Студопедия — ПСИХОЛОГ
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ПСИХОЛОГ






 

Должностные обязанности. Изучает влияние психологических, экономических и

организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия,

учреждения, организации в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и

повышения эффективности работы. Выполняет работу по составлению проектов планов и программ

социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на

работающих. Проводит совместно с физиологом обследования индивидуальных качеств работников,

особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, а

также связанные с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда,

выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом. Участвует в экспериментах по

определению влияния условий труда на психику работающих. Анализирует трудовые процессы и

психологическое состояние работника во время работы. Совместно с социологом и другими

специалистами участвует в определении задач социального развития. Осуществляет выбор наиболее

актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой

дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих.

Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и

должностей служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое

напряжение работающего, дает рекомендации относительно условий оптимального использования

личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных

способностей. Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации

молодых рабочих и специалистов. Подготавливает рекомендации и предложения по внедрению

результатов психологических исследований в практику, а также мероприятия по конкретным

направлениям совершенствования управления социальным развитием, способствующие организации

оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда и отдыха,

улучшению морально-психологического климата, условий труда и повышению работоспособности

человека, осуществляет контроль за их выполнением. Анализирует причины текучести кадров,

подбор и их расстановку, исходя из требований организации труда и управления производством,

разрабатывает предложения по обеспечению стабильности кадров, принятию необходимых мер по

адаптации работников. Принимает участие в формировании трудовых коллективов, в

проектировании систем организации труда (организации рабочего времени, рационализации

рабочих мест) с учетом психологических факторов и эргономических требований. Консультирует

руководителей предприятия, учреждения, организации по социально-психологическим проблемам

управления производством и социального развития коллектива, а также работников, занимающихся

 

 


 

кадровыми и трудовыми вопросами.

 

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные

документы, относящиеся к вопросам практической психологии; психологию труда и управления,

инженерную и социальную психологию; методы изучения психологических особенностей трудовой

деятельности работников; технические средства, применяемые при изучении условий труда;

передовой отечественный и зарубежный опыт работы психологов; основы технологии производства;

основы экономики, организации производства, труда и управления; основы профориентационной

работы; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и

нормы охраны труда.

 

Требования к квалификации.

 

Психолог I категории: высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы

в должности психолога II категории не менее 3 лет.

 

Психолог II категории: высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы

в должности психолога не менее 3 лет.

 

Психолог: высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления

требований к стажу работы.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 322. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Разработка товарной и ценовой стратегии фирмы на российском рынке хлебопродуктов В начале 1994 г. английская фирма МОНО совместно с бельгийской ПЮРАТОС приняла решение о начале совместного проекта на российском рынке. Эти фирмы ведут деятельность в сопредельных сферах производства хлебопродуктов. МОНО – крупнейший в Великобритании...

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРА ТЯЖЕСТИ ПЛОСКОЙ ФИГУРЫ Сила, с которой тело притягивается к Земле, называется силой тяжести...

Различие эмпиризма и рационализма Родоначальником эмпиризма стал английский философ Ф. Бэкон. Основной тезис эмпиризма гласит: в разуме нет ничего такого...

Индекс гингивита (PMA) (Schour, Massler, 1948) Для оценки тяжести гингивита (а в последующем и ре­гистрации динамики процесса) используют папиллярно-маргинально-альвеолярный индекс (РМА)...

Методика исследования периферических лимфатических узлов. Исследование периферических лимфатических узлов производится с помощью осмотра и пальпации...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия