Студопедия — Чотири сфери
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Чотири сфери






Мета - надати можливість учасникам виразити свої очікування.

Час - 5 хвилин.

Кількість учасників - без обмежень.

Матеріали "; не потрібні.

Особливі вимоги до приміщення - немає.

Процедура: тренер повідомляє, що люди звичайно вкладають енергію в різні сфери свого життя, з яких можна умовно виділити такі - власне тіло, життєва діяльність, контакти з іншими людьми, фантазії. Вій пропонує подумати і написати, як учасники використовуватимуть свою енергію і час. якщо 6 можливості будуть необмеженими, які бажання й очікування мають учасники на найближчий день, тиждень, місяць, півроку, п'ять років, розподіливши записи за такими чотирма сферами:

а) що буде робити учасник для фізичного аспекту особистості – зовнішньої краси, фізичного здоров'я (тіло);

6) для професійної кар'єри, поза професійних інтересів» (діяльність);

в) для родини, друзів (контакти);

г) для творчості, майбутнього, наприклад, для міста, країни, людства (фантазії).

Потім група коротко обговорює записані очікування/бажання, намагаючись уявити, чи енергія розподіляється рівномірно між цими чотирма сферами, чи рівноваги немає, а превалюють очікування у певних сферах.

ВПРАВИ ДЛЯ ЗГУРТУВАННЯ ГРУПИ

Прядіння пряжі

Мета - надати можливість учасникам ближче познайомитися в процесі виконання спільної справи.

Час - 5 хвилин,

Кількість учасників - без обмежень.

Матеріали - клубок довгого мотузка, килим на підлогу.

Особливі вимоги до приміщення - достатність простору для розташування учасників за колом на підлозі,

Процедура: учасники групи сидять на підлозі на килимі за колом, у центрі лежить клубок мотузка. Тренер пропонує уявити, що група разом зараз прястиме пряжу Перший учасник бере клубок, перебирає кінець мотузка пальцями, імітуючи прядіння, одночасно розповідає про себе. За сигналом тренера, кінець мотузка передається сусіду, той розповідає щось про себе, і так далі, доки коло не замкнеться.

Емоції та ситуації

Мета - надати можливість учасникам спільно переживати якусь ситуацію.

Час - 5 хвилин.

Кількість учасників - без обмежень.

Матеріали - не потрібні.

Особливі вимоги до приміщення - достатність простору для пересування всією групою.

Процедура: учасники стоять у колі. Тренер інструктує: „Зараз ми будемо ходити по кімнаті, і той, чиє ім'я я назву, має запропонувати продовження ситуації, яку я розповідатиму Я починаю: „Ми йдемо у гущавину лісу...”. Далі, через кожні 20-30 секунд тренер називає ім'я наступного учасника.

Щоб говорити правду

Мета - надати можливість учасникам, які уже знайомі, і були разом впродовж певного часу, дізнатися один про одного щось нове.

Час - 5 хвилин.

Кількість учасників - без обмежень.

Матеріали не потрібні.

Особливі вимоги до приміщення - немає.

Процедура: учасники розташовані на стільцях за катом, по черзі повідомляють про себе чотири твердження. Три з них - справжні, одне неправильне. Інші учасники, які слухають повідомлення, занотовують те, що вони вважають неправильним твердженням. Після того, як усі повідомлення зроблені, учасники порівнюють свої здогадки. Під час цієї вправи інколи трапляються справжні сюрпризи.

Чим ми схожі

Мета надати можливість членам групи відчути подібність одного до одного.

Час - 5 хвилин.

Кількість учасників без обмежень.

Матеріали - не потрібні.

Особливі вимоги до приміщення немає.

Процедура: учасники сидять на стільцях за колом. Тренер запрошує в центр кола одного з учасників, підкреслюючи його подібність до себе за якоюсь більш чи менш узагальненою ознакою (наприклад, «Надіє, вийди, будь ласка, до мене, тому що у нас з тобою однаковий колір волосся», «Іване, вийди, будь ласка, до мене, тому що ми обидва є мешканцями Землі» тощо). Означений учасник виходить у центр кола й у свою чергу запрошує вийти наступного учасника, схожість з яким названа. Вправа триває, поки всі члени групи не опиняться разом у центрі кола. Тренер підкреслює, що всі учасники подібні, тобто вони є гурт.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 489. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Характерные черты немецкой классической философии 1. Особое понимание роли философии в истории человечества, в развитии мировой культуры. Классические немецкие философы полагали, что философия призвана быть критической совестью культуры, «душой» культуры. 2. Исследовались не только человеческая...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит...

Кран машиниста усл. № 394 – назначение и устройство Кран машиниста условный номер 394 предназначен для управления тормозами поезда...

Ведение учета результатов боевой подготовки в роте и во взводе Содержание журнала учета боевой подготовки во взводе. Учет результатов боевой подготовки - есть отражение количественных и качественных показателей выполнения планов подготовки соединений...

Сравнительно-исторический метод в языкознании сравнительно-исторический метод в языкознании является одним из основных и представляет собой совокупность приёмов...

Концептуальные модели труда учителя В отечественной литературе существует несколько подходов к пониманию профессиональной деятельности учителя, которые, дополняя друг друга, расширяют психологическое представление об эффективности профессионального труда учителя...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия