ШАГ 5. Рассчитываем общую сумму пособияСуму дневного пособия умножаем на количество календарных дней временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Размер пособия- 100 процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом с учетом районных коэффициентов. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним доследовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ Среди пособий, положенных гражданам, выделяем те, которые выплачивает работодатель: 1) единовременное пособие женщина, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (ст.9 Закона № 81-ФЗ); 2) единовременное пособие при рождении ребенка (ст. 11 № 81 -ФЗ); 3) ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Закона № 13-ФЗ). *ы-Г Размеры «детских» пособий в 2010 году Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять за ребенком.
Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из них. Застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% от среднего заработка застрахованного лица за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Размер пособия не может быть выше предельного размера и не ниже минимального размера этого пособия (ст.15 Федерального закона от 19.05,95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ); п. 1 ст. 11.2; п. 5.1 и 5.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В 2010 г. минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком -2060,41 руб, за календарный месяц, по уходу за вторым и последующими детьми - 4120,82 руб. Эти величины корректируются на районный коэффициент. Предельный размер пособия по уходу за ребенком с 1 января 2010 года зависит от предельной величины среднего месячного заработка. Он определяется путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России на день наступления страхового случая на 12 (п. 5.1 ст. 14 Закона Ко 255-ФЗ). Предельная величина базы в 2010 году - 415 000 руб. (п. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее - Закон № 212-ФЗ). 415 000 руб.: 12 мес, - 34 583,33 руб. - предельная величина среднего месячного заработка. 34 583,33 руб. х 40% = 13 833,33 руб. Предельный размер пособия по уходу за ребенком в 2010 г. составляет 13 833,33 руб. за календарный месяц. Эта величина не корректируется на районный коэффициент, В случае ухода ча двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лот исчисленный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица. Шаг 1. Определяем расчётный период
Шаг 2. Определяем сумму выплат, учитываемых в расчёте среднего заработка Шаг 3. Определяем сумму среднего дневного заработка- сумму выплат, учитываемых в расчётном периоде, делим на количество календарных дней расчётного периода, включаемых в расчёт Шаг 4. Определяем средний месячный заработок- сумму среднего дневного заработка работника умножаем на 30,4 Шаг 5. Определяем предельную величину среднего месячного заработка. (415 000 руб.: 12 мес. = 34 583* 33 руб.) ^../А'Ль х-Зу Ж* /ч _, У-7 -Т; ___________________ • " "г '--- Шаг 6. Сравниваем величины из пунктов 4 и 5 и выбираем меньшую из них Шаг 7. Определяем сумму пособия (40 % среднего заработка) - сумму из п. 6 умножаем на 40 %. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком не может превышать 13 833, 33 руб. (34 583, 33 х 40 %) за календарный месяц Шаг 8. Сравниваем с минимальными размерами пособия и выбираем большее значение Рис. 9.4. Алгоритм расчета ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для случаев выплаты пособия за полный календарный месяц)
|
