Студопедия — Экономически неактивное население
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Экономически неактивное население






Экономически неактивное население – это та категория населения, которая не входит в состав рабочей силы. Численность экономически неактивного населения может быть определена как разность между численностью всего

населения и рабочей силы:

Sэк.неак.= S- Sраб.сил.

 

 

-4-

К экономически неактивному населению относятся:

- учащиеся до 16 лет;

- студенты дневной формы обучения;

- пенсионеры по старости; - лица, получающие пенсию по потере кормильца;

- по инвалидности;

- домохозяева;

- лица, занимающиеся уходом за детьми;

- лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности на её получение;

- лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника дохода.

Численность работников отдельных организаций постоянно изменяется во времени путём:

- увольнения;

- приёма на работу.

Процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями называется движение рабочей силы.

При изучении движения рабочей силы экономисты определяют:

- общий объём движения;

- факторы, влияющие на него.

Для этого устанавливаются абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы.

Абсолютные показатели:

1.Оборот по приёму.

2.Оборот по выбытию.

Относительные показатели используются для оценки интенсивности движения рабочей силы:

1.Коэффициент оборота по приёму.

К п =(количество принятых за данный период / средняя списочная

численность работников)*100%.

2.Коэффициент оборота по выбытию.

Количество выбывших:

К в=(количество выбывших за данный период / средняя списочная

численность работников)*100%.

3.Коэффициент замещения:

 

К зам=(количество принятых/ количество уволенных)*100%.

К зам= Кп/ Кв.

Если коэффициент замещения больше 1, то происходит не только замещение рабочей силы, но и появляются новые рабочие места.

 

 

-5-

Если коэффициент замещения меньше 1, то сокращаются рабочие места, а если речь идёт не об отдельном предприятии, то это говорит о том, что в данной местности увеличивается количество безработных.

Для анализа степени стабильности трудовых коллективов используется коэффициент постоянства состава:

К пс= (количество работников проработавших весь исследуемый

период/ средняя списочная численность работников)*100%.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 315. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Машины и механизмы для нарезки овощей В зависимости от назначения овощерезательные машины подразделяются на две группы: машины для нарезки сырых и вареных овощей...

Классификация и основные элементы конструкций теплового оборудования Многообразие способов тепловой обработки продуктов предопределяет широкую номенклатуру тепловых аппаратов...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Ведение учета результатов боевой подготовки в роте и во взводе Содержание журнала учета боевой подготовки во взводе. Учет результатов боевой подготовки - есть отражение количественных и качественных показателей выполнения планов подготовки соединений...

Сравнительно-исторический метод в языкознании сравнительно-исторический метод в языкознании является одним из основных и представляет собой совокупность приёмов...

Концептуальные модели труда учителя В отечественной литературе существует несколько подходов к пониманию профессиональной деятельности учителя, которые, дополняя друг друга, расширяют психологическое представление об эффективности профессионального труда учителя...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия