ОТДЕЛЕНИЕМ, ЛАБОРАТОРИЕЙ) ИНСТИТУТА

 

Должностные обязанности. Организует выполнение научно-исследовательских работ,

предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их

развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения

исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и

технических задач. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и

представляет их руководству института. Руководит разработкой технических заданий, методических и

рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию

соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических

материалов. Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ. Осуществляет

научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения,

 

 

 

формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное

участие в проведении важнейших работ. Контролирует выполнение предусмотренных планом

заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами

подразделения и соисполнителями. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований,

комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее

согласования. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета

института научные отчеты о работах, выполненных подразделением. Обеспечивает практическое

применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их

внедрении. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах,

необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими

ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.

Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений,

регистрации изобретений и рационализаторских предложений. Обеспечивает повышение

эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по

повышению их творческой активности. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением

правил и норм охраны труда. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и

оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и

материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы

подразделения. Определяет направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав

подразделения, организует и координирует их работу.

 

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы

соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики,

руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим

вопросам; установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и

внедрения научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения договоров при

совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; научное

оборудование подразделения, правила его эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения

и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов,

материалов, другого научного оборудования; системы управления научными исследованиями и

разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального

поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров;

руководящие материалы по организации делопроизводства; трудовое законодательство; правила и

нормы охраны труда.

 

Требования к квалификации. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных

трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.