Краснодар-2010 1 страница

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКА МИЛИЦИИ КАК УГРОЗА ПРАВОВОМУ ПОРЯДКУ В СОВРЕМЕРШОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ

 

22.00.04 - социальная структура, социальные институты и процессы

 

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук

Краснодар-2010

 

Работа выполнена в ФГОУ ВПО «Краснодарский университет

МВД России»

Научный руководитель - доктор социологических наук, профессор

Попов Михаил Юрьевич

Официальные оппоненты: доктор социологических наук, профессор

Петров Владимир Николаевич;

доктор социологических наук, профессор Степанов Олег Васильевич

Ведущая организация - ФГОУ ВПО «Ростовский

юридический институт МВД России»

Защита состоится 14 мая 2010 г. в 10.00 на заседании диссертационного совета ДМ 203.017.01 по философским и социологическим наукам при Краснодарском университете МВД России (350005, г. Краснодар, ул. Ярославская, 128, зал заседаний диссертационного совета).

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Краснодарского университета МВД России (350005, г. Краснодар, ул. Ярославская, 128).

Автореферат разослан 12 апреля 2010 г.

Ученый секретарь диссертационного совета

С.Г. Черников

 

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

 

Актуальность темы исследования. Изучение личности в условиях профессиональной деятельности становится все более актуальным направлением социологической науки, поскольку содержание трансформационных процессов в российском обществе во многом зависит от человеческого фактора, характера взаимодействия личности и общества, стабильности и содержания функций социальных институтов и общностей, ценностных приоритетов и ориентиров в индивидуальном и массовом сознании. Принцип единства сознания, деятельности и личности подтверждает тот факт, что, с одной стороны, профессиональная деятельность способствует формированию профессионально важных качеств личности, а с другой - она несет в себе большой потенциал личностных нарушений. В том числе это касается и сотрудников правоохранительных органов.

 

При выполнении ряда служебных обязанностей сотрудники правоохранительных органов зачастую сталкиваются с враждебным, агрессивным отношением к себе со стороны окружающих; кроме того, существует реальная угроза не только вербальной, но и физической агрессии. Таким образом, данная категория работников, в силу специфики своей профессиональной деятельности, находится в ситуации, которую можно определить как хроническую стрессогенность. Так или иначе, под воздействием условий деятельности, испытывая дефицит позитивных впечатлений, личность сотрудника правоохранительных органов начинает постепенно претерпевать определенные изменения: меняются приемы работы, формы поведения, а иногда и более существенные свойства личности - черты характера и направленность личности. Подобные изменения свидетельствуют о профессиональной деформации личности.

 

Практика последних лет показывает, что значительно возросло количество жалоб и заявлений граждан по поводу грубости, невнимательного отношения к ним сотрудников. Широко распространены нарушения прав подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, несоблюдение процессуальных гарантий1.

 

1 Лунев В.В. Преступность в XXI веке (методология прогноза) // Социологические исследования. 1996. № 7. С. 94.

 

Однако проблема профессиональной деформации, на наш взгляд, не может рассматриваться изолированно от более широкой проблемы - влияния данного феномена на социальные процессы и состояние социальных институтов.

 

В современной России в условиях провозглашения курса на построение гражданского общества сотруднику органов внутренних дел необходима не только высокая профессиональная компетентность, но. и готовность противостоять влиянию факторов профессиональной деформации, тщательно продумывать форму своих действий, предвидеть моральные последствия собственных поступков, оберегать авторитет государственной власти, содействовать росту престижа органа внутренних дел.

 

Влияние профессиональной деформации на эффективность деятельности отдельных сотрудников, трудовых коллективов и правоохранительной системы в целом несомненно, ведь в современной российской действительности профессиональная деформация личности сотрудника милиции представляет собой угрозу правовому порядку и одной из форм социальных отклонений, которая сложна и многогранна по своему содержанию.

 

Таким образом, актуальность данной темы определяется острой необходимостью разработки теоретических основ и практических программ по профилактике и преодолению профессиональной деформации личности сотрудника милиции.

 

Степень научной разработанности темы. Теория профессиональной деформации личности зародилась в рамках социологии девиантного поведения. Этой проблеме посвящены труды как основоположников самой социологии (Э. Дюркгейма, Р. Мерто-на, Т. Парсонса, Д. Рисмена, Н. Смелзера, П. Сорокина), так и более поздних исследователей. Разработка теории отклоняющегося поведения в XX в. характеризуется параллельным развитием разнообразных научных парадигм: интеракционистской модели (А.Р. Гарофало, А. Герри, Г. Лебон, Ч. Кули, Д.Г. Мид, Г. Тард и др.), психоаналитической теории (А. Адлер, Э. Берн, Э. Фромм, Э. Эриксон и др.), социального и психологического бихевиоризма (А. Бандура, Б. Скиннер, Э. Торндайк, Д. Уотсон, Дж. Хоманс и др.), когнитивистски ориентированных моделей (Э. Аронсон, Л. Кол-берг, Ж. Пиаже, Л. Фестингер и др.).

 

Первые отечественные работы, специально рассматривающие проблему девиантного поведения в теоретико-методологическом ракурсе, появились в начале 70-х гг. XX в. До этого усилия социологов, юристов и социальных философов были направлены на изучение различных отклонений как социальных пороков и социальных проблем. Я.И. Гимпельсон и А.Г. Здравомыс-лов заложили основы рассмотрения девиантного поведения как социального явления. В дальнейшем социальные девиации рассматриваются как в теоретическом, обобщающем плане, так и на уровне эмпирических исследований в работах таких авторов^ как B.C. Афанасьев, П.П. Баранов, C.B. Бородин, Я.И. Гилинский, Ю. Голик, В.М. Димов, А.Н. Евдокимов, С.А. Завражин, А.Г. Здра-вомыслов, В.Н. Иванов, Л.Г. Ионин, В.П. Казимирчук, В.И. Карасев, В.Т. Кондратенко, В.Н. Кудрявцев, E.H. Куриленко, Л.А. Ланцова, Ю. Латов, О. Лысягин, C.B. Максимов, В.И. Мареев, A.A. Матвеева, И.В. Маточкин, О. Осипова, В. Олешкевич, В.Д. Плахов, Н.Е. Покровский, В.А. Попов, А.Ю. Рожков, Л.С. Рубан, А.Л. Са-лагаев, П.А. Скобликов, В.Ф. Статкус, А. Сухарев, A.A. Тайбаков, Ю.В. Тонкошкурова, К.А. Феофанов, Д.С. Чукмаитов, В.А. Ша-пинский, Д.А. Шестаков, A.M. Яковлев и др. Авторы специально уделяют внимание сравнительным, компаративистским и кросс-культурным исследованиям девиантного поведения. Как непосредственно социальный механизм развития социальные девиации рассмотрены в работах Я.И. Гилинского и О.С. Осиновой.

 

В трудах B.C. Афанасьева, В.И. Добренькова, А.И. Кравченко дается широкий спектр представлений о социальных деформациях в современном социуме. В настоящее время изучением феноменологии и профилактики девиантного поведения с различных позиций интересуются многие ученые и практики, которые единогласны во мнении, что девиации российского общества представляют угрозу его социальному порядку (A.M. Абдразяко-ва, A.A. Арламов, О.В. Бессчетнова, A.C. Бондаренко, E.H. Волков, И.О. Ганченко, Т.С. Еремеева, К.В. Злоказов, В.Н. Карнав-ский, C.B. Книжникова, A.B. Овруцкий, М.Е. Позднякова, Д.В. Сочнев, Т.Е. Титовец, Т.В. Чекинева, В.В. Чистов и др.).

 

Профессиональная деформация личности сотрудников правоохранительных органов рассматривается нами как форма девиантного поведения, отличающаяся целым рядом специфических осо-

 

бенностей и предъявляющая к личности комплекс разнообразных требований; в связи с этим представители различных направлений науки в структуре МВД занимались проблемами профессиональной деформации. В частности, эти проблемы освещались в работах С.П. Безносова, В.И. Белослудцевой, С.Е Борисовой,

 

A.B. Буданова, К.А. Булденко, HJI. Гранат, А.И. Зубкова, C.B. Егорышева, П.Г. Калугина, В.Ю. Качалова, В.Н. Кудрявцева, В.В. Куличенко, A.A. Купленского, П.М. Лемешко, Е.Г. Лунина, A.B. Маркина, А.К. Маркова, B.C. Медведева, A.A. Молчанова, Ю.В. Наумкина, В.П. Сальникова, С.Ф. Сердюк, З.К. Соковой, А.Н. Ро-товского, K.P. Такасаевой, Т. А. Хагурова, Г.Г. Шиханцова и др.

 

Исследование профессиональной деформации развивалось первоначально на базе научных работ, выполненных специалистами в области психологии труда; в производственной медицине, гигиене, санитарии; в работах по технике безопасности, где были осознаны и исследованы взаимосвязи между субъективными и сугубо индивидными характеристиками людей-профессионалов (Г.С. Абрамова, Б.Г. Ананьев, Г.М. Андреева, Е.Ю. Артемьева, Н.И. Бобнева, В.Н. Богданов, В.Л. Васильев, Н.Е. Водопьянова,

 

B.В. Волков, А.Д. Глоточкин, P.M. Грановская, И.М. Долматова, A.B. Дулов, P.M. Загайнов, А.К. Китов, Е.А. Климов, A.M. Ле-бедкин, В.Н. Мясищев, Б.Д. Новиков, С.Д. Носов, А.И. Панкина, А.Н. Роша, С.Л. Рубинштейн, Г.В. Суходольский, Л.Б. Филонов, В.А. Ядов и др.).

 

Деформация личности сотрудника милиции, по мнению автора, ведет к дестабилизации правового порядка, проблема которого является составной частью феномена порядка социального. В отечественной социологии тема социального порядка находит должное отражение в ряде исследований в связи с осмыслением научного творчества известных западных социологов или раскрывается посредством сводного реферирования зарубежных теоретических работ. В этом отношении актуальны работы Ю.А. Агафонова, Т.А. Алексеевой, Ю.Г. Волкова, И.А. Голосен-ко, Ю.Н. Давыдова, А.Д. Ковалева, М.С. Комарова, М.Ю. Попова, М.Ю. Рудь, O.A. Трущенко, И.В. Туриной и др. Они заложили прочную теоретико-методологическую основу в фундамент исследований проблемы становления нового социального порядка в России.

 

Еще одним направлением, которое можно рассматривать как наиболее значимое для разработки проблемы социального порядка в отечественной социологии и социальной философии, следует считать развитие российскими учеными институциональных нормативно-правовых подходов. Именно в аспекте ин-ституционализации нормативных отношений происходит реальное становление современного правового порядка в современном российском обществе, одной из угроз которого является профессиональная деформация личности сотрудника милиции.

 

Таким образом, явления профессиональной деформации личности сотрудников правоохранительных органов и правового порядка рассматривались многими учеными различных направлений. Однако феномен профессиональной деформации личности сотрудников милиции практически не исследовался в русле угрозы правовому порядку современного российского общества. Данный пробел в социологическом знании и стремится восполнить настоящая диссертационная работа.

 

Гипотеза исследования. Выполнение функциональных обязанностей сопряжено с повышенной ответственностью сотрудников милиции за свои действия. Несение службы нередко происходит в ситуациях с непредсказуемым исходом, характеризуется недостаточной определенностью ролевых функций, психическими и физическими перегрузками, необходимостью общаться с самым разнообразным контингентом граждан и требует от сотрудника решительных действий и готовности пойти на риск. Эти специфичные особенности профессиональной деятельности оказывают значительное влияние на личностные характеристики ее представителей и могут приводить к развитию у сотрудников милиции профессиональной деформации.

 

Следствием развития данного феномена могут быть такие поведенческие проявления сотрудников, которые влекут за собой нежелательные оценки поведения и отношения к личности и не совпадают с профессиональной этикой. Таким образом, профессиональная деформация личности сотрудника милиции, обладая в большей степени деструктивным характером, выступает угрозой правовому порядку в современном российском обществе.

 

Объектом исследования являются социальные процессы и явления, представляющие угрозу правовому порядку в современном российском обществе.

 

Предметом исследования выступает профессиональная деформация личности сотрудника правоохранительных органов как угроза правовому порядку в современном российском обществе.

 

Целью диссертационной работы является теоретическое обоснование негативного влияния профессиональной деформации личности сотрудника милиции на правовой порядок в современном российском обществе для разработки системы предупреждения и профилактики профессиональной деформации личности сотрудников правоохранительных органов.

 

Достижение поставленной цели требует решения следующих исследовательских задач:

 

- изучить состояние проблемы профессиональной деформации личности в современной социологической науке;

 

- провести анализ профессиональной деформации личности как формы социальных отклонений и ее влияния на правовой порядок в современном российском обществе;

 

- выявить факторы и источники, оказывающие влияние на процесс профессиональной деформации личности сотрудника милиции, произвести их градацию;

 

- разработать практические рекомендации по профилактике профессиональной деформации личности сотрудника милиции.

 

Теоретико-методологическая основа диссертации представлена совокупностью приемов и подходов, посредством которых была исследована проблема профессиональной деформации личности. В работе используется комплексный подход к исследованию проблемы трансформации социальных отношений в современной России, в рамках которого учитывались принципы системного анализа при изучении профессиональной деформации личности сотрудника милиции. К принципам системного анализа относится эндогенно-экзогенный подход. При эндогенном подходе исследуются мотивационные причины профессиональной деформации, а экзогенный подход позволяет выявить факторы, определяющие девиантное и делинквентное поведение сотрудни-

 

ков милиции. Применение ситуационного подхода позволило определить количественную вариативность и рассмотреть профилактические меры предупреждения профессионально-нравственной деформации личности сотрудника правоохранительного органа.

 

Объект исследования имеет междисциплинарный характер, поэтому в работе получили распространение научные методы и принципы гуманитарных и естественных наук, в частности методы абстрагирования, анализа, научного обобщения, приемы социального моделирования.

 

Эмпирическую базу диссертационного исследования составили материалы вторичной обработки и анализа данных социологических исследований Левада-центра, ВЦИОМа, фонда «Общественное мнение», а региональный аспект проблемы изучался на основе авторского исследования, проведенного в период с сентября по декабрь 2009 г. в форме анкетирования 350 сотрудников милиции, а также с использованием статистических данных информационных центров ГУВД Ростовской области и ГУВД Краснодарского края, МВД России.

 

В работе также осуществлялся контент-анализ прессы — публикаций, посвященных проблемам профессиональной деформации личности, размещенных в различных региональных периодических изданиях.

 

Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем:

 

- обоснована возможность рассмотрения профессиональной деформации личности в качестве самостоятельного предмета научного исследования с позиций ее специфических количественных и качественных показателей, дано определение профессиональной деформации личности как специфической формы девиант-ного поведения, выявлены отличия и взаимосвязи деформации сознания и отклоняющегося поведения;

 

- выявлен комплекс факторов, оказывающих определяющее влияние на процесс профессиональной деформации личности сотрудника милиции, произведена их градация;

 

- на эмпирическом материале подтверждена гипотеза о реальной угрозе правовому порядку в современном российском

 

обществе, детерминированной профессиональной деформацией личности сотрудников правоохранительных органов;

 

- разработаны общесоциальные и специальные меры предупреждения и профилактики профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел, определены их приоритетные направления, в том числе профилактические мероприятия воспитательного характера.

 

Новизна постановки проблемы и предлагаемых подходов к ее решению нашли отражение в основных положениях, выносимых на защиту:

 

1. Профессиональная деятельность оказывает мощное деформирующее воздействие на личность работника по сравнению с непрофессиональными видами деятельности и приводит к закономерным различиям в профессиональных типах личности. Профессиональная деформация личности — это объективное явление, негативные эффекты которого могут быть элиминированы только посредством других, непрофессиональных факторов (социализации, воспитания и т. п.)1. Она представляет собой процесс и результат влияния личностных качеств человека, сформированных при осуществлении определенной профессиональной деятельности, на субъективные свойства целостной индивидуальности работника. Профессиональная деформация личности выступает как формой отклоняющегося поведения, так и источником девиант-ных и делинквентных проявлений в социуме.

 

2. Основными характеристиками ситуации профессионального развития личности высту пают особенности профессиональной деятельности и профессионального общения, которые в своем единстве создают специфическое пространство социальных отношений. Под социальными источниками профессиональной деформации личности необходимо понимать весь причинный комплекс, с помощью которого можно объяснить сущность профессиональной деформации личности и впоследствии управлять им и ликвидировать его. Нравственно-профессиональная деформация обусловлена целым рядом факторов. Их принято делить на объективные и субъективные в силу того, что правомерная и противоправная формы поведения являются результатом взаимодей-

 

1 Безносов С.П. Профессиональная деформация личности. СПб.: Речь, 2004. С. 9.

 

ствия как конкретной обстановки, в которой живет и трудится человек, так и его личностных качеств.

 

3. Сущностью профессиональной деформации личности сотрудника милиции являются отрицательные изменения его отношения к предмету деятельности, к закону и к себе, в которых структурированы негативные переживания и представления сотрудника как субъекта профессиональной деятельности. Формирование значимых ценностных отношений сотрудника милиции происходит через взаимодействие с материальным и социальным миром и обусловлено спецификой его профессии. В результате проведенного исследования установлено, что подавляющее большинство сотрудников милиции считают, что подверглись профессиональной деформации, наблюдают ее среди своих сослуживцев и видят в развитии изучаемого феномена угрозу правовому порядку в современном российском обществе, которая проявляется в негативных социальных изменениях в общественном сознании и идентификации структур внутренних дел страны с «антиправоохранительными» образованиями.

 

4. Общесоциальные и специальные меры предупреждения и профилактики профессиональной деформации личности сотрудника милиции в рамках угрозы правовому порядку в современном российском обществе должны включать мероприятия в области морально-психологической подготовки сотрудника милиции, связанные с совершенствованием морально-психологического воспитания личного состава подразделений милиции, обеспечения социальной защищенности сотрудников милиции, организации и управления служебной деятельностью и др. Профилактика профессиональной деформации личности может быть результативно осуществлена только самой личностью, средствами самовоспитания и самообразования. Сотрудник милиции должен находиться в системе действенного контроля, включая дисциплинарные меры воздействия, где убеждение, нравственно-правовое воспитание и обучение занимают особое место.

 

Теоретическая и практическая значимость работы обусловлена потребностью в осмыслении процессов правового порядка в современном российском обществе под специфическим

 

воздействием профессиональной деформации личности сотрудников милиции. Результаты проведенного исследования позволяют углубить теоретические знания о факторах и условиях профессиональной деформации личности сотрудников милиции, системе профилактики этого негативного явления; выявить организационные и правовые факторы предупреждения и преодоления профессиональной деформации личности сотрудника правоохранительных органов в современной России, которые имеют практическое значение для компетентной реализации программ государственно-правового строительства. Результаты исследования могут быть применены в совершенствовании правоприменительной деятельности и при проведении законотворческой работы.

 

Материалы диссертационного исследования могут быть использованы в высшей школе при разработке лекционных курсов: «Социология», «Социология девиантного поведения», «Профессиональная этика».

 

Апробация работы. Основные положения диссертационного исследования докладывались и обсуждались на V Международной научной конференции «Актуальные социально-политические и правовые проблемы развития российского общества» (Краснодар, 2009), на II и III Всероссийских научно-практических конференциях «Феноменология и профилактика девиантного поведения» (Краснодар, 2008; 2009), на XXXV научной конференции студентов и молодых ученых вузов Южного федерального округа (Краснодар, 2008). Основные научные результаты исследования нашли отражение в четырнадцати научных работах автора общим объемом 7 п. л., в том числе в грех публикациях в изданиях, рекомендованных ВАК Минобрнауки России.

 

Структура диссертации. Работа состоит из введения, двух глав (включающих четыре параграфа), заключения, в котором формулируются основные выводы и практические рекомендации, приложений и библиографии. Диссертация оформлена в соответствии с требованиями ВАК Минобрнауки России.

 

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

 

Во введении обосновывается актуальность темы диссертационного исследования, характеризуется степень разработанности проблемы, определяются цели и задачи диссертационного исследования, описывается научная новизна и практическая значимость работы, формулируются основные положения, выносимые на защиту.

 

В первой главе «Теоретико-методологические подходы к исследованию социальной деформации личности как социального явления» анализируются теоретические подходы к изучению профессиональной деформации личности с целью концептуализации понятий девиантного поведения, социологические подходы исследования профессиональной деформации личности как формы социальных отклонений в социологической науке, а также источники профессиональной деформации личности в современном российском обществе.

 

В первом параграфе «Исследование профессиональной деформации личности как формы социальных отклонений в социологической науке» отмечается, что через регулирование процесса социализации личности общество призвано осуществлять социальный контроль за соблюдением в нем социального порядка, в связи с чем в современных обществах существуют строго разработанные правила, система контроля, средства обеспечения порядка1. К сожалению, нет такого общества, где бы нормы не нарушались. Вместе с тем, общечеловеческие ценности и нормы - это тот фундамент, на котором держится человечество как таковое, и их нарушение чревато негативными последствиями для него самого.

 

Отклоняющееся поведение как «социальное явление, выраженное в массовых формах человеческой деятельности, не соответствующих официально установленным или фактически сложившимся в данном обществе нормам (стандартам, шаблонам)»2, приобрело в последние годы массовый характер и поставило эту

 

1 Невирко Д.Д., Шинкевич В.Е. Социология: учеб. пособие. Красноярск: Сибирский юридический институт МВД России, 2003. С. 218.

 

Гилинский Я.И. Социология девиантного поведения как специальная социологическая теория // Социс. 1991. № 4. С. 74.

 

проблему в центр внимания социологов, социальных психологов, медиков и работников правоохранительных органов. Объяснить причины, условия и факторы, детерминирующие это социальное явление, стало насущной задачей.

 

Социологические теории девиантности позволяют понять сущность данного явления с различных позиций. При этом необходимо отметить, что социология изучает то, как социум создает условия, благоприятствующие осуществлению ее членами деви-антных поступков, в отличие от психологии, которая концентрирует свое внимание на том, как и почему отдельно взятая личность совершает деяния девиантного характера.

 

Хотя девиантность обнаруживается на каждом уровне общества, природа, степень и наказание девиантности зачастую связаны с социально-классовым положением индивида (Берк, Лини-хен и Росси, 1980; Брэйтуэйт, 1981)1. Обычно богатые, могущественные и влиятельные люди играют главную роль в определении того, что является девиантным. Они способны влиять на моральное и правовое определение девиантности многочисленными законными методами. В результате моральная и законодательная системы общества отражают интересы власть имущих. Поведение тех, чьи интересы не представлены, гораздо вероятнее определяется как девиантное.

 

Социологи, рассматривающие девиантность с позиций теории конфликта, особое внимание обращают на девиантность среди элиты. В современной правоохранительной практике девиантность и делинквентность обычно ассоциируются с такими действиями, за которые представители низших классов будут осуждены. Однако элита общества также нарушает законы и нормы морали. А делинквентное поведение, в свою очередь, представляет собой нарушение закона и криминальное поведение. Теоретики конфликта имеют особый интерес к девиантности и делинквент-ности элиты. Преступления этой части общества зачастую гораздо более дорого обходятся обществу в экономическом плане и, как правило, менее строго наказываются.

 

Лапин Н.И. Ценности, группы интересов и трансформация российского общества // Социологические исследования. 1997. № 3.

 

ГТо мнению автора, склонность к делинквентному поведению присуща не только тем, кто обязан соблюдать социальные нормы, но и тем, кто должен охранять благополучие общества. Речь идет о сотрудниках милиции, долг которых - предупреждать и бороться с проявлениями делинквентного и преступного поведения. В таком случае проблема приобретает особые параметры, где склонность сотрудника милиции к. делинквентному поведению является следствием профессиональной деформации личности.

 

Под делинквентным поведением сотрудников милиции автором понимаются индивидуальные или групповые акты поведения сотрудников, которые публично осуждаются и рассматриваются как нарушения дисциплины из-за их нежелательности в силу сложившихся профессионально-культурных традиций и запретов, содержащихся в принятых ведомственных нормативно-правовых документах, или как деяния, приведшие к нарушению конкретных норм федерального законодательства.

 

Диссертантом также отмечается, что условия и факторы, способствующие росту нарушений дисциплины и законности сотрудников милиции, - это предпосылки развития профессиональной деформации личности работников правоохранительных органов. Другими словами, профессиональная деформация личности является одной из форм социальных отклонений.

 

Подводя итого параграфа, автор делает выводы о том, что в качестве наиболее действенных детерминант, обусловливающих делинквентное поведение сотрудников милиции и проявление у них профессиональной деформации, в настоящее время следует рассматривать объективные причины, постоянные институциональные трансформации в ведомстве в целом и негативные суб-культуральные изменения, происходящие в его отдельных подразделениях.

 

Во втором параграфе «Источники профессиональной деформации личности в современном российском обществе» отмечается, что под источником профессиональной деформации следует понимать основание, с помощью которого можно объяснить сущность феномена профессиональной деформации, впоследствии управлять им и ликвидировать. Во многом поиск причин любого явления зависит от выбора научного подхода, той

 

или иной теории, концепции, с помощью которых исследователь пытается разобраться в происходящем.

 

Многие ученые одной из основных причин профессиональной деформации среди представителей профессий типа «человек -человек» называют отсутствие широкого общественного контроля за деятельностью определенных должностных лиц, гласности, публичного обсуждения и критики результатов их труда.