Охрана труда и окружающей среды

 

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работни­ков в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Прежде чем попасть на завод, необходимо пройти инструктаж по технике безопасно­сти.

Для организации работы и осуществления контроля по охране труда наниматели вво­дят должность специалиста по охране труда или создают соответствующую службу из числа лиц, имеющих необходимую подготовку. Должности специалистов по охране труда в произ­водственной сфере вводятся нанимателями при численности работающих свыше 100 чело­век, а в других отраслях - свыше 200 человек. Решение о необходимости создания службы ох­раны труда или назначении специалиста по охране труда с меньшей численностью рабо­тающих принимает наниматель. В случае невозможности выполнения указанных обязан­ностей работниками нанимателя он привлекает для проведения консультаций и дачи рекомендаций по безопасной организации труда соответствующих специалистов. При от­сутствии службы, специалиста по охране труда соответствующие обязанности выполня­ются лицами, имеющими соответствующую подготовку (прошедшими обучение), либо од­ним из руководителей.

Структура и состав службы охраны труда устанавливаются в зависимости от чис­ленности работающих, характера и степени опасности производства. Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю предприятия или его заместителю и при­равнивается к основным производственно-техническим службам.

Типовое положение о службе охраны труда утверждается Правительством Рес­публики Беларусь или уполномоченным им органом.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию нанимателем от не­счастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с зако­нодательством.

На работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, свя­занных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных ус­ловиях, наниматель обязан:

1) обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств по нормами к порядке, определяе­мым Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом;

2) организовать должное содержание (хранение, стирку, чистку ремонт, дезинфек­цию, обезвреживание) средств индивидуальной защиты.

Наниматель за счет собственных средств может предусматривать по коллективному до­говору, трудовому договору выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх уста­новленных норм.

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе:

1) безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, обо­рудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов и химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств защиты;

2) условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям тех­ники безопасности и производственной санитарии;

3) организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-быто­вого обеспечения, медицинского и лечебно- профилактического обслуживания работни­ков;

4) режим труда и отдыха работников, установленный законодательст­вом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;

5) выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опас­ными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выпол­няемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживаю­щих средств и соответствии с установленными нормами;

6) постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по ох­ране труда;

7) постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производствен­ных факторов;

8) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;

проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и перио­дических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;

11) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабо­чем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;

12) расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональ­ных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике;

13) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в том числе вы­плату единовременного пособия работнику, утратившему трудоспособность;

14) пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничество с работниками, их полномочными представителями в сфере ох­раны труда;

15) выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами, со­глашениями мероприятий по профилактике производственного травматизма и профес­сиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;

беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов, имею­щих на то право, к проведению проверки, предоставление сведений по охране труда по во­просам их компетенции;

назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.

Работник обязан:

1) соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других норма­тивных правовых актов по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудова­ния и других средств производства, а также правил поведения на территории предпри­ятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка;

правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредствен­ного руководителя;

проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

5) оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здо­ровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руково­дителю о несчастном случае, происшедшем на производстве, а также о ситуациях, кото­рые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих людей.

На заводе организовано бюро охраны окружающей среды, которое подчиняется отделу охраны труда. Они делают замеры вредных веществ в окружающей среде, сточных водах, измеряют уровень шума в цехах, занимаются утилизацией и вывозом отходов