ФАКТОРЫФАКТОРЫ – это причины, формирующие результаты хозяйственно-финансовой деятельности.
Выявление и количественное измерение степени влияния отдельных факторов на изменение результативных показателей хозяйственно-финансовой деятельности предприятия представляет собой одну из важнейших задач экономического анализа. Влияние факторов по-разному отражается на изменении результативных показателей хозяйственной деятельности. Разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей позволит классификация факторов. Исследуемые в анализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам.
1. По своей природе:
- природно-климатические; - социально-экономические; - производственно-экономические.
2. По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности:
- основные; - второстепенные.
3. По зависимости от человека:
- субъективные – зависят от деятельности юридических и физических лиц; - объективные – не зависят от деятельности человека.
3. По местам воздействия:
- внутренние; - внешние.
4. По степени распространенности:
- общие; - специфические.
5. По сроку воздействия на результаты хозяйственной деятельности:
- постоянные; - периодические.
7.По характеру действия:
- интенсивные – характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства (повышение производительности труда, внешних прогрессивных форм торговли);
- экстенсивные – связаны с количественным приростом результативного показателя (увеличение численности работников, ввод новых мощностей…).
Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их классифицируют:
1. По свойствам отражаемых явлений:
- количественные - факторы, выражающие количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, товаров и т.д.); - качественные факторы определяют внутренние качества, признаки, особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции и т.д.)
2. По своему составу:
- простые (элементарные); - сложные.
3. По возможности измерения влияния:
- измеримые; - неизмеримые.
4. По иерархии:
- факторы первого уровня – факторы которые непосредственно влияют на результативный показатель; - факторы второго уровня и т.д. – факторы косвенно влияющие на результативный показатель, при помощи факторов первого уровня.
*** http://www.e-college.ru/xbooks/xbook206/book/index/index.html?go=part-006*page.htm Здесь посмотрите недостающую информацию – довольно хороший учебник!
*** Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи и взаимообусловленности. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие косвенно. Отсюда важным методологическим вопросом в экономическом анализе является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых экономических показателей.
Факторный анализ в учебной литературе трактуется как раздел многомерного статистического анализа, объединяющий методы оценки размерности множества наблюдаемых переменных посредством исследования структуры ковариационных или корреляционных матриц.
Свою историю факторный анализ начинает в психометрике и в настоящее время широко используется не только в психологии, но и в нейрофизиологии, социологии, политологии, в экономике, статистике и других науках. Основные идеи факторного анализа были заложены английским психологом и антропологом Ф. Гальтоном. Разработкой и внедрением факторного анализа в психологии занимались такие ученые как: Ч.Спирмен, Л.Терстоун и Р.Кеттел Математический факторный анализ разрабатывался Хотеллингом, Харманом, Кайзером, Терстоуном, Такером и другими учеными.
Данный вид анализа позволяет исследователю решить две основные задачи: описать предмет измерения компактно и в то же время всесторонне. С помощью факторного анализа возможно выявление факторов, отвечающих за наличие линейных статистических связей корреляций между наблюдаемыми переменными.
К примеру, анализируя оценки, полученные по нескольким шкалам, исследователь отмечает, что они сходны между собой и имеют высокий коэффициент корреляции, в этом случае он может предположить, что существует некоторая латентная переменная, с помощью которой можно объяснить наблюдаемое сходство полученных оценок. Такую латентную переменную называют фактором, который влияет на многочисленные показатели других переменных, что приводит к возможности и необходимости отметить его как наиболее общий, более высокого порядка.
Таким образом, можно выделить две цели факторного анализа:
Для выявления наиболее значимых факторов и, как следствие, факторной структуры, наиболее оправданно применять метод главных компонентов. Суть данного метода состоит в замене коррелированных компонентов некоррелированными факторами. Другой важной характеристикой метода является возможность ограничиться наиболее информативными главными компонентами и исключить остальные из анализа, что упрощает интерпретацию результатов. Достоинство данного метода также в том, что он – единственный математически обоснованный метод факторного анализа. Факторный анализ – методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативного показателя. Существуют следующие типы факторного анализа: Детерминированный (функциональный) – результативный показатель представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов. Стохастический (корреляционный) – связь между результативным и факторными показателями является неполной или вероятностной. Прямой (дедуктивный) – от общего к частному. Обратный (индуктивный) – от частного к общему. Одноступенчатый и многоступенчатый.
|
