Политическое лидерство.

 

1. Понятие и основные концепции политического лидерства.

2. Структура и функции политического лидерства

3. Типология пол-го лидерства.

 

 

1. Лидерство это универсальное явление, оно есть везде, где есть организация и власть. Внутри пол-ой элиты существуют определенные личности, которые более других влияют на общество. В переводе с анг. Leader - ведущий, руководящий, указывающий путь. По поводу происхождения, определения лидерства существует большой разброс мнений. Некоторые отождествляют лидера с руководящей должностью, с управлением. Скорее это односторонний подход. Зачастую личность не обладающая каким статусом, руководящей должностью способна к консолидации различных социальных групп, способна увлечь массы какой-то идеей, программой. Очевидно, что не каждый правитель является лидером (не обладает авторитетом, популярностью, является серой мышкой). Скорее лидер, это тот, кто способен возглавить массы, мобилизовать их, повести за собой. То есть наряду с функциями управления лидер выражает общие интересы, идеалы своих сторонников. Но в тоже время нельзя разводить эти два понятия (руководитель и лидер, зачастую руководитель и является лидером). Скорее само понятие политического лидерства включает 2 аспекта:

1.формально-должностной статус, связанный с обладанием властью. Понятие лидера отождествляется с понятием руководителя. Приоритетное влияние связано с закрепленными нормами и правилами.

2.личные качества, психологические характеристики индивида, способности, выделяющие его среди других. Приоритетное влияние основано на авторитете.

Интерес к лидерству восходит к глубокой древности. Первоначально право лидеров на руководство обосновывалось высокими моральными качествами и достоинствами. Еще историки античности, такие как Геродот, Плутарх, Платон считали, что лидера отличает духовное совершенство. Они изображали лидера как человека, имеющего природную склонность к знаниям, любовь к истине, неприятие лжи. Эта концепция политического лидерства основана на нравственных началах, на принципах добродетели.

Новый этап в осмыслении идеи лидерства связан с Н. Макиавелли, который перенес идею лидерства из области воображаемого и должного в плоскость реального. Он стремился выяснить природу лидерства на основе наблюдений за реальным поведением правителя и его взаимоотношений с подданными. Поведение людей он объяснял двумя мотивами: страхом и любовью (страх не должен перерастать в ненависть, иначе правителя могут свергнуть возмущенные подданные). Лидер, правитель и должен сочетать эти два мотива. Технология стабильного лидерства по Макиавелли сводится к умелому сочетанию средств поощрения и наказания. Мудрый лидер соединяет в себе качества льва (сила) и лисицы (искусственное притворство).

Большой вклад в развитие теории политического лидерства внес М.Вебер. Он считал, что три главных качества являются для политика (пол-го лидера) решающими: страсть (самоотдача делу); глазомер (внутренняя собранность, спокойствие, умение сделать прогноз, принять взвешенное решение); чувство ответственности. Проблема, по мнению Вебера, заключается в том, что очень сложно в одну душу втиснуть и жаркую страсть и глазомер (самоотдача делу и в то же время хладнокровие, рациональный расчет). Не всем лидерам удается сочетать эти качества.

Можно выделить несколько направлений в изучении природы лидерства, каждое из которых имеет свои достоинства и недостатки:

Наиболее ранней является Теория черт (англ. Гальтон, Бэрд -79 черт). Суть этой теории заключается в том, что природа лидерства объясняется выдающимися качествами человека. Согласно этой теории лидером является человек, обладающий рядом черт, качеств, которые и выделяют его из толпы. Перечисляется огромное количество качеств: самоуверенность, интеллект, коммуникабельность, кипучая энергия, способность привлекать к себе внимание, организаторский талант, упорство в достижении цели, ораторские способности, чувство юмора и др. К качествам современных политиков добавляют фото и телегеничность, внешнюю привлекательность, способность внушать доверие. Теория черт не учитывает, что разные эпохи, разные ситуации требуют лидеров со специфическими качествами. Этот набор значительно варьируется в зависимости от эпохи, от исторического периода, от конкретных ситуаций. В некоторых ситуациях высокие интеллектуальные и моральные качества становятся скорее препятствием для занятия лидирующих позиций, чем условием успеха. Часто выдающиеся способности людей оказываются невостребованными, не находят проявления.

Ситуативная теория. Представители ситуационной теории лидерства (ам иссл. Шнейдер, Хилтон) считают, что лидер может появиться в результате удачного сочетания ряда моментов: места, времени и обстоятельства. В различных жизненных ситуациях в социальных группах выделяются отдельные личности, которые превосходят других, хотя бы в каком то одном качестве. В определенных сложившихся условиях именно данное качество становится востребованным, и данная личность становится лидером. Разные обстоятельства могут требовать совершенно разных лидеров (неслучайно число военных лидеров пропорционально числу военных конфликтов). Т.е. ситуативная теория не отрицает важную роль индивидуальных качеств, но и не абсолютизирует их. Природа политического лидерства объясняется удачным сочетанием качеств и обстоятельств.

Критики данной теории обращают внимание на то, что сильная личность способна создать ситуацию. Амер пол.Дженинг: "Нет сомнения в том, что если ситуация созрела для Наполеона, то и Наполеон созрел для ситуации. Великий лидер чувствует ситуацию и знает, когда он её может использовать. Величайшие лидеры обладают способностью обратить ситуацию в свой актив". В современных условиях чаще лидером становится ловкий приспособленец, карьерист, который формирует образ, соответствующий конъюнктуре.

Теория конституентов ( Стэнфорд) Он считал, что тайна лидера не в нем самом, а в психологии и запросах его последователей. Лидер - это прежде всего выразитель интересов своих последователей (конституентов - приверженцев). Лидера делают его сторонники: без их поддержки и учета их интересов лидер не состоится. (чтобы запоручиться поддержкой зачастую лидер вынужден действовать вопреки своим собственным ценностям, симпатиям, главная задача - угодить последователям). Природа лидерства объясняется определяющей ролью последователей.

Критики обращают внимание на то, что лидер силой своей личности также влияет на сознание и поведение своих приверженцев, и его действия могут идти вразрез с интересами последователей (т.е. последователи могут идти на поводу у сильной личности). Лидер не является марионеткой в руках приверженцев.

Психологические теории. Психологическое объяснение природы лидерства пытается дать концепция психоанализа З.Фрейда - австрийский врач, психолог, который долгое время работал в психологической клинике. Политическое лидерство он трактовал как сферу проявления подавленного либидо - бессознательного сексуального влечения. Неудовлетворенность сексуальных потребностей формирует психологическое напряжение у индивида. Нервное напряжение компенсируется жаждой власти. В политической деятельности подавленное либидо проявляется в стремление к безграничной власти, в желании испытывать наслаждение от унижения других. Лидерство с его точки зрения это определенный вид помешательства, невроза. (наиболее известные личности страдали теми или иными психическими отклонениями (Наполеон, Сталин, Гитлер и др.). Согласно Лассуэллу - лидер, это индивид, который пережил в детстве крушение многих надежд, природа лидерства - это комплексы неполноценности, психологические травмы, которые человек стремится компенсировать, став лидером. Критики обращают внимание на то, что это слишком односторонний подход.

Никакого общепризнанного определеняи пол-го лидерства нет.

Политическое лидерство представляет собой тип политического взаимодействия, когда одна личность организует и направляет других на совместную деятельноссть.

Или еще опред: Пол. лид. - это приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц на все общество, организацию или группу. Лидеры выражают потребности и интересы (делают вид, что выражают) своих последователей и в силу этого обладают престижем и влиянием.

Пол. лид -форма признания авторитета наиболее выдающихся руководителей.

 

2. Структура и функции пол-го лидерства.

В структуре пол-го лидера выделяют следующие компоненты:

1. индивидуальные черты лидера

2. ресурсы, которыми он располагает

3. ситуация, в которой он действует

4. имидж лидера

Поподробнее остановимся на имидже.

 

Имидж лидера.

Лидерство - это особый механизм взаимосвязи политика с последователями. В отличие от лидерства в малых группах, лидерство общенационального масштаба отличается отсутствием непосредственных личных контактов с массами. Это своеобразное дистанционное руководство. О политике, как реальном человеке, и его лидерском потенциале мы, как правило, судим по тому образу, который складывается под воздействием СМИ, политической рекламы и самих заявлений политика, а также по результатам его деятельности. При этом "виртуальный" образ политика не всегда совпадает с реальным прототипом. Важнейшей проблемой политического лидерства является такое политическое явление как "имидж", т.е. образ политического лидера, образ руководителя страны, депутата и т.д. Понятие политический имидж - достояние пол-ой науки и практики ХХ века.. Во многом имидж - это продукт электорального процесса и напрямую связан с формированием модели выбора избирателей. Термин имидж происходит от лат. imitary или imago, что означает имитировать, или же англ. image - образ. Имидж - это внешний образ, создаваемый субъектом с целью создания определенного впечатления, мнения, отношения у других. Во многом имиджи искусственны, так как создаются для определенных целей, с необходимостью произвести определенное впечатление.

Исследователи отмечают, что применительно к любому лидеру- политику, как и к организации, можно говорить о нескольких типах имиджей:

· зеркальный (субъективный), т.е. образ политика в собственных глазах. Это то, что думает политик о самом себе;

· моделируемый желательный имидж - образ, который команда политика пытается закрепить в общественном сознании, т.е сознательно формируемый образ (презентируемый имидж, то что преподносится)

· отрицательный имидж, создаваемый оппонентами, оппозицией.

· текущий имидж (перцептивный имидж, перцепция - восприятие) положительный или отрицательный образ, который складывается в общественном сознании. В массовом сознании всегда складываются свои представления, образы, оценки лидеров под воздействием их деятельности и под воздействием политической, экономической, социальной ситуации. То есть это образ возникающий как стихийно, так и в силу применения специальных технологий.

На психологическом уровне общественный деятель может ассоциироваться с такими образами как: "герой-защитник", "верный последователь" (преемник идей другого популярного лидера), "отец нации", "слуга народа", "мученик" (популярность политику обеспечивает факт его преследования со стороны предыдущей власти) и др. Массовое сознание может отождествлять политика с несколькими образами одновременно, что значительно расширяет социальную базу (стремление понравится и молодым и пожилым, интеллигенции и крестьянам). Например, выделим образы, которые сегодня используют для создания харизматического образа Путина. Политическая нестабильности в России делает самыми востребованными образ политика, ассоциирующийся в массовом сознании с типом сильной личности, (лидер-"защитник"), способным оградить население от хаоса и гарантировать общественную безопасность, сочетающим в себе деловые и патерналистские качества (отец -нации) одновременно. Второй популярный образ - это политик-хозяйственник, способный обустроить страну в целом. Можно говорить о создании образа делового, решительного лидера и в то же время образ "Свой парень"- встреча с комбайнерами на Кубани, три минуты показывали как мыл руки в простом рукомойнике, обед - борщ и сало.

Имидж политика складывается из целого ряда компонентов, которые, в идеале, должны "работать" на создание единого образа:

· программы, заявления, в которых отражены основные идеи лидера. Это, как правило, несколько наиболее злободневных проблем общественной жизни, требующих разрешения. В предвыборный период задача прелагаемого лидером политического курса выражается в краткой и доступной для понимания формуле - лозунге. Многие претенденты на высшие государственные посты ассоциируются с простыми по формулировке, но яркими лозунгами своих избирательных кампаний: "Новый курс" - Ф. Рузвельт, "Главное - это люди" - Б. Клинтон, "Правда и порядок" - Б. Ельцин, 1991 г., "Диктатура закона" - Путин

· поведение, позволяющее продемонстрировать черты характера, которые в общественном сознании связываются с понятием лидера. Среди них такие как решительность в отстаивании своих идей, компетентность. Немаловажно, чтобы поведение политика демонстрировало простоту, открытость в общении и другие качества, вызывающие симпатию и доверие у людей;

· внешность (одежда, лицо, фигура), манеры, жесты, походка, красноречие. Психологи говорят, что отношение к политику определяется не только тем, что он говорит и предлагает, но так же тем как он выглядит. Даже стиль одежды призван подчеркнуть визуальный образ политика, сблизить его с какими-то группами населения. Например, символами ряда политиков стали определенные детали одежды: шинель (И. Сталин), морской китель (У. Черчилль), кепка (Ю. Лужков). Известно, что М. Тэтчер, дочь мелкого торговца, став британским премьер-министром, подчеркивала свою связь со средним классом, приобретая одежду в системе магазинов для этого класса; Внешний вид играет не последнюю роль в электоральном процессе. Особенно в США, где выборы - это целое шоу. Многие исследователи американисты пришли к выводу, что Никсон проиграл Кеннеди в 1960 г. потому что он был одет в плохой костюм и неудачно загримирован.

· биография: происхождение, образование, профессия, партийность. Подтвердить право на лидерство могут и яркие факты жизненного пути, подтверждающие смелость и решительность политика, например, служба в армии, участие в военных действиях, борьба с коррупцией и привилегиями, с проявлениями несправедливости. Во времена Советского Союза ценили рабочее происхождение (сын столяра и плотника).

Имидж включает в себя дополнительные составляющие, которые призваны приблизить политика к рядовому гражданину, делающие его образ более близким и знакомым: это характеристики, раскрывающие взаимоотношения с членами семьи, а также хобби, увлечение спортом, домашние животные. Проблема взаимоотношений супругов в семье особенно волнует американцев.

Функции лидерства:

1. аналитическая – авторитетная и своевременная оценка полит. ситуации в обществе.

2. стратегическая – выработка курса. Программы действий

3. мобилизационная – организация масс для осуществления предложенного курса

4. коммуникативная – связь власти и общества.

5. функция управлении- нахождение и принятие полит. решений

6. интегративная – интеграция населения вокруг своей фигуры.

 

3. Типы лидерства: Каждый лидер обладает специфическими чертами характера, методами руководства, способами воздействия на массы. Исходя из различных критериев, можно выделить разные типы лидерства. Существуют различные классификации лидерства. Одна из наиболее общих, это деление лидеров на обычных (были лидерами в своё время, но не оставили заметного следа в истории) и великих ( как великих героев, так и великих злодеев, которые изменили ход истории, осуществили большие социальные и политические перемены (например, Наполеон, Ленин)

 

Одна из классических типологий лидерства восходит к учению М.Вебера о способах легитимации власти. В соответствии с этими способами лидеров подразделяют на традиционных (монархи, старейшины, вожди - их авторитет основан на традициях, обычаях, в основе лежит привычка подчиняться, право на господство приобретает благодаря своему происхождению; рационально-легальные лидеры - избранные демократическим путем, в основе подчинения лежит разум, прагматизм; харизматических - наделенных по мнению народа выдающимися качествами, харизмой, в основе лежат эмоции Для этого типа лидерства характерна фанатичная преданность основной массы последователей. Всякое сомнение в качествах лидера рассматривается как святотатство. Конечно, харизматический лидер силой морального воздействия, самим своим существованием способен преодолеть разобщенность общества. Но нельзя не видеть и негативных аспектов, когда харизматический лидер окружается ореолом незаменимого (именно такая ситуация породила харизматического вождя, культ личности Сталина). Феномен харизматического лидерства вызывал интерес у многих исследователей. Они выделяют ряд базовых качеств, присущих х-м лидерам:

-"обмен энергией" или умение воздействовать на людей эмоционально, способность заряжать энергией окружающих. (Особенно в этом плане выделялся Гитлер, он словно заводил толпу своими выступлениями, начинал тихо, затем громче громче и толпа ликовала. Его слова действовали на людей как обращение пророка, несущего свет в темноту).

-хорошие риторические способности и некоторый артистизм, искусство увлекать своими выступлениями большие скопления людей

-достойная и уверенная манера держаться или имидж сильных людей, способных добиваться любых целей.

Харизматический лидер выполняет роль некоего религиозного символа. Примечательно, что начиная с 20-х г. во многих домах, особенно в крестьянских избах портрет Ленина вешался вместе с иконами в красном углу. Харизматического лидера стремились обессмертить (сооружение мавзолея Ленина). Причем люди действительно верили в бессмертие кумира. Тому свидетельствуют множество писем, которые оставляли люди у стеклянного гроба в мавзолее (зачатую на что-то жаловались, просили защиты, правосудия).Т.е харизматический лидер играет роль религиозного символа, существа совершенного и бессмертного.

По видам деятельности лидерство различают формальное и неформальное. Формальное связано с управленческим статусом, с руководящей должностью. Неформальное – с влиянием, незаурядными качествами личности, что и делает ее лидером. Лидер назначается, и тогда он становится руководителем. Но в силу определенных причин назначенный руководитель не выполняет всего набора функций, и тогда эти функции передаются другой личности, не назначаемой, но избираемой группой, неформальному лидеру.

В современной политологии нередко выделяют 3 собирательных образа лидеров: знаменосца - его отличает способность увлечь массы с помощью какой-то привлекательной идеи, мечты. (Ленин). Лидер- служитель всегда стремится выступать в роли выразителя интересов, ориентируется на мнение масс. Лидер- пожарный ориентируется на самые актуальные жгучие проблемы, насущные требования момента.

Некоторые исследователи предлагают типологизировать лидеров по характеру пол-го стиля. Пол-ий стиль отражает не только индивидуальность лидера, но и характер взаимоотношения лидера с окружением, способы реагирования на возникающие проблемы, методы осуществления пол-го курса. Выделяют несколько основных стилей, которые скорее являются теоретическими конструкциями и в чистом виде в реальной политической практике встречаются редко, скорее можно говорить о тенденции того или иного стиля.

Параноидальный п-й стиль: Для такого стиля характерен тип лидера, которого можно обозначить "хозяин" (скорее не в позитивном, а в негативном контексте). Такой личности свойственна подозрительность, недоверие к другим, постоянная жажда власти, контроля над другими людьми. Политик параноидального стиля не приемлет другой точки зрения, кроме собственной. Стремление унизить, подавить другого политика. Характеризует инверсионное мышление - разделение реальности на два крайних лагеря, по типу черное, белое, друзья, враги.. Обстановка доносительства, поиска врагов. Такой стиль может обладать значительным ресурсом мобилизации населения. Способен решать стратегически важные задачи. Но лидерство осуществляется опираясь на развитую карательную систему, на пол-ий террор (Иван Грозный, Сталин).

Демонстративный политический стиль: Для него хар-н тип лидера, которого можно назвать "артист". Он всегда играет на публику. Его отличает любовь к внешним эффектам, страстное желание нравиться, привлекать к себе внимание. Вследствие этого он достаточно «управляем», предсказуем, может потерять бдительность, на­слушавшись льстецов. В своих действиях ориентируется на стимулы, в основе которых лежит желание любой ценой получить одобрение масс, политическое признание вынуждает лидера приносить в жертву не только общественно значимые интересы, но и даже собственные политические убеждения. Таким лидерам редко удается завершить начатое дело, они не предрасположены к упорной работе (Жириновский).

Компульсивный политический стиль характеризует лидера собирательный образ которого можно назвать "отличник". Он слишком пунктуален, догматически подходит ко всем инструкциям, правилам. Любые отклонения от запланированного хода деятельности для него болезненны, а опасность совершить ошибку вводит его в панику. Особенно некомфортно "отличник" себя чувствует в экстремальных ситуациях, когда надо использовать нестандартные методы. Он не способен к маневру, к гибкости. Может завести общество в тупик несмотря на искренность намерений.

Шизоидальный политический стиль. Его представляет лидер одиночка. Его характеризует самоизоляция, он не желает присоединяться ни к какому движению, предпочитает быть в стороне. Этот стиль краткосрочен, так как для того чтобы удержать позиции лидерства необходимо присоединиться к какому то движению или создать собственную партию. Конечно, это краткая неисчерпывающая типология. Реальная практика всегда богаче теории и порождает все новые и новые комбинации.