Студопедия — Заведующего кафедрой
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Заведующего кафедрой






 

4.1. Для избрания Советом ЧелГУ кандидатам на должности декана факультета, заведующего кафедрой необходимо представить в секретариат Совета ЧелГУ следующие документы:

4.1.1. для избрания на должность декана факультета:

- заявление с просьбой допустить к участию в избрании Советом ЧелГУ на должность декана факультета (с необходимыми визами и резолюцией ректора);

- список научных трудов и публикаций (полный);

- отчет о работе в должности декана факультет (при переизбрании декана на должность за предыдущие 3-5 лет);

- перспективный план развития факультета на ближайшие 5 лет;

- выписку из заседания Ученого совета факультета о рекомендации к избранию кандидата на должность декана факультета или рекомендации к избранию ректората университета;

- другие документы по усмотрению кандидата, подтверждающие его квалификацию и профессионализм.

4.1.2 для избрания на должность заведующего кафедрой:

- заявление с просьбой допустить к участию в избрании Советом ЧелГУ на должность заведующего кафедрой (с необходимыми визами согласования и резолюцией ректора);

- список научных трудов и публикаций (полный);

- отчет о работе в должности заведующего кафедрой (при переизбрании заведующего кафедрой на должность за предыдущие 3-5-лет), согласованный проректорами по основным направлениям деятельности;

- перспективный план развития кафедры на ближайшие 5 лет, согласованный проректорами по основным направлениям деятельности;

- выписку заседания Ученого совета факультета, филиала, института о рекомендациях кандидату к избранию Советом ЧелГУ;

- другие документы по усмотрению кандидата, подтверждающие его квалификацию и профессионализм.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 378. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия