Студопедия — тест "Социальная психология" - Попытка 1
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

тест "Социальная психология" - Попытка 1






Начало формы

Страница: 1 2 (Далее)

Question 1

Баллов: 1

Руководство в группе или группой понимается как:

Выберите один ответ.

  a. психологическая характеристика поведения определенных членов группы;  
  b. социальная характеристика отношений в группе, отдельных ее членов;  

Question 2

Баллов: 1

Выберите несколько правильных ответов. Среди теорий лидерства различают:

Выберите по крайней мере один ответ:

  a. вероятностную теорию;  
  b. ситуационную теорию;  
  c. системную теорию;  

Question 3

Баллов: 1

Стиль руководства лидера может быть:

Выберите один ответ.

  a. авторитарным;  
  b. формальным;  
  c. попустительским;  

Question 4

Баллов: 1

Выберите несколько правильных ответов. М.Дойч. и Г.Джерард выделяют следующие виды группового влияния:

Выберите по крайней мере один ответ:

  a. нормативное;  
  b. информационное;  
  c. средовое;  
  d. конформное;  

Question 5

Баллов: 1

Изучение макроструктуры и микроструктуры психологических отношений индивида с окружающими его людьми в группе характеризуется как:

Выберите один ответ.

  a. социологическое исследование;  
  b. социометрическое исследование;  
  c. исследование групповой динамики;  

Question 6

Баллов: 1

Термин "сопровождение" понимается как:

Выберите один ответ.

  1. помощь в формировании ориентационного поля развития ребенка;  
  2. научение ребенка и родителей адекватным паттернам поведения;  
  3. переформирование сценария ребенка  

Question 7

Баллов: 1

Выберите несколько правильных ответов. При оценке групповой сплоченности необходимо оценивать:

Выберите по крайней мере один ответ:

  a. операциональные цели группы;  
  b. возможные цели группы;  
  c. символические цели группы.  

Question 8

Баллов: 1

Социометрическое изучение малой группы связано с именем:

Выберите один ответ.

  a. Дж.Морено;  
  b. Г.М.Андреева;  
  c. З.Фрейд.  

Question 9

Баллов: 1

Совпадение целей групповой деятельности понимается как высший уровень ценностного единства группы:

Выберите один ответ.

  a. да;  
  b. нет;  

Question 10

Баллов: 1

Лидерство понимается как:

Выберите один ответ.

  a. психологическая характеристика поведения определенных членов группы;  
  b. социальная характеристика отношений в группе, отдельных ее членов;  

Question 11

Баллов: 1

Метод групповой дискуссии (У.Гордон) предполагает:

Выберите один ответ.

  a. набрасывание в ходе дискуссии, как можно большего числа предложений для решения обсуждаемой проблемы;  
  b. обсуждение противоположных мнений для поиска решения, которое бы удовлетворяло всех;  
  c. В) обсуждение последствий групповой дискуссии для ее участников;  

Question 12

Баллов: 1

Позицию негативизма индивида в группе понимают как:

Выберите один ответ.

  a. подлинную независимость;  
  b. конформизм наизнанку;  
  c. внешнюю конформность.  

Question 13

Баллов: 1

В психологии классификаций малых групп лежит один из следующих параметров:

Выберите один ответ.

  a. время существования;  
  b. способ выхода индивида из группы;  
  c. единица деятельности;  

Question 14

Баллов: 1

При характеристике групповой динамики оцениваются: сплоченность, лидерство и групповые решения:

Выберите один ответ.

  a. да;  
  b. нет;  

Question 15

Баллов: 1

К одному из факторов, влияющих на межгрупповое восприятие относят:

Выберите один ответ.

  a. стереотипы;  
  b. целостность;  
  c. контакты;  

Баллов: 1

К существенному признаку коллектива относится целостность, при которой коллектив выступает как некоторая система деятельности с присущей ей организацией, распределением функций, определенной структурой руководства и управления:

Выберите один ответ.

  a. да;  
  b. нет;  

Question 17

Баллов: 1

К референтному типу группы относится:

Выберите один ответ.

  a. группы, в которые индивиды не включены реально, но нормы, которых они принимают;  
  b. группы, в которые индивиды включены реально, но нормы не принимают;  
  c. группы, в которые индивиды включены реально и принимают их нормы.  

Конец формы

Конец формы

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 455. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Почему важны муниципальные выборы? Туристическая фирма оставляет за собой право, в случае причин непреодолимого характера, вносить некоторые изменения в программу тура без уменьшения общего объема и качества услуг, в том числе предоставлять замену отеля на равнозначный...

Тема 2: Анатомо-топографическое строение полостей зубов верхней и нижней челюстей. Полость зуба — это сложная система разветвлений, имеющая разнообразную конфигурацию...

Виды и жанры театрализованных представлений   Проживание бронируется и оплачивается слушателями самостоятельно...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия