Студопедия — Тема 4. Набор персонала
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Тема 4. Набор персонала






Понятие набора персонала в широком и узком смысле. Цель и задачи набора персонала, основные проблемы в современных условиях.

Виды, достоинства и недостатки внутренних и внешних источников набора персонала. Оценка и выбор источников набора персонала. Особенности кадровой политики организации в условиях расширения, сокращения или сезонных колебаний производственной деятельности. Распространение источников набора персонала.

Современные формы и методы набора персонала (активные и пассивные).

Исследование внешнего и внутреннего рынка труда.

Понятие рекламного маркетинга, его значение в управлении персоналом. Формы предоставления рекламных объявлений. Виды рекламы. Преимущества и недостатки средств распространения рекламы. Выбор средств распространения рекламы. Особенности составления рекламных объявлений.

Набор персонала. Конвенция МОТ о частных бюро по найму (1949 г. и 1997г.). Частные агентства, содействующие занятости населения, их разнообразие видов. Технология работы кадровых агентств. Оценка и выбор кадрового агентства организацией. Основные характеристики сильных и слабых кадровых агентств.

Государственные структуры, содействующие занятости населения. Услуги для работодателей. Программы поддержки безработных.

Взаимодействие службы управления персоналом с внешними государственными и частными организациями при наборе персонала.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 490. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Шов первичный, первично отсроченный, вторичный (показания) В зависимости от времени и условий наложения выделяют швы: 1) первичные...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Понятие и структура педагогической техники Педагогическая техника представляет собой важнейший инструмент педагогической технологии, поскольку обеспечивает учителю и воспитателю возможность добиться гармонии между содержанием профессиональной деятельности и ее внешним проявлением...

Репродуктивное здоровье, как составляющая часть здоровья человека и общества   Репродуктивное здоровье – это состояние полного физического, умственного и социального благополучия при отсутствии заболеваний репродуктивной системы на всех этапах жизни человека...

Случайной величины Плотностью распределения вероятностей непрерывной случайной величины Х называют функцию f(x) – первую производную от функции распределения F(x): Понятие плотность распределения вероятностей случайной величины Х для дискретной величины неприменима...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия