ГОРЯЧИХ СЕССИЙ» В МАСШТАБАХ

 

Начиная строить свой бизнес, вы становитесь элементом сети, состоящей из ваших аплайна и даунлайна. Пригласите как можно больше жителей своего района на «горячую сессию». В большом городе, например в

Чикаго, можно проводить 25 сессий каждую неделю. Начните «горячую сессию»

на севере этого мегаполиса, продолжите — на юге, а затем перекинетесь на запад. Если вы захотите охватить и восточный Чикаго, то окажетесь в аккурат посреди озера Мичиган.

 

Встречи лучше проводить во второй половине дня или вечером, даже поздним вечером. Например, в Лас-Вегасе, на озере Тахо, в Атлантик-сити и в других подобных местах можно проводить «горячие сессии» начиная с 4 утра

— здесь люди поздно ложатся спать.

 

Нет универсальных правил относительно времени проведения сессий. Просто старайтесь избегать «пиковых» часов в ресторанах. Вы должны быть уверены, что во время сессии ресторан не будет набит битком. Также вы должны быть уверены, что официанты и официантки живут в основном на чаевые, и проявлять щедрость по отношению к ним. Они наверняка услышат обрывки вашей беседы и заинтересуются. У них появится ощущение, что перед ними — группа людей, отправляющихся в путешествие.

 

Если вы не оставите чаевых или оставите недостаточно, они расстроятся. Основное правило таково: я отвечаю за организацию «горячей сессии», я вселяю в ее участников уверенность и поощряю их к раздаче чаевых. Я также разыскиваю официанта или официантку после окончания встречи и даю им еще 5долларов сверх счета (или 10,в зависимости от количества участников сессии).

 

Итак, прибыв на место встречи, попросите официанта принести каждому из участников встречи отдельный счет. Каждый работает сам на себя и в состоянии оплатить свой обед. Никто не хочет платить за всех. Это намного лучше, когда каждый выбирает себе еду по вкусу и по карману и платит сам за себя.

 

Мы призываем членов нашего даунлайна проводить «горячие сессии» еженедельно (каждого, кто работает в какой-либо иной компании, мы также призываем к этому). А затем создайте календарь «горячих сессий» по всей стране. Представьте себе: в 200 или 400городах — во всех больших городах страны — еженедельно проводятся «горячие сессии».

 

Вы можете позвонить другу, например, в Денвер. Вы спонсировали его согласно Системе. Он прошел третью ступень. Теперь вы можете сказать новому дистрибьютору: «Теперь, Билл, ты знаешь, что тебе делать. Во вторник,

в 7 часов вечера, приходи в такой-то ресторан на «горячую сессию» к Денни. Спроси официанта, где проходит «горячая сессия». Таким образом новичок получает возможность общаться с людьми, занятыми тем же бизнесом в том же городе, обмениваться с ними идеями и получать ответы на свои вопросы.

 

Я хотел бы прояснить одну вещь. Не посылайте кандидата на «горячие сессии» до тех пор, пока он не подписался на вашу программу. Не возлагайте

ни на кого обязанность объяснять вашему кандидату основы сетевого бизнеса.

 

Это не входит в задачи «горячей сессии». Кроме того, вы — друг своего кандидата. И, позволив ему стартовать согласно Системе, но не дождавшись, чтобы он подписался, вы рискуете, что на «горячей сессии» он найдет себе еще одного «лучшего друга», который скажет: «Ты хочешь сказать, что еще не подписался? Ну так я же здесь. Хочешь, я стану твоим спонсором?» Вы же не хотите таким образом потерять кандидата?

 

Если вы пригласите кандидата на вашу собственную «горячую сессию»,

— это нормально. Но при одном условии: прежде чем прийти, он должен пройти первые две ступени! Иначе он начнет задавать множество фундаментальных вопросов и отнимать у людей время на разъяснение концепций, о которых он может запросто прочесть в книге.

 

Я утверждаю, что глупых вопросов не бывает; но также утверждаю, что любой вопрос, который может задать человек, не прошедший первые две ступени, прежде чем придет на «горячую сессию», — глупый вопрос.

 

Можете ли вы представить себя сидящим рядом с новым кандидатом и показывающим ему календарь «горячих сессий» по всей стране? Вам придется объяснять ему: «Вот как это работает. Вы звоните своему другу, живущему в другом городе. Спрашиваете его, хочет ли он стать хозяином своей жизни. Если

он заинтересуется, вы посылаете ему материалы первой ступени, второй ступени, потом заключаете соглашение. Вы посылаете ему "автомобиль". Потом вы приглашаете его на местную "горячую встречу". И, конечно же, он может делать то же самое. Это огромная возможность для вас не только спонсировать на расстоянии, но и дать каждому человеку, в каком бы конце страны он ни жил, "группу поддержки" на месте».

 

 

Нэнси Фэйлла о «горячих сессиях»

 

«Горячие сессии» — возможность построить свой бизнес сетевого маркетинга с удовольствием. Я всегда говорю людям: если вы собираетесь создать организацию, почему бы не сделать это с удовольствием? «Горячие сессии» — это по-настоящему здорово!

 

«Горячая сессия» — общественное событие, сочетающее обучение с развлечением.

 

Туда не приходят для того, чтобы решать мировые проблемы или обсуждать свои жизненные обстоятельства. Такие встречи имеют ярко выраженную общественную функцию. Я люблю говорить людям: «Вы знаете многих одиноких людей? Почему бы вам не созвать "горячую сессию"?Вы сможете обменяться идеями по поводу бизнеса, а заодно спланировать какое-нибудь развлекательное мероприятие —обед, поход в боулинг-клуб, пикник или «антисеминар».

 

Мы проводили «горячие сессии» на круизных теплоходах. Мы проводили их в жилых автофургонах и трейлерах. Можно провести такую встречу за ланчем в обеденный перерыв или дома после работы. Мы проводили их даже на автостоянках.

 

Вы уже знаете наш лозунг: «Стань хозяином своей жизни!» Это означает, что у вас будет время, деньги и здоровье для того, чтобы делать все, что вам заблагорассудится. И помните: всего этого можно достичь во время «горячей сессии».

 

Сессии становятся все более и более увлекательными, а время проходит незаметно. Вам все легче их проводить. Вы обнаруживаете, что на них приходит все больше народу —каждому хочется приятно провести время в хорошей компании общительных, состоявшихся, социально адаптированных людей. Давайте посмотрим правде в глаза. Есть люди, которые двигают этот мир вперед. Есть люди, которые понимают: нужно выбрать лучший путь к лучшей жизни. Так что давайте работать с удовольствием!