Субтест 2. Мотивы самоутверждения (Приложение 3).Исходная ситуация. Ребенку поочередно предлагаются три иллюстрации с изображением игровых ситуаций, в которых ярко выражена роль лидера и подчиненного. Для мальчиков предлагаются иллюстрации с лидером-мальчиком, для девочек - с лидером-девочкой. Инструкции. Поочередно предъявляются следующие инструкции: а) «Посмотри внимательно на картинку. Дети играют. В центре круга стоит ведущий, а остальные ребята стоят в круге. Ты бы хотел(а) быть на месге ведущего или где все остальные ребята?» б) «Посмотри на картинку. Ребята играют в паровоз. Это машинист, а это пассажиры. Ты бы хотел(а) быть машинистом или пассажиром?» в) «Посмотри, на картинке ребята играют с мячом. Ведущий бросает мяч, а остальные ловят его. Ты бы хотел(а) бросать мяч или ловить?» Обработка. Выбранная ребенком роль отмечается в Бланке протокола. Каждый выбор роли лидера оценивается в 6 баллов, роли подчиненного - в 0 баллов. Подсчитывается суммарная оценка за 3 выбора (C12) и заносится в Бланк протокола. Максимальная оценка за выполнение субтеста равна 18 баллам.
Субтест 3. Мотивы установления и сохранения положительных взаимоотношений со взрослыми и сверстниками (Приложение 4). Мотивы установления и сохранения положительных взаимоотношении со взрослыми и сверстниками диагностируются с помощью специально разработанного опросника, включающего в себя 9 вопросов с тремя альтернативными ответами по каждому вопросу. Психолог просит воспитателя выбрать и подчеркнуть наиболее подходящий ответ в отношении каждого обследуемого ребенка. Обработка анкеты производится в соответствии с ключом для оценки ответов, приведенном ниже.
Подсчитывается суммарная оценка за все ответы (С13) и заносится в Бланк протокола. Максимальная оценка - 18 баллов - означает, что по результатам всех ответов у испытуемого прослеживается стремление к установлению и сохранению положительных взаимоотношений со взрослыми и сверстниками. По результатам выполнения трех субтестов, диагностирующих мотивационную сферу дошкольников, подсчитывается суммарное количество баллов (См = С11 + С12 + С13) и заносится в Бланк протокола. Максимальная оценка по результатам диагностики уровня развития мотивационной сферы равна 54 баллам (дальнейшую обработку результатов тестирования см. ниже).
|
