Студопедия — Методические рекомендации для подготовки к практическому занятию. Материальная ответственность сторон трудового договора в равной степени обеспечивает защиту права собственности как работодателя
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Методические рекомендации для подготовки к практическому занятию. Материальная ответственность сторон трудового договора в равной степени обеспечивает защиту права собственности как работодателя






Материальная ответственность сторон трудового договора в равной степени обеспечивает защиту права собственности как работодателя, так и работника, что вытекает из содержания их основных прав и обязанностей.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ материальная ответственность по трудовому договору состоит в обязанности одной из сторон трудового договора (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный другой стороне.

При изучении вопросов данной темы, прежде всего, следует обратить внимание на признаки, основания и условия материальной ответственности сторон трудового договора. Ибо при отсутствии основания или необходимого условия материальная ответственность не наступает.

Исходя из общего понятия, материальная ответственность подразделяется на материальную ответственность работодателя перед работником и материальную ответственность работника перед работодателем.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник должен бережно относиться к имуществу работодателя и других работников. В случае невыполнения указанных обязанностей при наличии вины работника и наличии в связи с этим реального материального ущерба, работник может быть привлечен к материальной ответственности. В трудовом праве выделяют ограниченную и полную материальную ответственность. Необходимо знать пределы материальной ответственности работников и случаи их полной материальной ответственности. При этом работник может добровольно возместить работодателю причиненный ущерб. Не исключены: письменные договоры о полной материальной ответственности; коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба. Работодатель обязан определить размер причиненного ущерба. Взыскание ущерба производится в порядке, предусмотренном законом. При этом следует знать предусмотренные законом ограничения удержаний из заработной платы работника.

Вместе с тем, существуют и обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника (ст. 239 ТК РФ).

Материальная ответственность работодателя перед работником наступает за: причиненный ущерб в результате незаконного лишения его возможности трудиться; ущерб, причиненный имуществу работника; задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику; причиненный моральный вред. Указанные основания нужно не только знать, но и уметь толковать.

Тематика рефератов для выступлений:

1. Сущность и основания ограниченной материальной ответственности работника.

2. Сущность и основания полной материальной ответственности работника.

3. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

4. Основания материальной ответственности работодателя.

Контрольные вопросы:

1. Дайте понятие и назовите условия наступления материальной ответственности по трудовому праву.

2. Дайте характеристику видам материальной ответственности сторон трудового договора.

3. Покажите отличие материальной ответственности работников от гражданско-правовой ответственности за причинение вреда.

4. Назовите виды материальной ответственности работников.

5. Какие обстоятельства исключают материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю?

6. В каких случаях наступает полная материальная ответственность работников?

7. В каких случаях несут полную материальную ответственность работники моложе восемнадцати лет?

8. Каков порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю?

9. Как происходит возмещение расходов, связанных с обучением работника за счет средств работодателя?

10. Покажите особенности материальной ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника.

11. Назовите виды возмещения вреда, причиненного здоровью работника.

12. Расскажите о материальной ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

13. С какими категориями работников можно заключать договоры о полной материальной ответственности?

14. В каком случае возможно снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.

15. Укажите порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю.

Рекомендуемая литература: [1-5, 37-55, 63-66, 70, 71, 72, 79, 80, 81, 82, 84]

Задачи к практическому занятию







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 908. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Признаки классификации безопасности Можно выделить следующие признаки классификации безопасности. 1. По признаку масштабности принято различать следующие относительно самостоятельные геополитические уровни и виды безопасности. 1.1. Международная безопасность (глобальная и...

Прием и регистрация больных Пути госпитализации больных в стационар могут быть различны. В цен­тральное приемное отделение больные могут быть доставлены: 1) машиной скорой медицинской помощи в случае возникновения остро­го или обострения хронического заболевания...

ПУНКЦИЯ И КАТЕТЕРИЗАЦИЯ ПОДКЛЮЧИЧНОЙ ВЕНЫ   Пункцию и катетеризацию подключичной вены обычно производит хирург или анестезиолог, иногда — специально обученный терапевт...

Концептуальные модели труда учителя В отечественной литературе существует несколько подходов к пониманию профессиональной деятельности учителя, которые, дополняя друг друга, расширяют психологическое представление об эффективности профессионального труда учителя...

Конституционно-правовые нормы, их особенности и виды Характеристика отрасли права немыслима без уяснения особенностей составляющих ее норм...

Толкование Конституции Российской Федерации: виды, способы, юридическое значение Толкование права – это специальный вид юридической деятельности по раскрытию смыслового содержания правовых норм, необходимый в процессе как законотворчества, так и реализации права...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия