Неправительственная международная организация возникает на основе объединения физических или юридических лиц в форме ассоциации или федерации и действует в интересах ее членов. Основными признаками неправительственной организации являются: отсутствие целей извлечения прибыли, признание ее хотя бы одним государством, ведение деятельности не менее чем в двух странах. Такими организациями могут быть союзы предпри­нимателей, творческие союзы, благотворительные организации и т.д. По кругу участников организации подразделяются на универсальные, открытые для приема всех государств и региональные, членами которых могут стать страны только одного региона. По условиям членства организации делятся на открытые, в которых любое государство может стать членом, и закрытые, где прием производится по приглашению первоначальных учредителей.

По кругу компетенции межгосударственные организации делятся на организации общей компетенции и специальной компетенции. Деятельность первых охватывает все сферы отношений между государствами: политическую, экономи­ческую, социальную и др. (ООН, Организация Африканского единства). Организации специальной компетенции осуществляют сотрудничество в одной области (Всемирный почтовый союз, Международная организация труда) или подразделяются по направлению деятельности — экономи­ческие, научные, религиозные. По характеру полномочий организации классифицируют на межгосударственные и над государственные (наднациональные). К первой группе относят практически все международные организации. Задача надгосударственных организаций — осуществление интегра­ции государств-членов (ЕС).

Международные экономические организации можно классифицировать по двум основным принципам: по организационному и сфере регулирования. Классификация МЭО по организационному принципу предполагает их участие или неучастие в системе ООН: 1. Международные экономи­ческие организации системы ООН; 2. Международные экономические организации, не входящие в систему ООН; 3. Региональные экономические организации.

Классификация МЭО по сфере многостороннего регули­рования делит их на следующие группы: 1.Международные экономические организации, регулирующие экономическое и промышленное сотрудничество и отрасли мирового хозяйства; 2..Международные экономические организации в системе регулирования международной торговли; 3. Региональные экономические организации в системе регулирования мирового хозяйства; 4. Международные и региональные экономические организации, осуществляющие регулирование предпринимательской деятельности; 5.Международные неправительственные организации и объединения, содействующие развитию международных экономических связей.

Межгосударственное регулирование связей, осуществляемое международными экономическими организациями, постоянно развивается. Совершенствуются организационные структуры, формы и методы работы, появляются новые функции и направления деятельности. Часть организаций, исчерпав потенциал, распускается, одновременно появляются десятки и сотни новых.







Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 1204. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Различие эмпиризма и рационализма Родоначальником эмпиризма стал английский философ Ф. Бэкон. Основной тезис эмпиризма гласит: в разуме нет ничего такого...

Индекс гингивита (PMA) (Schour, Massler, 1948) Для оценки тяжести гингивита (а в последующем и ре­гистрации динамики процесса) используют папиллярно-маргинально-альвеолярный индекс (РМА)...

Методика исследования периферических лимфатических узлов. Исследование периферических лимфатических узлов производится с помощью осмотра и пальпации...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Законы Генри, Дальтона, Сеченова. Применение этих законов при лечении кессонной болезни, лечении в барокамере и исследовании электролитного состава крови Закон Генри: Количество газа, растворенного при данной температуре в определенном объеме жидкости, при равновесии прямо пропорциональны давлению газа...

Ганглиоблокаторы. Классификация. Механизм действия. Фармакодинамика. Применение.Побочные эфффекты Никотинчувствительные холинорецепторы (н-холинорецепторы) в основном локализованы на постсинаптических мембранах в синапсах скелетной мускулатуры...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия