Студопедия — II. Особенности процедуры избрания
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

II. Особенности процедуры избрания






Процедура избрания

На должности декана факультета, заведующего кафедрой

ФГБОУ ВПО «ЧелГУ»

Настоящая Процедура избрания на должности декана факультета, заведующего кафедрой ФГБОУ ВПО «ЧелГУ» (далее – Процедура) разработана в соответствии с требованиями гл. 52 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации, утвержденного приказом Минобразования РФ от 26 ноября 2002 г. N 4114, Уставом ФГБОУ ВПО «ЧелГУ».

I. Общие положения

 

1.1. Процедура определяет порядок и условия избрания работников из числа профессорско-преподавательского состава (далее-ППС) Ученым советом ФГБОУ ВПО «ЧелГУ» (далее – Совет ЧелГУ) на должности декана факультета, заведующего кафедрой, а также последующего заключения трудового договора между ФГБОУ ВПО «ЧелГУ» (далее-ЧелГУ, университет) и деканом факультета, заведующим кафедрой сроком от 1 года до 5 лет.

1.2. Декан факультета – научно-педагогический работник, состоящий в трудовых правоотношениях с ЧелГУ на основании срочного трудового договора, заключенного в результате избрания работника Советом ЧелГУ на указанную должность, и выполняющий трудовую функцию по руководству факультетом в соответствии с должностной инструкцией.

1.3. Заведующий кафедрой – научно-педагогический работник, состоящий в трудовых правоотношениях с ЧелГУ на основании срочного трудового договора, заключенного в результате избрания работника Советом ЧелГУ на соответствующую должность, выполняющий трудовую функцию по руководству кафедрой в соответствии с должностной инструкцией, представляющий кафедру в органах управления факультета, института, филиала и университета.

1.4. Заключению трудового договора с деканом факультета, заведующим кафедрой предшествует процедура избрания кандидата на соответствующую должность Советом ЧелГУ.

1.5. Процедура избрания на должность декана факультета, заведующего кафедрой предусматривает возможность проведения выборов как на альтернативной, так и на безальтернативной основе.

1.6. В исключительных случаях, для обеспечения непрерывности учебного процесса и нормальной работы учебных структурных подразделений, декан факультета, заведующий кафедрой могут быть приняты на работу (назначены на должность) ректором по срочному трудовому договору, с формулировкой «исполняющий обязанности» на срок:

- не более одного календарного года для декана;

- не более трех календарных месяцев для заведующего кафедрой.

1.7. В случае если исполняющий обязанности декана факультета, заведующего кафедрой, принятые по правилам п. 1.6. настоящей Процедуры, не проходят избрания на соответствующую должность Советом ЧелГУ до истечения 1 (одного) календарного года (независимо от обстоятельств), трудовой договор с исполняющим обязанности декана факультета, заведующим кафедрой прекращается по причине истечения его срока.

1.8. Выборы кандидата на должность декана факультета, заведующего кафедрой осуществляются Советом ЧелГУ на основании:

1.8.1. права Ученого совета факультета, филиала, института рекомендовать к избранию кандидатуру (кандидатуры);

1.8.2. права ректората давать рекомендации по кандидатуре к избранию на соответствующую должность, а также вносить альтернативные предложения по кандидатурам к избранию на указанные должности.

1.9. Решение ректората об избрании (переизбрании) декана факультета, заведующего кафедрой принимается не менее чем за два месяца до истечения срока полномочий действующего декана факультета (исполняющего обязанности декана факультета), заведующего кафедрой (исполняющего обязанности заведующего кафедрой).

1.10. Объявление о предстоящей процедуре избрания доводится до декана факультета, заведующего кафедрой, а также может быть размещено в средствах массовой информации, на сайте университета для возможности проведения предварительного конкурсного отбора кандидатур на соответствие должности. Указанное объявление дополнительно оформляется отделом кадров в виде письменного извещения и направляется через организационно-контрольный отдел на соответствующие факультет, кафедру, секретариат Совета ЧелГУ, а при проведении конкурсного предварительного обора – в средства массовой информации.

1.11. Срок подачи кандидатами заявлений о намерении участвовать в процедуре избрания на должность декана факультета, заведующего кафедрой в секретариат Совета ЧелГУ:

1.11.1. для деканов факультетов, заведующих кафедрами - не позднее одного месяца до истечения срока полномочий декана факультета, заведующего кафедрой (переизбрание на должность);

1.11.2. для других кандидатов - в течение одного месяца со дня опубликования объявления.

1.12. Решение об отказе кандидату в приеме документов для участия в процедуре избрания на должность декана факультета, заведующего кафедрой принимает ректор (проректор по учебной работе) по следующим основаниям:

- несоответствия квалификации кандидата квалификационным требованиям по соответствующей должности, установленным действующими нормативными правовыми актами;

- нарушения установленных сроков подачи заявления и документов;

- предусмотренных ч.2 ст. 331 Трудового кодекса РФ.

1.13. Истечение срока трудового договора с деканом факультета, заведующим кафедрой является основанием прекращения с ними трудовых отношений согласно п.4. ст. 336 ТК РФ в случаях:

1.13.1. непредставления в указанный в п.п. 1.11 срок кандидатом заявления в секретариат Совета ЧелГУ об участии в процедуре избрания на должность декана факультета, заведующего кафедрой, если срок действующего трудового договора истекает;

1.13.2. неизбрания кандидата Советом ЧелГУ.

 

 

II. Особенности процедуры избрания







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 304. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Неисправности автосцепки, с которыми запрещается постановка вагонов в поезд. Причины саморасцепов ЗАПРЕЩАЕТСЯ: постановка в поезда и следование в них вагонов, у которых автосцепное устройство имеет хотя бы одну из следующих неисправностей: - трещину в корпусе автосцепки, излом деталей механизма...

Понятие метода в психологии. Классификация методов психологии и их характеристика Метод – это путь, способ познания, посредством которого познается предмет науки (С...

ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ИНЪЕКЦИЙ К лекарственным формам для инъекций относятся водные, спиртовые и масляные растворы, суспензии, эмульсии, ново­галеновые препараты, жидкие органопрепараты и жидкие экс­тракты, а также порошки и таблетки для имплантации...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия